Stellenangebot Du arbeitest gern eigenverantwortlich in der Entgeltabrechnung und schätzt gleichzeitig ein kollegiales Team? Dann werde Teil der Solvenius GmbH. Die Solvenius GmbH ist Spezialist für die Auslagerung von Aufgaben der Personalwirtschaft mit Hauptsitz in Stuttgart. Mehr als 50 hochqualifizierte Mitarbeiter verwirklichen effiziente Lösungen für die administrativen und operativen HR-Anforderungen unserer Kunden. Zu diesen zählen branchenführende Mittelständler, Unternehmen aus Industrie und Handel, Dienstleister und Verbände. Zur Verstärkung unserer Abrechnungsteams in Stuttgart und/oder Halle (Saale) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich Entgeltabrechnung durch eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Entgeltabrechner (m/w/d) Deine Aufgaben: Du betreust eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für unsere Firmenkunden und bist kompetente Ansprechperson in allen abrechnungsrelevanten Themen. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalstammdaten Erfassung und Verarbeitung variabler Abrechnungsbestandteile Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Durchführung von Jahresabschluss- und Jahreswechselarbeiten Kommunikation mit Finanzämtern, Krankenkassen und Behörden Ansprechperson für unsere Kunden in abrechnungsrelevanten Fragen Mitarbeit an der Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Steuerfachangestellter (m/w/d) , Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen wie P&I LOGA oder vergleichbaren Tools Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise Serviceorientierung, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden Das bieten wir dir: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und nach Vereinbarung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice 30 Tage Urlaub Professionelles Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur Kollegiales Team mit direktem Austausch und kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt nach der passenden Aufgabe für dich? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an: bewerbung@solvenius.de Wir sind gespannt darauf, dich kennenzulernen. Jetzt bewerben ...
LANDRATSAMT HOHENLOHEKREIS: Große Karrieremöglichkeiten beim kleinsten Landkreis in Baden-Württemberg. GROSSES BEWEGEN beim kleinen kreis! Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Personalwesen für das Personal- und Organisationsamt Unbefristete Vollzeitstelle, A 11, EGr. 9c TVöD Mehr als 1.000... ...
Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. ...
Deine Aufgaben Kunden bei technischen Fragen zur Sage HR Suite unterstützen 1st- und 2nd-Level-Support bearbeiten Fehlerbilder analysieren und Lösungen finden Komplexe Themen an die zuständigen Fachbereiche weiterleiten Supportfälle im Ticket-System dokumentieren und nachverfolgen Kunden serviceorientiert und lösungsfokussiert betreuen Support-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln Dein Profil Abgeschlossene Qualifikation im IT-Bereich wünschenswert Berufserfahrung im technischen Support, idealerweise im HR-Umfeld von Vorteil Kenntnisse der Sage HR Suite oder vergleichbarer HR-Software MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse Hohe Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Dir Individuelles Onboarding und fundierte Einarbeitung Entwicklungsgespräche Flache Hierarchien und Duz-Kultur 30 Tage Urlaub + 24.12.und 31.12.frei Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenrad-Leasing Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits Kostenloses Obst & Getränke, After-Work-Grilltage und gemeinsame Kochevents Teamevents, Sommer- und Weihnachtsevent Deine Bewerbung Zeig uns, wer du bist und was du mitbringst: Lade deinen Lebenslauf und deine relevanten Nachweise über unser Karriereportal hoch. Deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung kannst du direkt in deiner Bewerbung angeben. Wir freuen uns auf dich und vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams! ...
In unserem 24-monatigen Traineeprogramm wirst du Schritt für Schritt auf eine verantwortungsvolle Rolle im Key Account Management vorbereitet. Standort: DelitzschBeginn: nächstmöglichDauer: 24 Monate Warum Smurfit Westrock?Wir glauben an nachhaltige Innovation, Verantwortung und gemeinsames Wachstum. Bei uns findest du ein Arbeitsumfeld, das deine Ideen fördert, deine Entwicklung unterstützt und dir die Chance gibt, eine erfolgreiche Zukunft im Vertrieb zu gestalten. ...
Deine Aufgaben Kunden bei technischen Fragen zur Sage HR Suite unterstützen 1st- und 2nd-Level-Support bearbeiten Fehlerbilder analysieren und Lösungen finden Komplexe Themen an die zuständigen Fachbereiche weiterleiten Supportfälle im Ticket-System dokumentieren und nachverfolgen Kunden serviceorientiert und lösungsfokussiert betreuen Support-Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln Dein Profil Abgeschlossene Qualifikation im IT-Bereich wünschenswert Berufserfahrung im technischen Support, idealerweise im HR-Umfeld von Vorteil Kenntnisse der Sage HR Suite oder vergleichbarer HR-Software MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse Hohe Kommunikationsfähigkeit Das bieten wir Dir Individuelles Onboarding und fundierte Einarbeitung Entwicklungsgespräche Flache Hierarchien und Duz-Kultur 30 Tage Urlaub + 24.12.und 31.12.frei Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenrad-Leasing Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits Kostenloses Obst & Getränke, After-Work-Grilltage und gemeinsame Kochevents Teamevents, Sommer- und Weihnachtsevent Deine Bewerbung Zeig uns, wer du bist und was du mitbringst: Lade deinen Lebenslauf und deine relevanten Nachweise über unser Karriereportal hoch. Deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung kannst du direkt in deiner Bewerbung angeben. Wir freuen uns auf dich und vielleicht bist du schon bald Teil unseres Teams! ...
Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt. Deine Aufgaben: Du unterstützt die HR Business Partner entlang des gesamten Employee Lifecycles Für personalrelevante Prozesse arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammen Arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtliche Vorgaben beachtest du konsequent Du begleitest HR Business Partner bei vielfältigen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Die Pflege von Datenbanken sowie die eigenverantwortliche Umsetzung kleinerer Projekte gehören zu deinen Aufgaben Bei der Optimierung von Geschäftsprozessen bringst du deine Unterstützung aktiv ein Dein Profil: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal Erste Erfahrungen im Personalwesen konntest du bereits erfolgreich sammeln Ein sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen zeichnet dich aus Du arbeitest strukturiert und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenbereiche Eine serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. ...
Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.Deine Aufgaben:Du unterstützt die HR Business Partner entlang des gesamten Employee LifecyclesFür personalrelevante Prozesse arbeitest du eng mit internen Schnittstellen zusammenArbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtliche Vorgaben beachtest du konsequentDu begleitest HR Business Partner bei vielfältigen personalwirtschaftlichen FragestellungenDie Pflege von Datenbanken sowie die eigenverantwortliche Umsetzung kleinerer Projekte gehören zu deinen AufgabenBei der Optimierung von Geschäftsprozessen bringst du deine Unterstützung aktiv ein</p><p>Dein Profil:Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt PersonalErste Erfahrungen im Personalwesen konntest du bereits erfolgreich sammelnEin sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen zeichnet dich ausDu arbeitest strukturiert und übernimmst Verantwortung für deine AufgabenbereicheEine serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Organisationsgeschick runden dein Profil abDas ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>Deine VorteileFreifahrten: Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B.DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. ...
Teilzeit mit 24–30 Stunden pro Woche und flexibler Arbeitszeitgestaltung? Internationales Arbeitsumfeld mit täglichem Austausch auf Deutsch und Englisch? Vielseitige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles? ...
Info Stadt/Region Leipzig (Deutschland) Einstiegslevel Berufserfahrene Beschäftigungsart Vollzeit, unbefristet Ref. Nummer 637 Teilen mehr Wir suchen einen ABAP Entwickler als Verstärkung unseres globalen Teams (Leipzig, München, Singapur), in dem wir kontinuierlich gemeinsam mit dem Fachbereich HR unsere HR Systeme und -Lösungen in einer hybriden Landschaft (H4S4 + SuccessFactors) weiterentwickeln. Aufgaben - Du konzipierst, realisierst und dokumentierst SAP-HCM-Lösungen für die HR-Kernprozesse in H4S4 (SAP HCM for S/4HANA). ...
Du arbeitest mit Entscheidern aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und der Geschäftsführung zusammen und unterstützt Unternehmen dabei, die passenden Talente von morgen zu gewinnen. Dabei entwickelst du langfristige Kundenbeziehungen, erschließt neue Potenziale und trägst unmittelbar zum Wachstum von Studyflix bei. Aufgaben Du führst deine Kundentermine per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing, Ausbildungsbereichen und Geschäftsführung auf Augenhöhe. ...
Genieße in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre - dabei wird dein Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich kannst du dich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen. Unser Praktikumsprogramm „GO WÜRTH" steht für „gemeinsam orientieren" und bietet jedes Semester unterschiedliche Bausteine. ...
Genieße in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre - dabei wird dein Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich kannst du dich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen. Unser Praktikumsprogramm „GO WÜRTH" steht für „gemeinsam orientieren" und bietet jedes Semester unterschiedliche Bausteine. ...