Deine Aufgaben: Du übernimmst die fachliche Anleitung und Führung deines Bautrupps und koordinierst die Mitarbeitenden auf der Baustelle In Abstimmung mit dem Meister unterweist du dein Team und sorgst für die Einhaltung geltender Richtlinien sowie der Arbeits- und Unfallverhütungsvorschriften Du übernimmst eigenverantwortlich die vollständige oder teilweise Abwicklung von Baustellen und stellst eine effiziente und ergebnisorientierte Umsetzung der Bauvorhaben sicher Zu deinen Aufgaben gehören außerdem Facharbeitertätigkeiten im Gleis- und Tiefbau sowie die Mitwirkung bei der Erarbeitung technischer Lösungen auf der Baustelle Die Einhaltung von Terminen, Qualitäts- und Kostenvorgaben hast du stets im Blick und übernimmst zudem die monatliche Arbeitszeiterfassung Profil Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Baugewerbe, idealerweise als Gleisbauer:in, und bringst mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse im Bauwesen, vorzugsweise im Gleisbau, mit Fundierte Kenntnisse der geltenden Vorschriften, Richtlinien und Regelwerke sowie in den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitsrecht zeichnen dich aus Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative gehören ebenso zu deinen Stärken wie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Du bist bereit für mobile Einsätze sowie für die Arbeit in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen und möchtest dich durch den Erwerb notwendiger Qualifikationen weiterentwickeln Im Umgang mit Laptop und Office-Anwendungen bist du sicher und verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ...
Deine Aufgaben: Du übernimmst die fachliche Anleitung und Führung deines Bautrupps und koordinierst die Mitarbeitenden auf der Baustelle In Abstimmung mit dem Meister unterweist du dein Team und sorgst für die Einhaltung geltender Richtlinien sowie der Arbeits- und Unfallverhütungsvorschriften Du übernimmst eigenverantwortlich die vollständige oder teilweise Abwicklung von Baustellen und stellst eine effiziente und ergebnisorientierte Umsetzung der Bauvorhaben sicher Zu deinen Aufgaben gehören außerdem Facharbeitertätigkeiten im Gleis- und Tiefbau sowie die Mitwirkung bei der Erarbeitung technischer Lösungen auf der Baustelle Die Einhaltung von Terminen, Qualitäts- und Kostenvorgaben hast du stets im Blick und übernimmst zudem die monatliche Arbeitszeiterfassung Profil Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im Baugewerbe, idealerweise als Gleisbauer:in, und bringst mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Fachkenntnisse im Bauwesen, vorzugsweise im Gleisbau, mit Fundierte Kenntnisse der geltenden Vorschriften, Richtlinien und Regelwerke sowie in den Bereichen Arbeitssicherheit und Arbeitsrecht zeichnen dich aus Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative gehören ebenso zu deinen Stärken wie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Du bist bereit für mobile Einsätze sowie für die Arbeit in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen und möchtest dich durch den Erwerb notwendiger Qualifikationen weiterentwickeln Im Umgang mit Laptop und Office-Anwendungen bist du sicher und verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. ...
Ihre Aufgaben: Fachliche Führung eines Teams in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter Verwaltung Koordination der effizienten Aufgabenverteilung innerhalb des Teams, Steuerung sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Gemeinsam mit dem Team sind Sie eine kompetente Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Sicherstellung der eigenständigen sowie ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung Überprüfung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erstellung von Analysen, Statistiken und Reports Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen Verantwortung für die Erstellung von Dienst- und Organisationsvereinbarungen sowie von Personalorganisationsabläufen Mitwirkung bei Personalplanung und Personalentwicklung Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschließlich fachspezifische Weiterbildung und Qualifikation im Bereich Personalwesen sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Lohnabrechnung Führungserfahrung Sie sind sehr zuverlässig und haben eine engagierte sowie exakte Arbeitsweise. Sie arbeiten leistungsorientiert, sehr gewissenhaft und sind teamfähig. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Produkten. ...
Teilzeit mit 24–30 Stunden pro Woche und flexibler Arbeitszeitgestaltung? Internationales Arbeitsumfeld mit täglichem Austausch auf Deutsch und Englisch? Vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles? ...
Ihre Aufgaben: Fachliche Führung eines Teams in enger Abstimmung mit dem Bereichsleiter Verwaltung Koordination der effizienten Aufgabenverteilung innerhalb des Teams, Steuerung sowie Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft Gemeinsam mit dem Team sind Sie eine kompetente Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Sicherstellung der eigenständigen sowie ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung Überprüfung und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erstellung von Analysen, Statistiken und Reports Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen Verantwortung für die Erstellung von Dienst- und Organisationsvereinbarungen sowie von Personalorganisationsabläufen Mitwirkung bei Personalplanung und Personalentwicklung Ihr Profil: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einschließlich fachspezifische Weiterbildung und Qualifikation im Bereich Personalwesen sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der Lohnabrechnung Führungserfahrung Sie sind sehr zuverlässig und haben eine engagierte sowie exakte Arbeitsweise. Sie arbeiten leistungsorientiert, sehr gewissenhaft und sind teamfähig. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Produkten. ...
In der Abteilung Personal und Organisation erwartet Sie ein aufgewecktes multiprofessionelles Team aus 8 starken Frauen und einem Chef, die gemeinsam mit viel Herzblut, HR-Expertise und Organisationstalent die Belange der Mitarbeitenden im Auge behalten. Bei uns wird gegenseitige Unterstützung großgeschrieben, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und gelacht wird nicht nur im Keller. Egal ob knifflige HR-Fragen, strategische Projekte oder die tägliche Dosis Kaffee – wir packen die Dinge als Team an und halten uns gegenseitig den Rücken frei. ...
Als Leiter*in des Sachgebietes Personal (m/w/d) sind Sie Teil des Verwaltungsteams mit aktuell sechs Mitarbeitenden und einer Leiterin. Aufgaben fachliche und administrative Leitung des Sachgebiets Personal Führung, Steuerung und fachliche Beratung des Teams, Koordination und Organisation der inhaltlichen Arbeit, Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen Überwachung des Stellenplans des Instituts, Beratung der Verwaltungs- und Institutsleitung, Rechenschaftslegung bezüglich aller Abläufe im Sachgebiet Personal Ansprechperson für externe Einrichtungen vollumfängliche Bearbeitung von laufenden, insbesondere schwierigen Personalangelegenheiten Erstellung von Stellenbeschreibungen des Instituts Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen mit SAP Beratung der Mitarbeitenden in allen Personalfragen und Auskunftserteilung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Sachbearbeitung von Dienstreisen und Entsendungen, Trennungsgeld und Umzugskosten Profil abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre bzw.eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung oder Vertiefung im Personalwesen einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts (TzBfG, WissZeitVG), des Sozialversicherungs- sowie des Steuerrechts, ebenso des öffentlichen Tarifrechts (TVöD Bund) idealerweise verfügen Sie über Personalführungskompetenz und Erfahrungen in einer Führungsposition routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und HRM-Software, idealerweise SAP sehr gute Deutsch- und anwendungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift interkulturelle Kompetenz, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie ausgeprägtes Organisationstalent strategische und analytische Fähigkeiten, Interesse an komplexen Fragestellungen und einen selbständigen, eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeitsstil sowie Diskretion Wir bieten verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team langfristig sicherer Arbeitsplatz Vergütung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung nach dem TVöD (Bund) sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Möglichkeiten zum ständigen Fachaustausch und zur individuellen Weiterbildung enger Kontakt zu allen wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Einheiten, mit der Möglichkeit zu einem direkten, persönlichen Austausch sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Förderung der Mobilität durch Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze Betriebskantine vor Ort Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. ...
Firmenbeschreibung Glashütte Original verkörpert deutsche Uhrmacherkunst auf höchstem Niveau und blickt auf eine Tradition zurück, die bis ins Jahr 1845 reicht. Als authentische Manufaktur im Prestigesegment vereinen wir unter einem Dach traditionelles Handwerk mit modernsten Fertigungsmethoden - mit viel Liebe zum Detail und höchster Präzision. Unsere Uhren stehen für höchste Präzision - und genauso präzise und leidenschaftlich arbeiten auch die Menschen dahinter. Was Glashütte Original besonders macht, ist nicht nur das Produkt, sondern vor allem das Miteinander: eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Diese Präzision und Leidenschaft spiegeln sich auch in unserer Arbeitskultur wider. Unsere Mitarbeiter arbeiten mit Leidenschaft, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch daran, gemeinsam Großes zu bewegen. Wie in einem Uhrwerk greifen bei uns viele kleine Zahnräder ineinander - jede*r Einzelne trägt mit seinem oder ihrem Können zum großen Ganzen bei. Stellenbeschreibung Was wir Dir bieten - mehr als nur einen Arbeitsplatz: - Eine spannende Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen im Luxussegment der Uhrenbranche - Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und einer attraktiven Vergütung - Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - Eine 39-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zur Erholung und Inspiration - Eine strukturierte, professionelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten auf Fach- oder Führungsebene - Ein arbeitgeberunterstütztes Altersvorsorgemodell, das heute schon an morgen denkt - Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant mit Panoramablick über die traditionsreiche Uhrmacherstadt Glashütte - Zahlreiche betriebliche Sonderleistungen, darunter: - 100 % Übernahme des Jobtickets - Zuschuss zur Kinderbetreuung - Jobrad-Leasing - Mitarbeitervorteile bei bekannten Marken und Anbietern - Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Förderung des Teamgeists Profil Deine Aufgaben: - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden von Glashütte Original und Union Uhrenfabrik - Eigenverantwortliche Betreuung administrativer Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten - Mitarbeit bei Monatsabschlüssen einschließlich der Erstellung und Kontrolle von Zahlungsläufen - Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen - Betreuung des Zeitwirtschafts- und Zutrittskontrollsystems - Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens - Administrative Betreuung der betrieblichen Altersversorgung für einen definierten Mitarbeitendenkreis - Organisation und Bearbeitung von Mitarbeiterbenefits wie Jobticket und Kindergartenzuschuss - Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Reports, Statistiken und personalrelevanter Kennzahlen - Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen Berufliche Anforderungen Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht - Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse wünschenswert - Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein souveräner Umgang mit vertraulichen Informationen - Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Kontaktperson Sind noch Fragen offen geblieben? Dann wende Dich gern an Frau Natalie Fraulob. Du erreichst sie unter der Telefonnummer 035053-46 10604 oder per Mail an hr@glashuette-original.com. ...
Oktober 2026Falck ist Deutschlands größter privater Anbieter von Rettungsdienstleistungen und an über 60 Standorten in sechs Bundesländern tätig. Unsere mehr als 2.300 Mitarbeitenden leisten jeden Tag professionelle Notfallrettung und Krankentransporte. Ob wir präventiv im Einsatz sind oder dann, wenn jede Sekunde zählt – wir sind für die Menschen da, die uns brauchen. ...
Das Landesamt für Straßenbau und Verkehr (LASuV) ist mit seiner Zentrale in Dresden und seinen fünf Niederlassungen in Bautzen, Chemnitz, Leipzig, Meißen und Plauen der zentrale staatliche Ansprechpartner für den Bereich Verkehr im Freistaat Sachsen. Neben der Planung und dem Bau sowie der Verwaltung von Staats- und Bundesstraßen, der Förderung des kommunalen Straßenbaus, einschließlich des ÖPNV, gehören hierzu die Erweiterung des Radwegenetzes sowie umfangreiche Aufgaben des Straßenrechts und des Straßenverkehrswesens. Interessante Aufgaben: Rechtliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten Bearbeitung von Fragestellungen im Arbeits-, Tarif-, Dienst- und Beamtenrecht sowie rechtssichere Durchführung von Abmahnungen, Kündigungen und disziplinarrechtlichen Angelegenheiten Rechtsvertretung und Prozessbearbeitung eigenständige Vertretung der Dienststelle vor Verwaltungsgerichten sowie rechtliche Vorbereitung und Bearbeitung von Arbeitsgerichtsverfahren (in Zusammenarbeit mit dem Landesamt für Steuern und Finanzen). ...
Oktober 2026 Das Max-Planck-Institut für Physik komplexer Systeme ist ein theoretisch ausgerichtetes Forschungsinstitut, in dem 200 Wissenschaftler*innen aus über 40 Ländern zusammen mit mehr als 1000 internationalen Gästen im Jahr physikalische Grundlagenforschung betreiben. Das Institut mit angegliederten Gästehäusern ist Gastgeber von bis zu 20 internationalen Konferenzen im Jahr.Für unser Verwaltungsteam suchen wir zum 1. März 2027 eine*n Leiter*in für das Sachgebiet Personal (m/w/d) in Vollzeit (39 Std.).Die Institutsverwaltung unterstützt die wissenschaftliche Arbeit am Institut grundlegend und mit einer starken Serviceorientierung. ...
Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt : Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien : Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Wir freuen uns auf Sie! ...
