Senior Human Resources Jobs in Bayern gesucht - gefunden!

Von unseren beiden Standorten aus produzieren und liefern wir deutschlandweit temporäre Containeranlagen und Modulbauten, vor allem für öffentliche Auftraggeber. Kommunikation ist deine Stärke und du willst unsere Personalgewinnung aktiv mitgestalten? Dann komm in unser HR-Team: offen, vielseitig und motiviert, gemeinsam etwas zu bewegen – Bei uns übernimmst du eigenverantwortlich das Recruiting für unseren Standort in Schlüsselfeld und unterstützt darüber hinaus in weiteren Personalthemen. ...

Dabei sorgen Sie für eine durchweg positive Candidate Journey und sind erster Ansprechpartner für Bewerbende Unsere Führungskräfte können sich bei der Besetzung des Personalbedarfs sowie bei der Beratung zu fachlichen und personellen Einzelmaßnahmen auf Ihre Expertise verlassen Sie übernehmen die Verantwortung für die rechtssichere und termingerechte Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen (z.B. Abmahnungen, Aufhebungsverträge, Kündigungen) und stellen dabei eine professionelle, transparente und wertschätzende Kommunikation mit allen Beteiligten sicher Gemeinsam mit dem HR-Team arbeiten Sie kontinuierlich an der Verbesserung bestehender HR-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung der Recruitingstrategie mit innovativen und kreativen Ideen aktiv voran Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare relevante Qualifikation Während Ihrer Berufspraxis haben Sie umfassende Erfahrungen im Recruiting gesammelt. Der sichere Umgang mit Bewerbenden und Führungskräften sowie die professionelle Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen gehören für Sie zum Tagesgeschäft Sie bringen arbeitsrechtliches Verständnis mit und verfügen über praktische Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen Ein kommunikatives und begeisterungsfähiges Auftreten, ein hohes Maß an Teamorientierung sowie Ihre ausgeprägte Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus Wir bieten Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Maßnahmen Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Jubiläumszahlungen ZIEHM Vorsorgewelt: jährliches Gesundheitsbudget sowie betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 20% Bezuschussung Weitere attraktive gesundheitsfördernde Angebote wie z.B. ...

You combine hands-on recruiting expertise with sound judgment. Recruiting is at the core of this role. Beyond day-to-day hiring, you contribute focused ideas to improve our selection processes, data foundation and tools. ...

Durch seine bewährten, technologisch herausragenden Produkte hat es sich als leistungsstarker Akteur in seinem Segment etabliert. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie sowohl die strategische Steuerung des HR-Bereichs als auch operative Verantwortung im Sinne eines HR Business Partners. Sie gestalten aktiv die Personalstrategie, entwickeln moderne HR-Strukturen weiter und begleiten das Unternehmen in einer starken Wachstumsphase. ...

Aufgaben Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Unterstützung im Recruiting und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses Mitwirkung bei der Vorbereitung und Kontrolle der Entgeltabrechnung Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, im Recruiting sowie erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen mit ausgezeichneten Karrierechancen Attraktives Vergütungsmodell mit möglicher Steigerung Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten KMET1_DE ...

Dabei begleitest Du Freelancer von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung und arbeitest eng mit unserem Account Management zusammen. Mit Deinem Gespür für Menschen, Deinem Blick auf den Markt und Deiner Leidenschaft für Recruiting identifizierst Du die besten Experten, führst Interviews, entwickelst nachhaltige Talentpools und berätst Kunden sowie Kandidaten als vertrauensvoller Ansprechpartner. Gleichzeitig bringst Du eigene Ideen ein, optimierst Prozesse und trägst aktiv zum Wachstum unseres Geschäfts bei. ...

Aufgaben Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte und stehst ihnen in allen personalrelevanten und administrativen Fragen beratend zur Seite – von der Bedarfsanalyse bis zum Offboarding Du unterstützt nicht nur in einer generalistischen Funktion, sondern gestaltest durch die Begleitung von bankinternen Projekten auch die strategische Entwicklung unserer Bank in allen Personalangelegenheiten proaktiv mit Du unterstützt aktiv dabei, Prozesse stetig zu optimieren, übernimmst eigenverantwortlich Themenbereiche (beispielsweise Rekrutierung, Ausbildung oder auch BGM) und berücksichtigst dabei stets die enge Einbeziehung unseres Betriebsrates Du begleitest personelle Veränderungen (z.B. Eintritte/Onboarding, Austritte und Versetzungen) und gewährleistest eine strukturierte Pflege der Personalstammdaten Du betreust den Banknachwuchs (Auszubildende, Dual Studierende und Trainees) im Rahmen unserer internen Ausbildungsprogramme Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Personallösungen (u.a.Helix, HR-Plattform von Perbility) Du erstellst Reports, Auswertungen und Präsentationen und arbeitest selbstständig an Projekten im HR-Bereich Profil Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw.ein vergleichbares Studium (Bachelor, Master) mit Schwerpunkt Personalwirtschaft Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise auch in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten (Stichwort “Mitbestimmungsrecht”) Du bist empathisch, vertrauenswürdig und diskret Du verfügst über eine hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Du besitzt hohe analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise Du verfügst über ein freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten und Hands-on-Mentalität Du bist kreativ, zielstrebig und hast Lust darauf, eigene Ideen einzubringen, früh in bankweiten Projekten mitzuarbeiten und deine Erfahrungen im Team zu teilen Du hast eine ausgeprägte Affinität für Zahlen und Daten und bist sicher im Umgang mit Excel – auch bei großen Datenmengen. Idealerweise hast Du Vorerfahrungen mit digitalen Personallösungen Wir bieten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung, gestaltest Banking neu und arbeitest in einem innovativen Umfeld, das deine Ideen fördert und dir Eigenständigkeit ermöglicht. ...