Werde jetzt Teil unseres Teams – in einer internen und unbefristeten Festanstellung als Technical Solution Architect (m/w/x) Bid & Presales mit folgenden Aufgaben am Standort Gaimersheim: Aufgaben Gesamtverantwortliche Konzeption des technischen Angebotsanteils bei Kundenanfragen und Ausschreibungen (RFPs, RFIs) Strategische Interpretation vorgegebener Scopes mit Identifikation von Unschärfen, Risiken und Verhandlungsspielräumen Entwicklung von Lösungsarchitekturen (Solution Architecture) mit Blick auf Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Angebotspositionierung Strukturierte Definition von Annahmen, Prämissen und Leistungsabgrenzungen zur aktiven Steuerung von Erwartungshaltungen Mitverantwortung für Win-Rate und Gross Margin durch fundierte Aufwandsschätzung und risikobewusste Lösungsstruktur Enge Abstimmung mit Sales zur technischen Argumentation und Positionierung beim Kunden Durchführung von Kundenworkshops, Präsentationen und technischen Demos zur Validierung und Verteidigung der Lösung Unterstützung der Übergabe an Delivery durch transparente Dokumentation der Angebotslogik Profil Mehrjährige Erfahrung in Presales, technischer Angebotsentwicklung oder Solution Architecture mit Angebotsverantwortung Nachweisbare Erfahrung in der Strukturierung komplexer Leistungszuschnitte sowie im Umgang mit Ausschreibungen (RFP-Prozesse) Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Angebotskalkulation und Risikobewertung Fähigkeit, technische Lösungen strategisch zu positionieren und auch unter Unsicherheit tragfähige Entscheidungen zu treffen Diplomatische Durchsetzungsfähigkeit und professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Sales und Delivery Fundiertes Architekturverständnis in mindestens einem der folgenden Bereiche: Webtechnologien (z.B. JavaScript/Frameworks, APIs, CMS, E-Commerce) Cloud-Plattformen (z.B. ...
Sie beraten Ihre Mandanten proaktiv in allen steuerrechtlichen sowie betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und entwickeln passgenaue Gestaltungsstrategien. Sie übernehmen die souveräne Kommunikation mit Finanzämtern und Behörden und begleiten fachkundig Betriebsprüfungen. Sie gestalten aktiv die Optimierung und Digitalisierung der Kanzleiprozesse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. ...
In diesem Umfeld begleiten wir unsere Kunden von der Beratung über die Umsetzung & Test bis hin zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in agilen Vorgehensmodellen. Dabei setzen wir auf neueste Cloud Native Architekturen und Technologien. #LI-DS1 Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12.und 31.12.arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu einem Jahr möglich Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum Deine Mission Du übernimmst die technische Gesamtverantwortung für Application, Cloud- & AI-Lösungen und agierst als führender Ansprechpartner für Architektur, Qualität und Umsetzung. ...
Als Specialist Expansion Gewerbeimmobilien (d/m/w) baust du unser WKDA-Niederlassungsnetz in der Region Südost aus – mit Fokus auf Nürnberg, Heidenheim, Ulm, Augsburg und Ingolstadt. Im Real Estate Team unseres WKDA Real Estate & Procurement Departments übernimmst du Verantwortung: von der ersten Standortidee über die Vertragsverhandlung bis zur Eröffnung. Auch unsere bestehenden Standorte hast du im Blick und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass sie zu unseren operativen Anforderungen passen. ...
Sie organisieren sowohl Luft-/Land- als auch Seeabschiebungen, versenden Rückführungsankündigungen, bearbeiten Sachstandsänderungen und sind hierfür der zentrale Ansprechpartner einer Maßnahme. Sie kooperieren hierbei mit kommunalen/Zentralen Ausländerbehörden, mit der Polizei und weiteren beteiligten Behörden bzw.Stellen. Außerdem arbeiten Sie mit den jeweiligen Luftfahrtgesellschaften und Reisebüros im Rahmen der Durchführung von Rückführungen zusammen. ...
Im Zuge des weiteren Teamaufbaus suchen wir mehrere Sales Consultants Contracting, die sich konsequent auf die Neukundengewinnung, den Aufbau eigener Kundenbeziehungen und die Entwicklung eines profitablen Contracting-Geschäfts konzentrieren. Durch die klare Trennung von Vertrieb und Recruiting liegt Ihr Fokus vollständig auf der Kundenseite.Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12572) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden durch konsequente Kaltakquise und direkte Ansprache relevanter Fachbereiche, Einkaufsorganisationen und Entscheider - Verantwortung für den sukzessiven Aufbau eines eigenen Kundenstamms sowie die nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen - Gewinnung neuer Contracting-Mandate und Begleitung des vertrieblichen Prozesses von der ersten Kundenansprache bis zum Vertragsabschluss - Professionelle Abstimmung mit Kunden zu Bedarfen, Rahmenbedingungen und Vertragsvorbereitungen im Contracting-Umfeld - Enge Zusammenarbeit mit dem separaten Recruiting-Team innerhalb eines klaren 180-Grad-Modells mit konsequentem Fokus auf die Kundenseite - Kontinuierlicher Ausbau der eigenen vertrieblichen Aktivität mit dem Ziel, eine stabile Runrate und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen Ihr Profil - Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise innerhalb von Contracting, Staffing oder einer vergleichbaren Personaldienstleistung - Erfahrung im Contracting ist besonders willkommen; alternativ kommt ein ausgeprägter Vertriebshintergrund aus Temp oder Arbeitnehmerüberlassung infrage - Ausgeprägtes Hunter-Mindset mit hoher Eigenmotivation und echter Bereitschaft, aktiv und regelmäßig in die Kaltakquise zu gehen - Hohe Telefonstärke, Abschlussorientierung und die Fähigkeit, auch bei anspruchsvollen Akquisephasen konsequent am Kunden zu bleiben - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit Resilienz, Lernbereitschaft und ausgeprägtem Vertriebsdrive - Professionelles Auftreten gegenüber Fachbereichen, Einkauf und weiteren Entscheidern auf Kundenseite - Sehr gute Deutschkenntnisse und ein professionelles Kommunikationsniveau im direkten Kundenkontakt - Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort Wir bieten Ihnen - Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten - 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, abhängig von Aufgabe und Abstimmung aus dem Homeoffice zu arbeiten - Klare Rollenverteilung durch einen konsequenten 180-Grad-Ansatz mit separatem Recruiting-Team und damit einem eindeutigen Fokus auf den operativen Vertrieb - Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der aktuellen Aufbauphase mit möglichen Perspektiven in Richtung Key Account, Teamlead, Abteilungs- oder Niederlassungsleitung - Firmenwagen nach erfolgreich bestandener Probezeit grundsätzlich möglich sowie kurze Entscheidungswege und eine marktübliche Arbeitsausstattung Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! ...
Gesucht wird ein Sales Consultant Perm, der neue Kunden gewinnt, Suchmandate entwickelt und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaut. Ein separates Recruiting-Team übernimmt die Kandidatenseite, sodass Sie sich vollständig auf Vertrieb und Kundenentwicklung konzentrieren können.Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12574) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden mit klarem Fokus auf Permanent Placement und Direktvermittlung - Verantwortung für die operative Neukundenakquise sowie den systematischen Aufbau eines eigenen Kundenportfolios - Gewinnung neuer Suchmandate und nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen über den gesamten vertrieblichen Prozess hinweg - Direkte Ansprache relevanter Ansprechpartner und Entscheider mit dem Ziel, konkrete Personalbedarfe und neue Mandate zu erschließen - Enge Zusammenarbeit mit dem separaten Recruiting-Team innerhalb eines 180-Grad-Modells, während Ihr Schwerpunkt vollständig auf Vertrieb und Kundenentwicklung liegt - Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenbasis durch aktive Akquise, bestehende Kontakte, Empfehlungen und den gezielten Ausbau des eigenen Netzwerks Ihr Profil - Erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb innerhalb der Personalberatung, idealerweise mit klarem Schwerpunkt auf Permanent Placement oder Direktvermittlung - Fundierte Kenntnisse im Perm- beziehungsweise Direct-Search-Umfeld und die Fähigkeit, ohne lange Einarbeitung operativ in die Kundenakquise einzusteigen - Ausgeprägtes Hunter-Mindset mit hoher Bereitschaft, weiterhin aktiv neue Kunden anzusprechen und sich nicht ausschließlich auf ein bestehendes Netzwerk zu stützen - Hoher Vertriebsdrive, Fleiß und Abschlussorientierung verbunden mit einem konsequenten Fokus auf Mandatsgewinnung und Kundenentwicklung - Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen eigenverantwortlich und nachhaltig aufzubauen - Strukturierte, resiliente und leistungsorientierte Arbeitsweise in einem unternehmerisch geprägten Vertriebsumfeld - Sehr gute Deutschkenntnisse und ein professionelles Kommunikationsniveau im Austausch mit Kunden und Entscheidern - Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort Wir bieten Ihnen - Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten - 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, abhängig von Aufgabe und Abstimmung aus dem Homeoffice zu arbeiten - Klare Rollenverteilung durch einen 180-Grad-Ansatz mit separatem Recruiting-Team und damit einem eindeutigen Schwerpunkt auf Vertrieb, Mandatsgewinnung und Kundenentwicklung - Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der aktuellen Aufbauphase mit Perspektiven in Richtung Key Account und weiterführender Verantwortung - Firmenwagen nach erfolgreich bestandener Probezeit grundsätzlich möglich sowie kurze Entscheidungswege und eine marktübliche Arbeitsausstattung Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! ...
Dann ist das Ihre Bühne. Der Public Sector ist ein attraktiver Wachstumsmarkt mit erheblichem Potenzial für IT- und Transformationsgeschäft. Genau dieses Potenzial gilt es zu erschließen – mit einem starken Netzwerk, Zugang zu Entscheidern und dem richtigen Gespür für Geschäftschancen. ...
Als Regionalleiter (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team, steuern Vertriebsziele und entwickeln Potenziale gezielt weiter. Dafür bringen Sie fundierte Pharma-Außendiensterfahrung und erste Führungspraxis mit bzw.sind entschlossen, sich nach erfolgreicher Bewährung im Vertrieb zur Führungskraft zu entwickeln..Tätigkeitsprofil & VerantwortlichkeitenFührung und Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Außendienstteams mit Klarheit, Wertschätzung und Blick für individuelle PotenzialeSteuerung der regionalen Vertriebsziele sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen aus Markt-, Wettbewerbs- und GebietsentwicklungenRegelmäßige Begleitung der Mitarbeitenden im Feld zur Weiterentwicklung von Gesprächsführung, Kundenansprache und GebietsplanungFörderung von Talenten, Erkennen von Entwicklungsbedarfen und Umsetzung individueller EntwicklungsmaßnahmenAktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Stärkung von Orientierung, Motivation und Zusammenhalt im TeamPraxisnahe Weiterentwicklung digitaler und kanalübergreifender Kundenansprache sowie effizienter ArbeitsweisenPlanung und Koordination regionaler Tagungen, Schulungen und Fortbildungen in Präsenz- und DigitalformatenVerantwortung für Budgetplanung und -steuerung innerhalb der RegionSicherstellung eines strukturierten Reportings, eines guten Informationsflusses und einer konstruktiven Zusammenarbeit mit internen SchnittstellenQualifikationen & fachliche ExpertiseAbgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder relevante Ausbildung, z.B.als PTA, CTA oder MTAErfüllung der Voraussetzungen als Pharmaberater/in gemäß § 75 AMGMehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Erfahrung im Pharma-Außendienst (RX) sowie erste FührungserfahrungKommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie hohe Kunden- und VertriebsorientierungUnternehmerisches Denken, Zielorientierung und ein gutes Gespür für Markt-, Gebiets- und KundenpotenzialeDigitale Affinität, sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie Offenheit für moderne Tools und digitale ArbeitsweisenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb der RegionFinanziellesMarkt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, Babyprämie, Bonus zu Firmenjubiläen, performanceabhängige Auszeichnungen, Rabatte über Plattform Corporate BenefitsWork-Life-BalanceVertrauensbasierte & flexible Einteilung der Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage zwischen den Jahren und anteilige mobile Arbeitszeit für BürotätigkeitenAusstattungNeuwertiger Firmenwagen der Premium-Mittelklasse inkl.Tankkarte und privater Nutzung, Smartphone, iPad, Multifunktionsdrucker, externer Bildschirm & Tastatur für Ihr Home OfficeGesundheitVirtuelle Gesundheitstage, Gesundheitschecks in wohnortnahen Gesundheitszentren, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Lebenslagencoaching und Unterstützung bei Kinderbetreuung & Pflege durch pme FamilienserviceOnboardingBis zu sechs Wochen hybrides Onboarding zu Fachwissen, Vertriebsstärke, Selbstmanagement & UnternehmenskulturEntwicklungJährliche gemeinsame Zyklustagungen in Berlin und im eigenen Gebiet, jährliches Präsenztraining, CoachingangeboteWir finden es wichtig, einen Beruf auszuüben, der uns motiviert und Spaß macht, aber vor allem auch die finanzielle Sicherheit und Flexibilität bietet, um ein erfülltes Privatleben zu führen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir faire Rahmenbedingungen bei der Vergütung und Arbeitszeitgestaltung, und unterstützen bei Herausforderungen.Unsere 130-jährige Historie zeigt: Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen, das es seit der Gründung immer wieder geschafft hat, Veränderung zu leben und bei Mitarbeitenden für Beständigkeit im Arbeitsumfeld zu sorgen. ...
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie in der Finanzbuchhaltung und sind sicher im Umgang mit DATEV oder einer vergleichbaren Software. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig, gleichzeitig schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team und übernehmen gerne Verantwortung. Sie kommunizieren klar und freundlich, sowohl im direkten Kontakt mit Mandant:innen als auch im Austausch mit Kolleg:innen. ...
Als Fachkraft gestaltest Du die digitale Transformation aktiv mit und profitierst von einem krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Aufgaben Du übernimmst die vollumfängliche Mandatsverantwortung und bist als fachliche Führungskraft erste:r Ansprechpartner:in für dein Team und deine Mandant:innen. Du berätst deine Mandant:innen proaktiv in allen steuerrechtlichen sowie betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und entwickelst maßgeschneiderte Gestaltungskonzepte. ...
