Wir suchen Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Stellenwert BesG A 13 LBesG BW bzw. EG 12 TVöD Bewerbungsschluss: 18. Oktober 2026 Weitere Informationen: www.mosbach.de/karriere ...
Your Responsibilities Act as a trusted HR partner to the Site Leadership Team, driving people strategies that support business and Mondi goals. Build, lead, and develop a high-performing HR team while fostering a positive, inclusive workplace culture. Partner with managers to attract, develop, engage, and retain talent across the site. ...
Ressourcen- & Einsatzsteuerung - Du planst, steuerst und optimierst die Mitarbeitereinsätze und stellst eine hohe Auslastung sowie eine passgenaue Besetzung von Kundenbedarfen sicher. Mitarbeiterbindung - Du schaffst durch engen Kontakt, gemeinsame Formate und Veranstaltungen einen starken Bezug der Mitarbeitenden zu unserem Unternehmen, da die tägliche Arbeit Deiner Mitarbeitenden überwiegend direkt bei Kunden erfolgt. Recruiting & Teamaufbau - Gemeinsam mit HR verantwortest Du den gesamten Recruitingprozess - von der Anforderungsdefinition über Auswahlgespräche bis hin zur Einstellungsentscheidung. ...
Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. ...
Standort München, Deutschland Art der Arbeit Vollzeit Arbeitsform Hybrid Job level Berufserfahrene Job ID 14211 Unternehmen Munich Re Anstellungsart Unbefristet Fachbereich Informationstechnologie Job speichern Successful candidates must be prepared to relocate to the specified job location in the job posting and will be employed directly under the hiring entity’s contractual terms. This role will be part of the Corporate Functions Tower for Group Technology ( IT 1.12), which oversees IT service delivery and manages key relationships across all corporate and central units, including Finance, HR, Legal & Compliance, Services/Facilities, and Procurement. The Tower also manages cross-functional domains such as document management, collaboration platforms, corporate websites, and Group-wide Identity Access Management (IAM), as well as selected central platforms and Regulatory/Integrated Risk Management (IRM) product delivery. ...
Standort München, Deutschland Art der Arbeit Vollzeit Arbeitsform Hybrid Job level Berufserfahrene Job ID 12624 Unternehmen Munich Re Anstellungsart Unbefristet Fachbereich Services & Support Functions Job speichern The Munich Re Global Real Estate and Services (RES) division sets the direction for the management of all aspects of corporate real estate and employee services across regions for Munich Re offices worldwide. Within this division, Global Corporate Security is responsible for the protection of employees, sites, and assets worldwide. The department works closely with integrated risk management, business units, and regional Real Estate and Services organizations to develop and implement risk-based measures and procedures and to monitor their effectiveness. Your Job Develop and drive initiatives to effectively deploy security technologies across Munich Re locations, including business case evaluation Align local setups with global standards within RES for access control, CCTV, and lock management Define and align requirements for security technologies in on-going substantial building rehabilitation Manage and continuously develop security management systems (SMS), access control systems, including IT profiles and administration Collaborate closely with IT, RES, and corporate functions to define requirements and success factors for technology solutions Lead automation initiatives and support the integration of AI into security processes Monitor system performance and initiate maintenance, upgrades, and renewals of security technologies Create reports and dashboards to track compliance, security performance, and data integrity Support global projects and contribute to the continuous improvement of security processes and concepts Your Profile Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Security Management, IT, Data Science, or comparable vocational training (e.g. ...
Your mission Lead and further develop global HR Controlling processes and standards including workforce and personnel cost planning.In alignment with Finance, steer the global HR planning, budgeting and forecasting processes. Provide insights and recommendations through comprehensive analyses and workforce data analysis. Develop and maintain dashboards, management reports, and key HR performance indicators. Partner closely with Finance, HR Business Partners, and business leaders to ensure alignment between workforce plans and business objectives. Monitor and analyze workforce trends. Drive the continuous improvement and automation of HR reporting and planning processes. Your talent University degree in Business Administration, HR, Finance, Economics, or a related field At least 7 years of experience in HR Rewards, HR Controlling or HR Reporting in a corporate function Experience in implementing global HR processes and standards. Excellent analytical and conceptual abilities with a strong business mindset Proven experience in managing complex projects and global stakeholders Confident communicator with strong presentation skills Fluent English language skills are required, German is an advantage. Our principles PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience. To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide. Apply now Share it on ...
Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten und haben Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ...
Gemeinsam mit Finance, Group Tax und externen Partnern stellst du Compliance sicher und unterstützt strategische Unternehmensentscheidungen. Steuerliche Gesamtverantwortung : Du verantwortest Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Lohnsteuer sowie die Einhaltung relevanter steuerlicher Vorgaben Tax Compliance & Prüfungen : Du koordinierst Steuererklärungen, begleitest Betriebsprüfungen und stellst die Einhaltung steuerlicher Anforderungen sicher Governance & Tax Control Framework : Du entwickelst das Tax Control Framework weiter, bewertest relevante steuerrechtliche Entwicklungen und unterstützt Maßnahmen im Tax Risk Management Steuerliche Beratung & internationale Projekte : Du berätst zu Transaktionen, Restrukturierungen und neuen Geschäftsmodellen und unterstützt internationale Tax-Compliance-Themen sowie strategische Steuerprojekte Stakeholder Management & Business Partnering : Du arbeitest eng mit Finance, HR, externen Steuerberatern und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen und entwickelst pragmatische Lösungen für komplexe Fragestellungen Zusammenarbeit im internationalen Umfeld : Du unterstützt den Firmwide Tax Director, arbeitest standortübergreifend mit internationalen Teams zusammen und reist bei Bedarf zu nationalen und internationalen Standorten Diese Position ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Mögliche Standorte sind Hamburg, Leipzig, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Walldorf, Stuttgart und München. ...
Owns the account strategy, orchestrates cross-functional resources, provides strong oversight of all elements of engagement with the goal of improving end-to-end customer experience across all touchpoints. Aufgaben How you will make an impact Support the country's LT in the development and execution of multi-year strategic account plans tailored to customer needs; co-creating solutions and value propositions that elevate customer relationships. Working with the country's LT to identify key partnership opportunities. ...
Gleichzeitig treibst du die Weiterentwicklung von Prozessen, Kontrollen und Compliance-Strukturen voran und unterstützt das Unternehmen mit praxisnaher und wirtschaftlich sinnvoller Steuerberatung. Du stellst die Einhaltung aller steuerlichen Vorgaben in Deutschland, Österreich und der Schweiz sicher und verantwortest Steuererklärungen, Meldungen sowie das steuerliche Reporting. Du unterstützt die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und US-GAAP und sorgst für eine ordnungsgemäße steuerliche Buchhaltung und Dokumentation. ...
