Senior Human Resources Jobs in Westfalen gesucht - gefunden!

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. ...

Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Personalreferent Recruiting (m/w/d) Aufgaben Ganzheitliches Betreuen des nationalen und internationalen Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss des Onboardings Professionelles Führen von Vorstellungs- und Feedbackgesprächen in deutscher und englischer Sprache gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen Vertrauensvolles Beraten und Unterstützen von Führungskräften und Fachbereichen in allen recruitingrelevanten Fragestellungen Konzipieren und Einführen moderner Auswahl- und Assessmentverfahren zur qualitativen Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen unter Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren Kontinuierliches Weiterentwickeln zukunftsorientierter Recruitingstrategien mit Schwerpunkt Global Recruiting in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team Aktives Mitwirken an strategischen sowie operativen HR-Projekten Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise in der nationalen und internationalen Personalgewinnung Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Assessment Centern sowie im Einsatz eignungsdiagnostischer Verfahren und Auswahlinstrumente zur fundierten Potenzial- und Führungskräfteauswahl Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz Teamgeist, interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit im internationalen Umfeld Wir bieten Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum Homeoffice Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Kooperation mit einer Kindertagesstätte Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge WorkBike Mitarbeiterparkhaus Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) Einen betriebseigenen Fitnessbereich Obstkorb Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. ...

Nutzen Sie die Gelegenheit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Wenn Sie Teil eines traditionsreichen und dennoch zukunftsorientierten Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Entgeltabrechnung: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der Administration. ...

In aktiver Betreuung wirst du ca.50 Kunden haben. Dein Ziel: Beziehungen aufbauen, Kunden halten, weiterentwickeln und gemeinsam ihr volles Potenzial ausschöpfen – mit allen Produkten, die wir im Recruiting anbieten. Du führst vertriebsorientierte Beratungsgespräche, bietest Zusatzleistungen an und sorgst dafür, dass bestehende Verträge verlängert und erweitert werden. ...

Dein Schwerpunkt liegt auf Recruiting, Onboarding und der laufenden Personaladministration. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst Du schrittweise weitere HR-Themen – Personalentwicklung sowie Kultur und Zusammenarbeit – und entwickelst Dich in Richtung einer Senior-Rolle weiter. Recruiting und Onboarding: Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung über die Stellenausschreibung und Kandidatenansprache bis zur Vertragsunterzeichnung. ...

Deine Aufgaben - Du bist Sparringspartner für unsere Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - Du entwickelst unser Personalmarketing und Employer Branding mit kreativen Recruitingmaßnahmen weiter und setzt diese eigenständig um - Du analysierst relevante Recruitingkennzahlen und leitest daraus konkrete Optimierungen ab - Du **unterstützt im operativen HR-Tagesgeschäft **und stehst Mitarbeitenden sowie Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen als Ansprechpartner zur Seite - Du wirkst bei vielseitigen HR-Projekten mit und bringst eigene Ideen aktiv ein Dein Profil - Du hast ein** relevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung** erfolgreich abgeschlossen - Du bringst bereits** Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder generalisitischem HR **mit - Du hast Freude daran, Menschen anzusprechen und für unser Unternehmen zu begeistern - Du kommunizierst sicher, sympathisch und auf Augenhöhe - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert - Du bist kreativ, offen für neue Ideen und packst auch im Tagesgeschäft gerne mit an Wir bieten - Starkes Gehalt – Eine attraktive Bezahlung mit tariflicher Absicherung und mit 13. Gehalt und zusätzlichem Urlaubsgeld - Mehr Freizeit – 37 Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr - Echte Flexibilität – Wir arbeiten** ohne Kernarbeitszeit flexibel zwischen 7 und 18 Uhr**. So kannst Du Private Termine wahrnehmen oder auch eine berufsbegleitende Weiterbildung unterbringen! ...

Wenn Du das Herz am richtigen Fleck trägst und Empathie sowie Fleiß für Dich nicht bloß leere Worthülsen, sondern gelebte Praxis sind, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Was wir Dir bieten: - Attraktives, verhandelbares Gehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld (13 Gehälter) - Firmenwagen, Tankkarte und Tantieme (je nach Position) - 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit - Moderne Arbeitsmittel für einen angenehmen und effizienten Arbeitsalltag - Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Langfristige berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen - JobBike, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sonderleistungen nach Absprache - Gesundheitsmanagement für Dich und Deine Familie - Attraktive Vergünstigungen bei namhaften Marken und Anbietern, z.B. Volkswagen, Hugo Boss oder Musicals - Offene und herzliche Kommunikation, kurze Entscheidungswege und schnelle Rückmeldungen - Lerne uns schon vor Deiner Bewerbung kennen und verschaffe Dir auf Instagram einen ersten Eindruck von unserem Team - Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit einem telefonischen Erstgespräch Was Dich erwartet: - Aus- und Aufbau von Neukunden - Ausbau eines bestehenden Kundenstammes - Bestandskundenpflege und Bedarfsabfragen - Angebots- und Vertragserstellung - Disposition - Mitarbeiterführung und -bindung - Prozessoptimierung in Teamarbeit - ein gestandenes Team, das Dich herzlich empfängt mit Büro in Bestlage Was Du mitbringst: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personaldienstleistung - Du verfügst über fundierte Branchenkenntnisse und bringst bereits Erfahrung im gewerblich-technischen Bereich mit - Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft gehören zu Deinen Stärken - Du hast Lust, die Abteilung nach vorne zu bringen - Teamgeist Du brennst für die oben genannten Tätigkeiten und hast Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? ...