Den tatsächlichen höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung. ...
Sie bringen sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht sowie ein fundiertes Verständnis internationaler steuerlicher Regelungen mit und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln. Sie verfügen über gute Kenntnisse der Rechnungslegung nach IFRS und HGB und haben idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich BEPS Pillar 2 sowie mit den damit verbundenen Compliance-Anforderungen gesammelt. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Überzeugungskraft sowie eine hohe Zahlenaffinität aus. ...
Ihre Aufgaben: Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen, jungen Heranwachsenden und Familien bei Entwicklungsauffälligkeiten und in besonderen Lebenslagen Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsberatung, begleitete Umgänge Einzel- und gruppentherapeutische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit hinsichtlich entwicklungs- und erziehungsrelevanter Themen (Vorträge, Workshops etc.) Erarbeitung und Umsetzung neuer Angebote, konzeptionelle Arbeit Beratung von Fachkräften im psychosozialen und pädagogischen Bereich, auch in Fragen des Kinderschutzes Der Heidekreis bietet Ihnen: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Einen strukturieren Onboarding-Prozess und Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel) Teilhabe am Gesundheitsmanagement(u.A. Externe Mitarbeiterberatung) Vergünstigungen über corporate benefits Monatlich bis zu 20 Euro Zuschuss zu Ihrem ÖPNV-Ticket Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte Unter www.karriere.heidekreis.de (http://www.karriere.heidekreis.de/) finden Sie weitere Informationen zum Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern. Sie wollen noch mehr erfahren? ...
Den tatsächlichen höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung. ...
Die zu besetzende Stelle wird nach kartellrechtlicher Freigabe auf die LEH Allgäu übergehen. Diese führt die Marke Feneberg fort und baut dafür in Kempten eine eigenständige Hauptverwaltung auf. In diesem Zuge werden die handwerklichen Gewerke – Kälte, Lüftung, Heizung/Sanitär, Elektro und Schreinerei – durch externe Handwerksbetriebe erbracht. ...
Unser Standort in Reutte ist der Hauptsitz und größte Produktionsstandort der Plansee Gruppe. Hier sind die Geschäftsbereiche Plansee und CERATIZIT sowie zentrale Konzernfunktionen angesiedelt, die Innovationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Pulvermetallurgie umsetzen. Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams, das lokale Stärken in Reutte, Österreich mit dem globalen Wissen und den Werten der Plansee Gruppe verbindet. ...
Lehnen Sie sich entspannt zurück, wir erledigen den Rest für Sie. Ihre Unterlagen werden nach Ihrer Freigabe anonymisiert an die jeweiligen Ansprechpartner im Unternehmen zur Prüfung weitergeleitet, mit dem Ziel für Sie ein erstes persönliches Vorstellungsgespräch mit dem Entscheider zu vereinbaren. Mit uns machen Sie Karriere. ...
Ihre Aufgaben: - Selbstständige Betreuung eines festen Mandantenstamms - Erstellung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen - Unterstützung bei der steuerlichen Beratung unserer Mandanten Wir bieten: - Persönliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet - Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld - Attraktive überdurchschnittliche Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen Rufen Sie uns ganz ungezwungen unter 0831-521 380 an oder senden Sie uns eine E-Mail mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung. Wir freuen uns schon jetzt darauf, SIE als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung Dr.Hörmann & Kollegen Dr.Hörmann & Kollegen Steuerberater, Rechtsbeistand Wirtschaftsprüfer, Mozartstr. ...
Dann werde Teil unseres Vertriebs-Teams! Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung willkommen. Deine Mission: - Kundenbeziehungen pflegen: Betreuung von Bestandskunden aus Gastronomie, Hotellerie und dem Vereinswesen. ...
Als Regionalleiter (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team, steuern Vertriebsziele und entwickeln Potenziale gezielt weiter. Dafür bringen Sie fundierte Pharma-Außendiensterfahrung und erste Führungspraxis mit bzw.sind entschlossen, sich nach erfolgreicher Bewährung im Vertrieb zur Führungskraft zu entwickeln..Tätigkeitsprofil & VerantwortlichkeitenFührung und Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Außendienstteams mit Klarheit, Wertschätzung und Blick für individuelle PotenzialeSteuerung der regionalen Vertriebsziele sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen aus Markt-, Wettbewerbs- und GebietsentwicklungenRegelmäßige Begleitung der Mitarbeitenden im Feld zur Weiterentwicklung von Gesprächsführung, Kundenansprache und GebietsplanungFörderung von Talenten, Erkennen von Entwicklungsbedarfen und Umsetzung individueller EntwicklungsmaßnahmenAktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Stärkung von Orientierung, Motivation und Zusammenhalt im TeamPraxisnahe Weiterentwicklung digitaler und kanalübergreifender Kundenansprache sowie effizienter ArbeitsweisenPlanung und Koordination regionaler Tagungen, Schulungen und Fortbildungen in Präsenz- und DigitalformatenVerantwortung für Budgetplanung und -steuerung innerhalb der RegionSicherstellung eines strukturierten Reportings, eines guten Informationsflusses und einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen SchnittstellenQualifikationen & fachliche ExpertiseAbgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder relevante Ausbildung, z.B.als PTA, CTA oder MTAErfüllung der Voraussetzungen als Pharmaberater/in gemäß § 75 AMGMehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Erfahrung im Pharma-Außendienst (RX) sowie erste FührungserfahrungKommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und VertriebsorientierungUnternehmerisches Denken, Zielorientierung und ein gutes Gespür für Markt-, Gebiets- und KundenpotenzialeDigitale Affinität, sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Offenheit für moderne Tools und digitale ArbeitsweisenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der RegionFinanziellesMarkt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, performanceabhängige Auszeichnungen, Rabatte über Plattform Corporate BenefitsWork-Life-BalanceVertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren und anteilige mobile Arbeitszeit für BürotätigkeitenAusstattungNeuwertiger Firmenwagen der Premium-Mittelklasse inkl.Tankkarte und privater Nutzung, Smartphone, iPad, Multifunktionsdrucker, externer Bildschirm & Tastatur für Ihr Home OfficeGesundheitVirtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen Gesundheitszentren, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme FamilienserviceOnboardingBis zu sechs Wochen hybrides Onboarding zu Fachwissen, Vertriebsstärke, Selbstmanagement & UnternehmenskulturEntwicklungJährliche gemeinsame Zyklustagungen in Berlin und im eigenen Gebiet, jährliches Präsenztraining, CoachingangeboteWir finden es wichtig, einen Beruf auszuüben, der uns motiviert und Spaß macht, aber vor allem auch die finanzielle Sicherheit und Flexibilität bietet, um ein erfülltes Privatleben zu führen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir faire Rahmenbedingungen bei der Vergütung und Arbeitszeitgestaltung, und unterstützen bei Herausforderungen.Unsere 130-jährige Historie zeigt: Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen, das es seit der Gründung immer wieder geschafft hat, Veränderung zu leben und bei Mitarbeitenden für Beständigkeit im Arbeitsumfeld zu sorgen. ...
Rabatte für Mitarbeitende, Möglichkeit auf Firmenfitness, Firmenkantine am Standort, JobRad etc.Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Das Mindestentgelt entspricht gem.Kollektivvertrag IT (ST2) € 64.554 ,-/ p.a.auf Vollzeitbasis und bei 14 Bezügen. Den tatsächlichen höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung. ...
