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VERPOORTEN, Pionier des deutschen Eierlikörs, hat seit 1952 ihren Sitz in Bonn. Seit 150 Jahren liegt das Unternehmen in Familienhand und produziert den gelben Klassiker unverändert nach geheimer Rezeptur. Heute wird das erfolgreiche Familienunternehmen in 5. und 6. Generation von William Verpoorten und seiner Tochter Viktoria Verpoorten geführt. Das vielseitige Produktportfolio wird aufgrund der konstant hohen Qualität sowie der starken Werte national und international geschätzt. VERPOORTEN ORIGINAL sowie die VERPOORTEN VARIANTEN werden in rund 30 Ländern vertrieben. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen Sachbearbeiter Buchhaltung (w/m/d) in Teilzeit Das Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich folgende Tätigkeiten: Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, einschließlich Buchung aller Geschäftsvorfälle, Rechnungsprüfung, Kontenabstimmung und Unterstützung bei den Monatsabschlüssen Vorbereitung und Begleitung der Inventur Abwicklung des Zahlungsverkehrs Verwaltung von Mietobjekten einschließlich Nebenkostenabrechnungen Allgemeiner Schriftverkehr und Verwaltungsaufgaben Ihr Profil: Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation, mit dem Schwerpunkt bzw. Berufserfahrung in der Buchhaltung Neben den fachlichen Kenntnissen zeichnen Sie sich durch eine strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus Organisationstalent, flexibles Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie ein überdurchschnittliches Engagement runden das Profil ab. Gute Anwenderkenntnisse in den aktuellen Buchhaltungsprogrammen idealerweise DATEV und in den gängigen Office-Anwendungen setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und innovativen Familienunternehmen Umfassende Einarbeitung Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechte Entlohnung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen Zusätzliche Altersvorsorge Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld JobRad Monatliche Ticket-Card als steuerfreier Sachbezug ...

Stellenangebot Die WEGE KLINIK mit dem WEGE MVZ zählt zu den größten Einrichtungen für Strahlentherapie in Deutschland und befindet sich zentral im Herzen von Bonn. Mit über 40 Betten vereinen wir stationäre und ambulante Spitzenmedizin unter einem Dach. Unser Leistungsspektrum umfasst Strahlentherapie und Radioonkologie, Radiochirurgie sowie interventionelle und diagnostische Radiologie und Neuroradiologie bis hin zur Palliativmedizin. Zur fachübergreifenden Verstärkung unseres Teams in den Abteilungen Strahlentherapie/Radiologie suchen wir Sie als: Pflegefachperson für Intensivpflege & Anästhesie (w/m/d) Anästhesietechnische/r Assistent/in (w/m/d) Wir bieten Ihnen: Unbefristeten Anstellungsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Schichtdienste 30 Tage Urlaub plus betriebliche Feiertage (Rosenmontag, 24.12. und Silvester) bei Vollzeit Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie ein Deutschlandticket Unterstützung Ihrer Fort- und Weiterbildungsaktivitäten Leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßigen tariflichen Steigerungen Moderne Abteilungen mit komplettem strahlentherapeutischem Spektrum (Stereotaktische Radiotherapie und Radiochirurgie, Atem getriggerte Radiotherapie, Brachytherapie) Ihre Aufgaben: Vorbereitung unserer Patient:innen auf die Eingriffe und Betreuung während sowie nach der Narkose Vorbereitung von Medikamenten, Bedienung und Kontrolle von Geräten Vor- und Aufbereitung von Instrumenten Assistenz bei den verschiedenen Narkoseverfahren Qualitätskontrolle und -sicherung einschließlich der Hygiene Konstruktive Mitgestaltung am Arbeitsplatz Dokumentation einschließlich der Leistungserfassung Bedarfsgerechte Bestellungen von Material Das sollte Ihr Profil sein: Ausbildung zur Pflegefachperson mit Weiterbildung für Intensivpflege und Anästhesie oder ein Abschluss zum Anästhesietechnische/r Assistent/in; gerne auch Berufs- oder Wiedereinsteigende Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten und echtes Einfühlungsvermögen, damit sich unsere Patientinnen und Patienten bei uns gut aufgehoben fühlen. Teamfähigkeit und Organisationstalent sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin an: Frau Prof. Dr. A. Boström Ärztliche Direktorin und CMO E-Mail: Azize.Bostroem@wegemvz.com Sie haben Fragen? Bitte wenden Sie sich an: Stephanie Endberg Pflegedirektorin und CNO E-Mail: stephanie.endberg@wegeklinik.com Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! WEGE Klinik Villenstraße 8 53129 Bonn T: +49 228 5306 0 E: info@wegeklinik.com www.wegeklinik.com ...

Stellenangebot Sekretärin / Sekretär (m/w/d) im Direktorat des LVR-Landesmuseums Bonn im Bereich Publikationsmanagement Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund Vergütung: E8 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Std./Woche befristet bis zum 30.09.2027 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 02.11.2026 Das sind Ihre Aufgaben Sie unterstützen im Rahmen einer Elternzeitvertretung das Sekretariat der Direktion des LVR-Landesmuseum Bonn im Bereich Publikationsmanagement und sind ein wichtiges Bindeglied nach innen und außen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Allgemeine Sekretariatsarbeiten und Unterstützung der Redaktion der „Bonner Jahrbücher“ bei administrativen und organisatorischen Aufgaben Pflege und Verwaltung der Adressdatenbank (COBRA) sowie weiterer publikationsbezogener Daten Korrespondenz mit Autor*innen, Gutachter*innen, Rezensent*innen, Kooperationspartner*innen und externen Dienstleistern Terminkoordination und -Steuerung sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen Organisation und administrative Begleitung des Publikationsprozesses, insbesondere Mitwirkung bei der Abwicklung von Druckvorhaben einschließlich Druckvereinbarungen sowie der Klärung von Nutzungs- und Bildrechten Koordination der Buchvergabe und des Versands von Belegexemplaren Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Das bringen Sie mit Eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte*r Justizfachangestellte*r Patentanwaltsfachangestellte*r Sozialversicherungsfachangestellte*r Industriekauffrau/Industriekaufmann (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) Steuerfachangestellte*r Veranstaltungskauffrau/Veranstaltungskaufmann (m/w/d) Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste oder den Verwaltungslehrgang I Worauf es uns noch ankommt Idealerweise blicken Sie auf eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung in Sekretariatstätigkeiten, vorzugsweise in einer Kultureinrichtung zurück. Sie besitzen sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse sowie ein differenziertes Ausdrucksvermögen. Ihre umfassenden MS- Office Kenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit den Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook. Vielseitige und umfassende Fachkenntnisse in einer Assistenzfunktion helfen Ihnen, Ihre neuen Aufgaben zu bewältigen. Eine aktive Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe zeichnen Sie aus. Dank Ihrer Englischkenntnisse können Sie problemlos mit internationalen Partner*innen und Kund*innen kommunizieren. Grundkenntnisse in weiteren Fremdsprachen wie Französisch und Italienisch sind von Vorteil. Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und behalten daher auch in stressigen Situationen den Überblick. Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-LandesMuseum ist das einzige kulturgeschichtliche Museum im Rheinland. Es ist das Rheinische Landesmuseum für Archäologie, Kunst und Kulturgeschichte und präsentiert die Entwicklung der Region von den Anfängen bis zur Gegenwart. Es ist das größte Museum des Landschaftsverbandes Rheinland und zählt zu den führenden archäologischen Forschungsinstituten. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de und über das LVR-Landesmuseum unter https://landesmuseum-bonn.lvr.de . Standort: Bonn Einsatzstelle: LVR-Museumsverbund Vergütung: E8 TVöD Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Std./Woche befristet bis zum 30.09.2027 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 02.11.2026 Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de und über das LVR-Landesmuseum unter https://landesmuseum-bonn.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Justin Hilgers steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809 3573 Britta Voß steht Ihnen als Abteilungsleiterin für Kommunikation, Digitale Strategie, Vermittlung und Publikationen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0228 2070 123 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . Jetzt bewerben! So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail . Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Justin Hilgers steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809 3573 Britta Voß steht Ihnen als Abteilungsleiterin für Kommunikation, Digitale Strategie, Vermittlung und Publikationen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0228 2070 123 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW . Jetzt bewerben! So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit 40 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit einer gezielten Frauenförderung z. B. für Führungspositionen und Vernetzungs- und Fortbildungsangebote für Frauen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. ...