Teilzeitstelle Recruiter in Sachsen gesucht - gefunden!

Als routiniertes Organisationstalent bewahrst du auch in stressigen Situationen den Überblick. Unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Std./Woche - Zahlreiche Rabatte bei unseren Partnershops wie z.B: Puma, Nike, Adidas uvm. Umfassendes Onboarding und Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten - Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Mitarbeitergewinnung, -betreuung & Disposition - Rekrutierung über interne und externe Kanäle - Unterstützung der Mitarbeiter und der Führungskraft - Durchführung von Vorstellungsgesprächen - Bewerberauswahl unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben - Einstellung und Einsatzplanung von Zeitarbeitskräften - Organisation von Unterweisungen, arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Schutzausrüstung - Betreuung der Zeitarbeitskräfte in allen Belangen Fachliche Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im Recruiting von Vorteil - Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen - Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit So kannst Du uns Erreichen: iperdi Plauen GmbH Herrenstraße 20 08523 Plauen 0151 55163909 doreen.weidenbecher@iperdi.de iperdi GmbH iperdi GmbH, Herrenstraße 20, 08523 Plauen, Vogtland, Deutschland, Sachsen +49 3741 148270 jobs-PL@iperdi.de ...

Seit 1997 steht die M2 Personal GmbH für Vielfalt, Verlässlichkeit und echte Zusammenarbeit – werde Teil unserer M2-Familie! Hinweise für deine Bewerbung:Lade einfach deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit aktuellen Kontaktdaten hoch – Anschreiben und Zeugnisse sind optional. Du erhältst zeitnah eine Eingangsbestätigung per Mail. ...

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen, überzeugst durch Kommunikation? Für unser Team im Raum Zwickau suchen wir Dich ab sofort als Mitarbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Bei uns übernimmst du eine vielseitige Schnittstellenfunktion: Du begeisterst passende Bewerber für neue berufliche Perspektiven, betreust unser Bewerbermanagement und unterstützt uns dabei, neue Kunden und Projekte in der Region zu gewinnen. ...

Time-to-Hire, Quality of Hire) zur kontinuierlichen Prozessoptimierung Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz, Arbeitsrecht und diskriminierungsfreier Personalauswahl Dein Profil Abgeschlossenes Studium (z.B. ...

Wir stehen für Vielfalt – alle Menschen sind bei uns willkommen, ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. In dieser Anzeige verwenden wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit genderneutrale oder verkürzte Formen. Das bieten wir Dir: Unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit (30-40 Wochenstunden) - mit dem Ziel einer langjährigen ZusammenarbeitAttraktive Bonuszahlungen - auf Basis des TeamerfolgsFamilienfreundliche Arbeitszeiten mit einer geregelten Kernarbeitszeit (9:30-15:30 Uhr) - sodass Du selbst Deinen Arbeitsbeginn und Dein Arbeitsende festlegen kannstMobiles Arbeiten an 1 Tag pro Woche - das entsprechende Equipment (Laptop, Tastatur, Maus, Bildschirm & Headset) bekommst Du von uns gestellt Corporate Benefits - profitiere von tollen Rabatten bei zahlreichen AnbieternModerne Büroräume - einen höhenverstellbaren Schreibtisch mit 2 PC-Bildschirmen Deine Aufgaben: Mitarbeitergewinnung - mittels Schaltung von Stellenanzeigen auf Social-Media-Plattformen & Active SourcingGanzheitliches Bewerbermanagement - Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Verhandlung der VertragsbedingungenMitarbeiterbetreuung - Du betreust persönlich unser externes Personal [in der jeweils notwendigen Sprache] und bist so - stellvertretend - im steten Kontakt mit Arbeitsämtern, Arbeitsvermittlungen, Schulungsstätten und KrankenkassenAdministration - Dokumentation & Stammdatenpflege in den Mitarbeiterakten, Erstellung relevanter Einstellungsunterlagen etc.Schön, wenn Du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistung im Recruiting wird zwingend vorausgesetzt - fundierte Fachkenntnisse in der regionalen/überregionalen Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich von VorteilSoft Skills - Kommunikationsstärke, Beharrlichkeit, Problemlösungsfähigkeit sowie eine hohe Telefonaffinität und ServiceorientierungGewissenhafte Arbeitsweise - sicherer Umgang mit MS Office & Social MediaVerhandlungssichere Sprachkenntnisse auf Deutsch & Polnisch, Ungarisch, Tschechisch oder Bulgarisch - in Wort und SchriftFührerschein Klasse B wünschenswert Wie Du Dich bewirbst: Bitte lade deinen aktuellen Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular am Ende der Seite hoch, fülle alle Pflichtfelder aus und gehe auf Senden – Anschreiben und Zeugnisse sind optional.Du erhältst zeitnah eine Bestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem kurzen Telefoninterview ein - behalte dein E-Mail-Postfach also gut im Auge! ...

Wir stehen für Vielfalt – alle Menschen sind bei uns willkommen, ganz unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. In dieser Anzeige verwenden wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit genderneutrale oder verkürzte Formen. Das bieten wir Dir: Unbefristete Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit (30-40 Wochenstunden) - mit dem Ziel einer langjährigen ZusammenarbeitAttraktive Bonuszahlungen - auf Basis des TeamerfolgsFamilienfreundliche Arbeitszeiten mit einer geregelten Kernarbeitszeit (9:30-15:30 Uhr) - sodass Du selbst Deinen Arbeitsbeginn und Dein Arbeitsende festlegen kannstMobiles Arbeiten an 1 Tag pro Woche - das entsprechende Equipment (Laptop, Tastatur, Maus, Bildschirm & Headset) bekommst Du von uns gestellt Corporate Benefits - profitiere von tollen Rabatten bei zahlreichen AnbieternModerne Büroräume - einen höhenverstellbaren Schreibtisch mit 2 PC-Bildschirmen Deine Aufgaben: Mitarbeitergewinnung - mittels Schaltung von Stellenanzeigen auf Social-Media-Plattformen & Active SourcingGanzheitliches Bewerbermanagement - Vorauswahl der eingegangenen Bewerbungen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Verhandlung der VertragsbedingungenMitarbeiterbetreuung - Du betreust persönlich unser externes Personal [in der jeweils notwendigen Sprache] und bist so - stellvertretend - im steten Kontakt mit Arbeitsämtern, Arbeitsvermittlungen, Schulungsstätten und KrankenkassenAdministration - Dokumentation & Stammdatenpflege in den Mitarbeiterakten, Erstellung relevanter Einstellungsunterlagen etc.Schön, wenn Du mitbringst: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistung im Recruiting wird zwingend vorausgesetzt - fundierte Fachkenntnisse in der regionalen/überregionalen Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich von VorteilSoft Skills - Kommunikationsstärke, Beharrlichkeit, Problemlösungsfähigkeit sowie eine hohe Telefonaffinität und ServiceorientierungGewissenhafte Arbeitsweise - sicherer Umgang mit MS Office & Social MediaVerhandlungssichere Sprachkenntnisse auf Deutsch & Polnisch, Ungarisch, Tschechisch oder Bulgarisch - in Wort und SchriftFührerschein Klasse B wünschenswert Wie Du Dich bewirbst: Bitte lade deinen aktuellen Lebenslauf über unser Online-Bewerbungsformular am Ende der Seite hoch, fülle alle Pflichtfelder aus und gehe auf Senden – Anschreiben und Zeugnisse sind optional.Du erhältst zeitnah eine Bestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem kurzen Telefoninterview ein - behalte dein E-Mail-Postfach also gut im Auge! ...

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl von Talenten sowie die Kommunikation mit potenziellen Kandidaten. Diese Position kann als Minijob oder Teilzeitstelle ausgeübt werden. ...

In dieser Position unterstützen Sie uns im Bereich Personaldienstleistung und Zeitarbeit, insbesondere im Marketing, Kommunikation und Werbung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Rekrutierung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. ...

Wenn du gerne etwas bewegst und den Unternehmenserfolg mit deiner Expertise und Kreativität aktiv mitgestalten sowie am Erfolg überproportional partizipieren möchtest, bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf einen abwechslungsreichen Mix aus People Business, HR-Tech und Performance Marketing.Was wir bieten:- **Attraktive Vergütung: **Überdurchschnittliches Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Sonderzahlungen, wodurch sich dein zusätzliches Engagement auszahlt- **Entwicklungsmöglichkeiten:** Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.- **Kollegiales Umfeld:** Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. ...

In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl von Talenten im Bereich der Personaldienstleistung und Zeitarbeit. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing, Kommunikation und Werbung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. ...

In dieser Position unterstützen Sie uns im Bereich Personaldienstleistung und Zeitarbeit, insbesondere im Marketing, Kommunikation und Werbung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Rekrutierung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben: Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle Durchführung von Vorstellungsgesprächen zur Bewertung der Bewerberqualifikationen Erstellung von Stellenanzeigen sowie Pflege unserer Recruiting-Plattformen Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses vom Erstkontakt bis zur Einstellung Anforderungen: Erfahrung in der Rekrutierung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Rumänisch; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Professionelles, freundliches und verbindliches auftreten gegenüber Bewerbern UNSER ANGEBOT: Übertarifliche Bezahlung nach GVP/DGB Tarifvertrag plus attraktive  Einsatzzulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr Urlaubs- u.Weihnachtsgeld Eine freundliche und kompetente Betreuung Haben wir Ihr Interesse geweckt? ...

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl von Talenten sowie die Kommunikation mit potenziellen Kandidaten. Diese Position kann als Minijob oder Teilzeitstelle ausgeübt werden. Aufgaben: Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Assessment-Centern Erstellung von Stellenanzeigen und Veröffentlichung auf relevanten Plattformen Pflege der Bewerberdatenbank und Dokumentation des Rekrutierungsprozesses Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Verbesserung unserer Arbeitgebermarke Professionelles, freundliches und verbindliches auftreten gegenüber Bewerbern Anforderungen: Erfahrung in der Rekrutierung ist wünschenswert Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Ungarisch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten UNSER ANGEBOT: Übertarifliche Bezahlung nach GVP/DGB Tarifvertrag plus attraktive  Einsatzzulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr Urlaubs- u.Weihnachtsgeld Eine freundliche und kompetente Betreuung Haben wir Ihr Interesse geweckt? ...

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung von Talenten und tragen zur Stärkung unseres Teams bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marketing, Kommunikation und Werbung haben und gerne mit Menschen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben: Durchführung von Bewerbergesprächen Erstellung von Stellenanzeigen Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten Pflege der Bewerberdatenbank Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Förderung offener Positionen Anforderungen: Erfahrung in der Rekrutierung ist wünschenswert Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Bulgarisch Selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent Teamfähigkeit und Flexibilität Professionelles, freundliches und verbindliches auftreten gegenüber Bewerbern UNSER ANGEBOT: Übertarifliche Bezahlung nach GVP/DGB Tarifvertrag plus attraktive  Einsatzzulagen Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsanspruch bis zu 30 Tage/Jahr Urlaubs- u.Weihnachtsgeld Eine freundliche und kompetente Betreuung Haben wir Ihr Interesse geweckt? ...