Wir suchen Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Abteilungsleitung Personal und Organisation (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Stellenwert BesG A 13 LBesG BW bzw. EG 12 TVöD Bewerbungsschluss: 18. Oktober 2026 Weitere Informationen: www.mosbach.de/karriere ...
Gemeinsam mit Finance, Group Tax und externen Partnern stellst du Compliance sicher und unterstützt strategische Unternehmensentscheidungen. Steuerliche Gesamtverantwortung : Du verantwortest Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Lohnsteuer sowie die Einhaltung relevanter steuerlicher Vorgaben Tax Compliance & Prüfungen : Du koordinierst Steuererklärungen, begleitest Betriebsprüfungen und stellst die Einhaltung steuerlicher Anforderungen sicher Governance & Tax Control Framework : Du entwickelst das Tax Control Framework weiter, bewertest relevante steuerrechtliche Entwicklungen und unterstützt Maßnahmen im Tax Risk Management Steuerliche Beratung & internationale Projekte : Du berätst zu Transaktionen, Restrukturierungen und neuen Geschäftsmodellen und unterstützt internationale Tax-Compliance-Themen sowie strategische Steuerprojekte Stakeholder Management & Business Partnering : Du arbeitest eng mit Finance, HR, externen Steuerberatern und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen und entwickelst pragmatische Lösungen für komplexe Fragestellungen Zusammenarbeit im internationalen Umfeld : Du unterstützt den Firmwide Tax Director, arbeitest standortübergreifend mit internationalen Teams zusammen und reist bei Bedarf zu nationalen und internationalen Standorten Diese Position ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Mögliche Standorte sind Hamburg, Leipzig, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Walldorf, Stuttgart und München. ...
Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, aber auch Hidden Champions und innovative Start-ups. Dabei sind wir Motor der Transformation und übersetzen gemeinsam mit unseren Kunden Unternehmensstrategien in nachhaltige und messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Management Beratung mit holistischem Fokus auf Organisations- und HR Themen und erhalte einen 360° Blick über alle Bereiche des HR Management Consultings.Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen arbeiten? ...
Wir sind emeis – Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir dich als Digital Marketing Manager (m/w/d).Wir suchen für unser Team im Digital Marketing Unterstützung! Dafür suchen wir dich: kreativ, analytisch und mit Freude daran, unsere digitalen Marketingmaßnahmen und Kanäle weiterzuentwickeln. Darauf kannst Du Dich freuen: Eine vielseitige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten im digitalen MarketingEin kollegiales und interdisziplinäres ArbeitsumfeldGestaltungsspielraum innerhalb klar definierter StrukturenFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenIndividuelle WeiterbildungsangeboteAttraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Deine Rolle bei uns: Planung, Steuerung und Optimierung unserer digitalen Marketingmaßnahmen entlang der gesamten Customer JourneyWeiterentwicklung von Kampagnen in den Bereichen SEO/SEA, Content Marketing, Social Media und Marketing AutomationAnalyse relevanter KPIs wie Traffic, Conversion und ROI sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen OptimierungAktive Mitgestaltung von Website-Relaunches und Optimierung bestehender Webseiten in den Bereichen Content, Struktur und PerformanceUnterstützung bei Rebranding- und Markenintegrationsmaßnahmen mit Fokus auf die digitale UmsetzungBetreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Business-Netzwerke (insbesondere LinkedIn)Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Marketing-Automation- und Lead-Management-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit internen Teams wie HR, IT und Communications sowie externen DienstleisternBeratung interner Stakeholder bei operativen Fragestellungen und der Umsetzung digitaler Marketingmaßnahmen Das bringst Du mit: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine fundierte Ausbildung mit entsprechender BerufserfahrungMehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing (ca.2–5 Jahre), idealerweise im KonzernumfeldFundierte Kenntnisse in SEO/SEA, Content Marketing, Social Media und Web-AnalyticsErfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen wie TYPO3, Drupal oder JoomlaErste Kenntnisse in den Bereichen Tracking und Datenanalyse sind von VorteilEine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes analytisches VerständnisKommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Hands-on-MentalitätSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Genau das Richtige für Dich? ...
Sie identifizieren systematisch künftige Kompetenzbedarfe des Unternehmens und wirken maßgeblich an der Etablierung eines modernen Skillmanagements mit. Sie konzipieren innovative, zeitgemäße Instrumente für die persönliche Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften und treiben den Einsatz zukunftsweisender Technologien (z.B. ...
Dein Profil - Ausbildung Reiseverkehrskauffrau bzw.Tourismuskaufmann (m/w/d) und/oder entsprechendes Studium - Erfahrung in den Bereichen Travel- und Reisekostenmanagement - Erfahrung mit Online-Buchungstools und Reisekostenabrechnungssystemen - Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte - Sehr gute Präsentations- und rhetorische Fähigkeiten - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Dir - 30 Tage Urlaub - Mobiles Arbeiten - Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Moderne Arbeitsplätze - Fitness- und Wellnessangebot - 30 Tage Workation im EU Ausland - Bezuschusstes Deutschlandticket - REWE Einkaufsrabatte - Vielfältige Reiserabatte - JobRad und vieles mehr...! ...
Schedule appointments, coordinate internal and external meetings, and prepare background materials and presentations. Create, format, and edit business documents using MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Support and streamline internal administrative processes and workflows. ...
Das ist uns wichtig: Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Nationalität, kulturellem Hintergrund oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Uns ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden, jeder Mensch sein Potenzial entfalten kann und gegenseitiger Respekt selbstverständlich ist. ...
Als Manager der Abteilung Customs führst du ein Team von Führungskräften und Mitarbeitenden und sorgst für die Einhaltung der nationalen und internationalen Vorgaben sowie der globalen DHL-Standards. ...
Beschreibung - Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen - Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement - Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen - Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.) - Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich - Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B.Performance Management) Über den Kunden Hier haben Sie die Chance, als HR-Profi in der Elektrobranche Strukturen zu gestalten, Mitarbeitende zu entwickeln und die Zukunft des Unternehmens zu sichern. Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d) - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday - Mind.gute Englischkenntnisse - Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen Was wir bieten - Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben - Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt - Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 73.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta Mehr Informationen Sie fühlen sich von der Position HR Manager (m/w/d) angesprochen? Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular. ...
Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. ...
