Das sind die Aufgaben: Operative Personalbetreuung Unterstützung bei personellen Maßnahmen im Tagesgeschäft Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen Mitarbeit bei der Lohn und Gehaltsabrechnung Pflege abrechnungsrelefanter Personalstammdaten Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie Veränderungen Klärung von abrechnungsnahen Fragestellungen Dein Profil : Abgeschlossene Berufsausbildung zum /zur Kaufmann/-frau Gute Kenntnisse in der Lohn und Gehaltsabrechnung umfangreiche Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Anwenderprogramm Sage sind wünschenswert Gute MS Office-Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Vorteile bei uns: Bezahlung nach iGZ-DGB Tarifvertrag Persönliche Betreuung durch ein nettes Team Bezahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld 25 bis 30 Urlaubstage pro Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit) Greifbare Übernahmechance bei unserem Kunde Bei Interesse melden Sie sich bitte bei Herrn Bodo Köller unter der Nummer 05751/157090. Bewerben Sie sich auch gerne direkt per Mail unter rinteln@besser-personal.de oder schreiben Sie uns gleich eine Whats App Nachricht an 0179/4373498. #GemeinsamfürIhrenErfolg #BesserPersonal Wir freuen uns auf Sie! ...
Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Hybrides Arbeiten? Bei uns kein Problem. ...
Ihre Tätigkeiten als Personalreferent (m/w/d) in Herford: Betreuung des gesamten Employee Life Cycles - von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis hin zum Offboarding Durchführung aller administrativen Personalaufgaben, einschließlich der Pflege von Personalakten sowie der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen Betreuung und Verwaltung des Zeiterfassungs- und Abwesenheitsmanagements Vorbereitung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Kennzahlen und Reports für die Unternehmensleitung Organisatorische und administrative Betreuung der Auszubildenden Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ihr Profil als Personalreferent (m/w/d) in Herford: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97. Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Firmenbeschreibung Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! ...
All das entwickeln und produzieren die Unternehmen der Heitkamp & Thumann Group, die bis heute in Familienbesitz ist. Besser gesagt: Unser weltweites Team aus ca.2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 16 Firmen an 13 Standorten in neun Ländern, tun es. Sie setzen immer wieder neue Maßstäbe im Bereich der präzisionsgeformten Komponenten und haben uns zu einem Hidden Champion gemacht, der Innovation als wichtige Säule in seiner Firmenkultur verankert hat. ...
Oktober 2026HybridDie Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine Einrichtung der diakonischen Behinderten-, Kranken- und auch Seniorenhilfe. In den Geschäftsbereichen Gesundheit, Pflege, Teilhabe und Healthcare Service sowie den unterstützenden Dienstleistungszentren sorgen etwa 4.500 Mitarbeitende in rund 50 Einrichtungen täglich dafür, dass sich die von uns betreuten Menschen in guten Händen wissen.Zur Unterstützung unseres Teams im Dienstleistungszentrum Personalservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) im Bereich HR-Administration und Personalmanagement mit dem Schwerpunkt Zeitwirtschaft / Arbeitszeitmanagement in Vollzeit oder Teilzeit.Werden Sie Teil unseres HR-Teams - wir freuen uns auf Sie! Hier können Sie sich einbringen: Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (Clinic Planner)Monatliche Abrechnung der Daten inkl.Überleitung per Schnittstelle in das EntgeltabrechnungsprogrammAnsprechpartner und Support für MitarbeitendeGanzheitliche Beratung und Betreuung von Führungskräften im Umgang mit dem Dienstplansystem (Clinic Planner)Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von Projekten innerhalb der Dienstplanung/ZeitwirtschaftErstellung von Reports aus der ZeitwirtschaftWeiterentwicklung und Überprüfung der DienstplanmodelleEntwicklung und Pflege eines Anwenderhandbuches Das ist Ihr Markenzeichen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit Schwerpunkt ZeitwirtschaftIdealerweise Erfahrungen in der Zeitwirtschaft im Gesundheits-/ SozialwesenOptimalerweise Kenntnisse in KIDICAP und Clinic PlannerKommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten und pragmatischen ArbeitsweiseAusgeprägtes Verständnis im Umgang mit zahlenbasierten TätigkeitenKreativität und Neugier, um neue Impulse und Ideen einzubringenSicherer Umgang mit MS Office und eine ausgeprägte IT-Affinität Jetzt liefern wir: Faire und sichere Vergütung durch unseren starken Tarifvertrag (BAT KF)30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung an Heiligabend und SilvesterJahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzuschlag u.v.m.Vielfältige persönliche und fachliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenExklusive Einkaufskonditionen durch unsere MitarbeitervorteilsprogrammeFlexible Arbeitszeiten samt Option auf Home-Offce, Job-Rad-Leasing, etc.Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Sie – auf Ihr Know-how, Ihr Engagement, Ihre Flexibilität und Ihre teamorientierte Denkweise. ...
Ob BAV, VL oder private Zusatzversicherung: Wir unterstützen dich dabei, clever vorzusorgen. Dein Upgrade für den Alltag: Profitiere von unserem Bike Leasing und diversen Mitarbeiterrabatten für Technik, Reisen, Mode, Wohnen usw.Gemeinsam geht mehr: Mit regelmäßigen Team-Events, Aktionen und ehrenamtlichem Engagement stärken wir uns und andere. Wir kümmern uns um dich: In der Agentur warten Snacks, kostenlose Drinks, E-Ladesäulen für dein Auto, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Office-Dogs mit guter Laune auf dich. ...
Dann komm zu Pro Personal und starte durch in einem starken Team! Deine Vorteile bei Pro Personal: - Einstiegslohn ab 17,65 € pro Stunde - Betriebliche Altersvorsorge - Persönliche Betreuung & Einsatzbegleitung - Transparente & digitale Abrechnung – jederzeit abrufbar - Einfache Urlaubsbeantragung - Ggf. Fahrtkostenzuschuss - Bis zu 30 Tage Urlaub - Mitarbeiter-App für deine Anliegen - Bonus für das Werben neuer Kollegen - Gratulations-Management – wir feiern deine Erfolge mit dir! ...
Ihre Aufgaben: • Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Personalprozesse • Erstellen von Arbeitsverträgen • Pflege der Stammdaten • Erfassen der Arbeitszeiten der Zeitarbeitnehmer*innen im Zeiterfassungssystem • Erstellen von Auskünften (Entgelt, Sozialversicherung, allg.Anstellung u.a.) incl. Bescheinigungswesen • Ansprechpartner in personalrelevanten Themen für den Betriebsrat und die Führungskräfte Ihr Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ggfls. Fortbildung im Personalwesen • Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche oder Personalwesen von Vorteil • Umfassende Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, HR- Software • Verschwiegenheit und Sozialkompetenz • Strukturierte und flexible Arbeitsweise Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ...
Konditionen, Rahmenbedingungen etc.) Was Sie mitbringen sollten abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personal, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder praktische Erfahrung im Vertrieb wünschenswert ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung starke Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit gute Kenntnisse der MS-Office Produkte Was wir Ihnen bieten Neben guten Karrierechancen in einem modernen Unternehmen erwarten Sie attraktive Vergütungsregelungen sowie abwechslungsreiche, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben. Stefan Salmen bewerbung@avitea.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Avitea GmbH Südstraße 8 - 8a 59557 Lippstadt Fon: Fax: E-Mail: Standorte Folgen Sie uns Links English English German EnglishGerman Privacy settings For the best possible user experience, cookies are used on this website. ...
Als wachsendes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine professionelle Personalbetreuung und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Der Bereich Personal ist dabei eine zentrale Schnittstelle, die für die Gewinnung, Betreuung und Förderung der Mitarbeitenden verantwortlich ist und maßgeblich zum Erfolg der Gruppe beiträgt. Dein Job - Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen - Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Interviews) - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten - Pflege und Weiterentwicklung der Personalprozesse - Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung - Zusammenarbeit mit externen Partnern (z.B. ...
Fachkundig übernehmen Sie die laufende Personaladministration und betreuen das Recruiting. Sie sind Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen und kommunizieren mit Krankenkassen und Behörden. Sie entwickeln und gestalten unseren HR-Bereich zukunftsorientiert weiter. ...
Im Personalcontrolling werden aus Daten belastbare Entscheidungsgrundlagen für unsere operative und strategische Personalsteuerung getroffen. Aufgaben Aufbereitung und Analyse von Personaldaten sowie Sicherstellung deren Qualität und Plausibilität Pflege und Aktualisierung von Stellenplänen sowie Aufbereitung der entsprechenden Ist-Zahlen Begleitung der Jahresabschlussarbeiten insbesondere bei der Ermittlung und Bewertung von Personalrückstellungen Zusammenarbeit mit internen Bereichen im Rahmen von Datenmeldungen, Audits und externen Prüfungen sowie Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Unterlagen Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen, Entwicklung effizienter Lösungen und Begleitung der Umsetzung Aufbau eines aussagekräftigen HR-Berichtwesens mit relevanten Kennzahlen, Dashboards und Reporting für verschiedene Zielgruppen Weiterentwicklung durch Digitalisierung und Automatisierung des Berichtswesens sowie den Einsatz moderner Reporting-Lösungen Profil Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im HR-Controlling oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld, idealerweise im Gesundheitswesen Sehr gute Kenntnisse in Excel, zusätzliche Kenntnisse in Fidelis, InfoPlus oder KMS sind wünschenswert Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Neugier, Daten kritisch zu hinterfragen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln Eigeninitiative, Teamgeist und den Anspruch, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln Wir bieten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten in einer 39 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten KMET1_DE ...
