Aufgaben Du erhebst Anforderungen und Prozesse gemeinsam mit Kunden und erarbeitest in Workshops Lösungsvorschläge für die Umsetzung. Du unterstützt unsere Kunden bei der Konfiguration und Einrichtung ihrer Anforderungen und schulst diese auf die Solution Fabasoft Xpublisher. Du bist in der Lage, komplexere Kundenwünsche direkt anhand von Low-Code Entwicklungen im Produkt zu implementieren. ...
Aufgaben Als Business-Owner Bilanzierung/EDM für Vertrieb/Netz (m/w/d) trägst Du die fachliche Gesamtverantwortung (Business Ownership) für Deinen Business-Bereich/Prozess, führst und steuerst die Business Community, unterstützt die Ausarbeitung und Priorisierung von Anforderungen, treibst die Zielerreichung und Standardisierung der Plattform und agierst als Schnittstelle zum Product-Owner unseres Generalunternehmers. Deine wesentlichen Aufgaben als Übersicht: Verantwortung für fachliche Inhalte deines Business-Bereichs (Prozesse, Funktionalität, Daten, technische Umsetzung), speziell: Energiedatenmanagement Strom und Gas Zeitreihenmanagement Messwertverarbeitung und Plausibilisierung RLM-/SLP-Prozesse Prognoseverfahren Redispatch-Prozesse Datenaustausch mit Marktpartnern EDM-Architekturen und Schnittstellenkonzepte Bilanzierung MaBiS- und GaBI-Prozesse Bilanzkreismanagement Mehr-/Mindermengenabrechnung Fahrplanmanagement Ausgleichsenergieprozesse Netzbetreiber- und Lieferantenbilanzierung BKV-relevante Prozesse Festlegung von einheitlichen Standards und Zielbildern Identifikation von Automatisierungspotential und Optimierungen Fachliche Detaillierung, Steuerung und Priorisierung von Anforderungen und Entwicklung entsprechender Roadmaps Community-Management, fachliche Führung und Einbindung von Fachexperten und proaktiver Interaktion mit den Kunden Vertretung der TAP in Gremien, Messen und bei Vertriebsterminen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Energieversorgerumfeld Fundierte Kenntnisse im Business-Bereich, inkl.gesetzl.-regulatorischer Anforderungen und Best-Practices Erfahrung im SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities Methodische Kompetenz im Community Management und in der Strukturierung und Präsentation von komplexen Sachverhalten KPI- und Performance-Steuerung Durchsetzungsstark ohne disziplinarische Weisungsbefugnis Schnittstellenkompetenz zu Dienstleistern und benachbarten Themenfeldern Hohe proaktive Kunden- und Serviceorientierung Wir bieten Gestaltungsspielraum in einem starken Team mit starker Community und einem weltweitführenden Generalunternehmer Top-Technologie, Top-Prozesse – und Arbeiten an den spannendsten, aktuellsten Fragestellungen Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Ein motiviertes, kollegiales Team mit viel Energie Attraktive Vergütung, Unternehmensbenefits (WellPass) und Entwicklungsperspektiven Wir arbeiten digital und agil, d.h.Du kannst mobil vom Ort Deiner Wahl arbeiten. Falls Du im Büro arbeiten möchtest, stehen Dir großzügige, gut ausgestattete Arbeitsplätze zur Verfügung. ...
Sie sind aktives Mitglied der HR Community des Körber Konzerns und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit der HR Funktionen innerhalb der HR Matrixorganisation bei. Die Aufgaben umfassen unter anderem: - Erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte eines festen Betreuungskreises bei strategischen und operativen Personalthemen - Betreuung der Führungskräfte bei der Durchführung personenbezogener Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung sowie bei Arbeitszeitregelungen - Sie koordinieren und führen die Auswahlgespräche im Rahmen des Recruitings am Standort - Sie arbeiten mit dem Employee Service Center in allen administrativen HR-Prozessen zusammen - Sie beraten die Payroll in allen relevanten Themen des ausgewählten Betreuungskreises - Sie erstellen das HR Reporting im Rahmen des Monatsabschlusses - Durchführung des jährlichen GPS und Talent Review Prozesses, Sicherstellung einer Aktionsplanung für Key Talents und einer Nachfolgeplanung für lokale Schlüsselpositionen - Sie gestalten die strategische Personalplanung bis hin zu organisatorischen Veränderungen mit - Proaktive Beratung der Führungskräfte bei der Durchführung der Mitbestimmung sowie Verantwortung für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Behörden - Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen sowie aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Körber Konzerns - Weitere Aufgabenfelder sind z.B.die Durchführung von Performance Management, Analyse von HR-Kennzahlen, Talent Management, Succession Planning, allgemeine sowie individuelle Gehaltsüberprüfung / Compensation & Benefits, lokales Employer Branding Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium, z.B.in den Bereichen Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Wissenschaften - Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlichen Positionen - Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie eine hohe Kommunikationskompetenz und gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen sind von Vorteil - Versiert im Umgang mit IT Systemen und Lösungen (z.B. SuccessFactors, SAP, Interflex, MS Office) - Eigeninitiative und Lösungsorientierung sind für Sie selbstverständlich - In herausfordernden Situationen agieren Sie souverän und sind belastbar Ihr Arbeitsumfeld bei Körber Am Körber-Standort in Markt Schwaben werden seit 1895 hochwertige Maschinen für die pharmazeutische Industrie gebaut. ...
Sie sind aktives Mitglied der HR Community des Körber Konzerns und tragen zur erfolgreichen Zusammenarbeit der HR Funktionen innerhalb der HR Matrixorganisation bei. Die Aufgaben umfassen unter anderem: Erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte eines festen Betreuungskreises bei strategischen und operativen Personalthemen Betreuung der Führungskräfte bei der Durchführung personenbezogener Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung sowie bei Arbeitszeitregelungen Sie koordinieren und führen die Auswahlgespräche im Rahmen des Recruitings am Standort Sie arbeiten mit dem Employee Service Center in allen administrativen HR-Prozessen zusammen Sie beraten die Payroll in allen relevanten Themen des ausgewählten Betreuungskreises Sie erstellen das HR Reporting im Rahmen des Monatsabschlusses Durchführung des jährlichen GPS und Talent Review Prozesses, Sicherstellung einer Aktionsplanung für Key Talents und einer Nachfolgeplanung für lokale Schlüsselpositionen Sie gestalten die strategische Personalplanung bis hin zu organisatorischen Veränderungen mit Proaktive Beratung der Führungskräfte bei der Durchführung der Mitbestimmung sowie Verantwortung für die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Behörden Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen sowie aktive Unterstützung von Veränderungsprozessen innerhalb des Körber Konzerns Weitere Aufgabenfelder sind z.B.die Durchführung von Performance Management, Analyse von HR-Kennzahlen, Talent Management, Succession Planning, allgemeine sowie individuelle Gehaltsüberprüfung / Compensation & Benefits, lokales Employer Branding Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, z.B.in den Bereichen Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Wissenschaften Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlichen Positionen Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie eine hohe Kommunikationskompetenz und gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungsgesetz, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Versiert im Umgang mit IT Systemen und Lösungen (z.B. SuccessFactors, SAP, Interflex, MS Office) Eigeninitiative und Lösungsorientierung sind für Sie selbstverständlich In herausfordernden Situationen agieren Sie souverän und sind belastbar Ihr Arbeitsumfeld bei Körber Am Körber-Standort in Markt Schwaben werden seit 1895 hochwertige Maschinen für die pharmazeutische Industrie gebaut. ...
Further language skills are a plus - Experience in agile software development methodology (i.e. Scrum, Kanban) and use of agile software development productivity tools (i.e. ...
Der Fokus liegt auf der Vermarktung von After-Sales-Lösungen, Modernisierungen, Gebrauchtmaschinen sowie digitalen Produkten/Services. Führung & Organisation Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 7 Mitarbeitenden (Sales Consultants, Projektleiter, Product Lifecycle Manager) Weiterentwicklung der Teamstruktur, Kompetenzen und Performance Vertrieb & Geschäftsentwicklung Verantwortung für die Kundenberatung und Angebotsgestaltung bei technisch komplexen Modernisierungsprojekten von Inspektionsmaschinen Aktive Akquise und Verkauf von Gebrauchtmaschinen Ausbau des globalen Vertriebs von digitalen Produkten und Serviceleistungen im After-Sales Projektmanagement Fachliche Führung und Steuerung des Projektmanagements für Umbau- und Modernisierungsprojekte im Team Service & Lifecycle Management Konzeption und Weiterentwicklung standardisierter Produkte und Lösungen entlang des Produktlebenszyklus Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Service-Level-Agreement (SLA) Quote Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potenzialen im Bestandsgeschäft Schnittstellenmanagement Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Service, Produktmanagement und globalen Organisationseinheiten Unterstützung internationaler Initiativen im Servicegeschäft Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, After Sales oder Servicegeschäft, idealerweise im Maschinenbau oder pharmazeutischen Umfeld Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Coaching-Kompetenz Starkes Verständnis für Lifecycle Management und Serviceprodukte Erfahrung im Projektgeschäft und bei komplexen technischen Lösungen Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Kundenorientierung Sehr gute Englischkenntnisse in einem internationalen Umfeld Ihre Vorteile Offenes, kollegiales und internationales Umfeld Zukunfts- und krisensichere Branche mit einer über 125-jährigen Firmenbeständigkeit Flexible Arbeitszeiten (z.B.Gleitzeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Remote Work Abroad Konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub sowie 2,5 zusätzliche Urlaubstage gemäß Betriebsvereinbarung Sonderurlaubstage und anlassbezogene Sonderzahlungen Vielfältige Mitarbeiterevents (z.B.Ski-Ausflug, Triathlon, Grillfest) Ein Employee Assistance Program (EAP) – vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen EGYM Wellpass mit erhöhtem Arbeitgeber-Zuschuss Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung Möglichkeit zum Fahrradleasing Ihr Arbeitsumfeld bei Körber Am Körber-Standort in Markt Schwaben werden seit 1895 hochwertige Maschinen für die pharmazeutische Industrie gebaut. Wir entwickeln neue Inspektionstechnologien, Automatisierungslösungen zur Steuerung komplexer Fertigungs- und Verpackungslinien für pharmazeutische Produkte. ...
Wir entwickeln neue Inspektionstechnologien, Automatisierungslösungen zur Steuerung komplexer Fertigungs- und Verpackungslinien für pharmazeutische Produkte. Als Teil des Teams helfen Sie mit, Inspektionsmaschinen für Medikamente qualitätsgesichert zu produzieren. Möchten Sie einen ersten Eindruck unseres Standortes in Markt Schwaben gewinnen und Ihre Kollegen virtuell treffen? ...
Wir entwickeln neue Inspektionstechnologien, Automatisierungslösungen zur Steuerung komplexer Fertigungs- und Verpackungslinien für pharmazeutische Produkte. Als Teil des Teams helfen Sie mit, Inspektionsmaschinen für Medikamente qualitätsgesichert zu produzieren. Möchten Sie einen ersten Eindruck unseres Standortes in Markt Schwaben gewinnen und Ihre Kollegen virtuell treffen? ...
Ein besonderer Fokus liegt auf der Auswertung, Strukturierung und Interpretation großer Bild- und Prozessdatenmengen. Zu Ihren Aufgaben gehören: Analyse und Bewertung großer Datenmengen aus industriellen Bildverarbeitungssystemen Identifikation relevanter Datenparameter zur Optimierung von Inspektionsprozessen Strukturierte Aufbereitung, Visualisierung und Dokumentation von Daten (z.B. Bild-, Mess- und Prozessdaten) Mitarbeit bei der Entwicklung und Optimierung von Bildverarbeitungsalgorithmen und Prüfstrategien Unterstützung bei der Definition und Validierung von Qualitätskriterien für Inspektionssysteme Durchführung und Auswertung von Versuchsreihen im Laborumfeld (pharmazeutische Produkte) Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Software, Hardware und Systemengineering Unterstützung bei der Erstellung technischer Berichte und Präsentationen Ihr Profil Immatrikuliert in einem Studiengang wie Automatisierungstechnik, Data Science, Informatik, Optik, Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Interesse an industrieller Bildverarbeitung und datengetriebenen Analysen Erste Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche sind von Vorteil: Datenanalyse / Statistik Bildverarbeitung (z.B. ...
You will also be responsible for ensuring timely, professional technical service to our international customers Your tasks also include instructing the users on the customer side in the commissioning and functioning of the machines You will also provide sales-supporting technical advice for our service activities. You will also document the service assignments Your profile You have completed vocational training in a technical field, preferably mechatronics, image processing, electrical engineering or information electronics. Ideally, you have a degree as a technician or master craftsman as well as professional experience Analytical skills and a structured and independent way of working are among your abilities You also have a strong customer/service orientation and good communication skills. ...
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben Im Rahmen der betrieblichen Ausbildung erwirbst du fundierte Fertigkeiten und Kenntnisse zu Büro- und Geschäftsprozessen sowie zu übergreifenden Themen. ...
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben Das praxisintegrierte Duale Studium setzt sich aus einer dreijährigen praktischen Ausbildung in München kombiniert mit acht 14-tägigen Präsenzphasen am Center for Real Estate Studies (CRES) in Freiburg zusammen. ...
