Im Rahmen Deiner Arbeit analysierst Du, welche Kompetenzen Führungskräfte sowie kaufmännische und technische Fachbereiche künftig für den erfolgreichen Einsatz von KI, intelligenten Assistenzsystemen und Automatisierungslösungen benötigen. Auf dieser Basis entwickelst Du ein praxistaugliches Qualifizierungskonzept für das Unternehmen. Analyse des zukünftigen Kompetenzbedarfs für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, KI-Agenten und intelligenten Automatisierungslösungen im Unternehmen, differenziert nach Zielgruppen wie Führungskräften, kaufmännischen Fachbereichen wie Einkauf, Controlling etc.und technischen Funktionen Konzeption, Durchführung und Auswertung von leitfadengestützten Experteninterviews - intern mit Führungskräften und Fachexperten unterschiedlicher Unternehmensbereiche, ergänzt um externe Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Verbänden, Weiterbildung und vergleichbaren Unternehmen Ergänzende Datenanalysen, z.B. ...
Trainer, Coaches), ebenso enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierten Kenntnissen in Diagnostik, Didaktik und Erwachsenenbildung sowie im Projektmanagement Sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernplattformen /-formaten (methodisch-didaktisch versiert) Sehr gute kommunikative Fähigkeiten - sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und externen Dienstleistern Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung - wir fördern Ihre Karriere! Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. ...
Darauf legen wir Wert: • ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit, • eine zügige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, • ein freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten, • ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie • eine hohe Sozialkompetenz, Empathie und eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Das Landesamt für Straßenbau und Verkehr ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen. Wir freuen uns daher ausdrücklich auf Ihre Bewerbung. ...
Die Stelle ist in einer Praxis im Großraum Plauen angesiedelt, die Tätigkeit ist ambulant. Die Stelle passt zu Ärztinnen und Ärzten, die planbare Arbeitszeiten suchen, ohne das fachliche Spektrum der Radiologie einzuschränken. Die Position eignet sich für Fachärztinnen und Fachärzte, die in die ambulante Versorgung wechseln und mit festen Sprechzeiten arbeiten möchten. ...
Wir sind die für Umwelt, Naturschutz, Landwirtschaft, Geologie und die Entwick-lung des ländlichen Raums in Sachsen. In diesen Bereichen nehmen wir insbeson-dere gemeinnützige Aufgaben der Beratung, angewandten Forschung, Förderung und Kontrolle wahr. Interessante Aufgaben Wir freuen uns auf Unterstützung unserer Informations- und Servicestelle Plauen bei der Bearbeitung von För-deranträgen im Bereich der Direktzahlungen und flächenbezogenen Agrarförderung: fachliche und verfahrensbezogene Vorbereitung der Antragstellung einschließlich der Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Beratung der Antragsteller zum Antrags- und Förderverfahren fachliche Prüfung und Entscheidung bei Verwaltungskontrollen im Bereich der ein- und mehrjährigen För-derverfahren einschließlich der Bearbeitung in verschiedenen IT-Fachprogrammen inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Vor-Ort-Kontrollen im Rahmen der Flächen- und Tierprämien sowie der Konditionalität Erstellung von Bescheiden und Zahlungsunterlagen Mehr Informationen zum Referat 37 und zur Informations- und Servicestelle Plauen finden Sie hier: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 40 Stunden Vergütung nach Entgeltgruppe 10 eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten und aufgeschlossenen Team eine professionell strukturierte, persönliche Einarbeitung flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Homeofficemöglichkeit und Gleitzeit betriebliche Gesundheitsförderung und eine zusätzliche Altersversorgung bei der ein Job-Ticket (auch als Deutschlandticket) und kostenfreie Parkplätze 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.und 31. ...
Interessante Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in folgenden Aufgabenbereichen: - Erarbeitung der Grundlagen für regionale und mittelfristige Erschließungspläne/ Wegebaukonzepte insbesondere Sekundärerschließung und deren Umsetzung - Planung und Umsetzung von Wegebau-, Wegepflege und -unterhaltungsmaßnahmen - Koordination der Verkehrssicherung im Staatswald - Koordination von Planung und Vollzug der Verjüngungsmaßnahmen - Organisation der Ernte von forstlichem Saatgut - Arbeitsschutz der Waldarbeiter - Bedarfsträgerseitige Vorbereitung von Vergabeverfahren zur Beschaffung und Vergabe von Lieferungen und Leistungen - Mitarbeit bei der Organisation der Verwaltungsjagd Wir bieten Ihnen - für Beschäftigte eine nach Entgeltgruppe 9b TV-L bewertete Stelle (zzgl.Jahressonderzahlung - für Beamte eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A10 - 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich dienstfrei am 24.und 31. Dezember - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten - einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben - Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) Sie bringen mit - erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für eine Verwendung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Agrar- und Forstverwaltung, Schwerpunkt Forstdienst - gute Fachkenntnisse in den Bereichen Waldbau, Wegebau, Arbeitssicherheit, Vergabe - gesundheitliche Eignung für den forstlichen Außendienst - Führerschein Klasse B - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Qualifizierungsniveau C1 Von Vorteil Für die Ausübung Ihrer Tätigkeit wünschen wir uns von Ihnen: - einjährige Berufserfahrung im forstlichen Außendienst oder mindestens einjährige Berufserfahrung in der Forstverwaltung - gültiger Jagdschein Ihre Bewerbung Haben wir Interesse geweckt? ...
Zum gegebenen Zeitpunkt kann eine Vollzeitbeschäftigung in Aussicht gestellt werden. Aufgabenschwerpunkte: Prüfung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit des Jugendamtes; Entscheidung über Ablehnung und Anerkennung von Zuständigkeiten bei Übergabe und Übernahme von Hilfefällen von und an die Jugendämter bzw.überörtliche TrägerWirtschaftliche Hilfegewährung für Jugendhilfefälle gem.§§ 27 ff.sowie § 41 SGB VIII; Zahlbarmachung und Sicherung der finanziellen Leistungsverpflichtungen des örtlichen JugendhilfeträgersBescheidung von Anträgen auf Gewährung von Leistungen und Beihilfen gem.§§ 39, 40 SGB VIIIBearbeitung, Festsetzung und Realisierung von Kostenbeiträgen (§§ 91 ff SGB VIII)Prüfung und Durchsetzung von Kostenerstattungsansprüchen gegenüber DrittenBeratung von Bürgern und Einrichtungsträgern im Aufgabenbereich Anforderungsprofil: Abgeschlossene/s Fortbildung/Studium bzw.bereits begonnene/s Fortbildung/Studium, dessen Abschluss nachweislich innerhalb der nächsten 6 Monate zu erwarten ist, als Bachelor of Laws, Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts – Public Management, Abschluss als Verwaltungsfachwirt, Kommunalwirt (jeweils m/w/d) oder ein vergleichbarer bzw.höherwertiger Abschluss in vergleichbarer FachrichtungAlternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit nachweisbaren Kenntnissen in den Bereichen Recht und Steuern oder ein Abschluss als Bachelor of Arts Sozial- und Gesundheitsmanagement wünschenswert: Erfahrungen in der Jugendhilfe Persönliche Eignung nach § 72 SGB VIIIKommunikations- und Teamfähigkeit, ZuverlässigkeitSicherer Umgang mit moderner Büro- und Kommunikationstechnik sowie mit den IT- Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook) wünschenswert: Erfahrungen im Umgang mit Prosoz14plus, VIS Anwendungsbereite Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen bzw.Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (u.a. ...
Gehalt - Umfangreiche Sozialleistungen sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. Kindergartenzuschuss - 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage (24.12.+31.12), Sonderurlaubstage und flexible Arbeitszeiten - Bike-Leasing - Individuelle und passgenaue Fort- und Weiterbildungsangebote Sie fühlen sich angesprochen? Dann lassen Sie uns über eine Zusammenarbeit sprechen! ...
Die Dienstposten sind nach A 9g bis A 11 BBesO bzw.die Arbeitsplätze sind nach E 9b TVöD Bund bewertet. Das Sachgebiet E umfasst u.a.neben der Prävention, die Durchführung von Kontrollen sowie von Prüf- und Ermittlungsverfahren im Zusammenhang mit Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung. Wir bieten Ihnen: - flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich - eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) - Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen - ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl.Arbeitgeberzuschuss - Gewährung der Polizeizulage bei Vorliegen der Voraussetzungen - die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen) Das erwarten wir von Ihnen: Sie haben: - eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder - einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. ...
Die Dienstposten sind nach A 7 bis A 8 BBesO bzw.die Arbeitsplätze sind nach E 6 TVöD Bund bewertet. Das Sachgebiet E umfasst u.a.neben der Prävention, die Durchführung von Kontrollen sowie von Prüf- und Ermittlungsverfahren im Zusammenhang mit Schwarzarbeit und illegaler Beschäftigung. Wir bieten Ihnen: - flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich - eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) - Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen - ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl.Arbeitgeberzuschuss - Gewährung der Polizeizulage bei Vorliegen der Voraussetzungen - die Übernahme in das Beamtenverhältnis (bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen) Das erwarten wir von Ihnen: Sie haben: - eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des mittleren nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder - einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung I oder - einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als: - Verwaltungsfachangestellte/r - Justizfachangestellte/r - Notarfachangestellte/r - Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r - Rechtsanwaltsfachangestellte/r - Sozialversicherungsfachangestellte/r - Steuerfachangestellte/r - oder einen erfolgreichen Abschluss einer mit den vorgenannten Ausbildungen vergleichbaren Ausbildung mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft - oder einen erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung als: - Bankkaufmann/-frau - Industriekaufmann/-frau - Speditionskaufmann/-frau - Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen - Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel oder - Kaufmann/-frau für Büromanagement / Kaufmann/-frau für Bürokommunikation / Bürokaufmann/-frau / Fachangestellte/r für Bürokommunikation Weitere Anforderungen: - Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung - Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und Fortbildungsmaßnahmen (ggf.auch mehrtägig und bundesweit) - Bereitschaft zur Teilnahme am Dienstsport - Bereitschaft zur Dienstverrichtung im Außendienst sowie zu unregelmäßigen/ungünstigen Zeiten bzw.Schichtdiensttauglichkeit - Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw.B (kein Führerschein auf Probe) - Eignung und Bereitschaft zum Führen einer Schusswaffe, d.h.uneingeschränkte Vollzugsdiensttauglichkeit sowie volle körperliche Belastbarkeit, um die persönlichen Voraussetzungen für das Führen einer Dienstwaffe, die Schulung in waffenloser Selbstverteidigung und die Anwendung unmittelbaren Zwangs durch körperliche Gewalt erfüllen zu können (Zum Nachweis der körperlichen Belastbarkeit ist die Untersuchung durch den Betriebsärztlichen Dienst (BG prevent) und das Bestehen eines Sporttestes erforderlich.) - die Bereitschaft, sich bei Bedarf einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen Das wünschen wir uns:- überzeugende Fach- und Methodenkompetenz - hervorragende Sozialkompetenz - großes Verantwortungsbewusstsein und erhöhte Einsatzbereitschaft - Belastbarkeit, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit - selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Berufs- und Leistungsmotivation - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Flexibilität - analytisches Denken - gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein Wichtige Hinweise:Voraussetzung einer Übernahme von Beamtinnen/Beamten ist die Abgabebereitschaft des aktuellen Dienstherrn. ...
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant 50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt Zahlreiche weitere Benefits wie z.B.Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr... ...
