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Verwenden Sie daher bitte ausschließlich die Kontaktdaten der ausschreibenden Institution aus dem Stellenangebot, wenn Sie: eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten Der Kreis Stormarn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das Prüfteam im Stabsbereich Rechnungs- und Gemeindeprüfungsamt. Der Stabsbereich besteht zurzeit aus 10 Mitarbeitenden. Er nimmt eine Doppelfunktion wahr: Das Rechnungsprüfungsamt ist unabhängig und prüft insbesondere die Kreisverwaltung. ...

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. ...

Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ r (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Fachprogramm Session sowie kommunalrechtliche Kenntnisse sind wünschenswert Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Beurteilungsfähigkeit, Eigenverantwortung, Kooperationsfähigkeit, Offenheit für Veränderungen Bereitschaft bei Veranstaltungen in den Abendstunden oder am Wochenende mitzuwirken Beherrschung der MS-Office-Standardprogramme Führerschein der Klasse B  WIR GEBEN (FAST) ALLES DAFÜR,  DASS SIE ZU UNS KOMMEN: Bezahlung ist bei uns nicht alles, wir bieten zusätzlich zur Entgeltgruppe 9a TVöD noch einen konjunkturunabhängigen, regionalen Arbeitsplatz und viele Möglichkeiten für Teilzeit- und Jobsharing-Modelle an. Gönnen Sie sich außerdem ein familien-und lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld sowie ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsangeboten - und selbstverständlich auch die Chancengleichheit aller Geschlechter. Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. ...

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Selbstorganisierte Durchführung von Beratungen in Kindertageseinrichtungen bei Fragestellungen zu Sprachproblemen (intensive Elternberatung, Absprache über Vorgehensweisen, Therapieempfehlungen) unter Rücksichtnahme auf den gesellschaftlichen Wandel und unter Einbeziehung zur Verfügung stehender Digitalisierungsprozesse. Vorbereitung und Durchführung von Vortragsabenden für Eltern und pädagogisches Personal zu den Themen Sprachentwicklungen und Störungen der Sprachentwicklung Unterstützung und Austausch mit den Kindertageseinrichtungen im Kreisgebiet bei Fragestellungen zur pädagogischen Betreuung, individuelle Beratung in besonderen Fällen, Unterstützung bei der Dokumentation u.Ä. Jährliche Organisation und Durchführung einer Fortbildungsveranstaltung für Erzieher/innen, Ärzt/innen des Gesundheitsdienstes und der HNO-Ärzteschaft, Kollegium der Förderschule Sprache, Sprachtherapeut/innen, Logopäden usw., in Zusammenarbeit mit der Abteilung Gesundheitsvorsorge in den Räumlichkeiten des Kreises Teilnahme an der Steuerungsgruppe „Frühe Bildung“ im Kreis Höxter Erfüllung von Dokumentationspflichten für die Abteilung Gesundheitsvorsorge zur Gesundheitsberichterstattung sowie für Abrechnungszwecke Darstellen des Themas Sprachentwicklung im Kreis Höxter auch in Form von Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Pressestelle des Kreises Höxter Ihre Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in Logopädie, Sprachtherapie, Linguistik oder Sprachförderpädagogik oder eine sonstige vergleichbare Qualifikation Sie bringen mit: Fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Logopädie, Sprachheilkunde, Sprachförderung oder ähnliche Erfahrungen und Kenntnisse über das Arbeiten in Netzwerken Beratungskompetenz im Umgang mit Eltern, pädagogischen Fachkräften und anderen Bezugspersonen zum Thema Sprachentwicklung und der entsprechenden Störungsbilder Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Fortbildungsarbeit eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln Weitere Informationen: Die Bestellung zum/r Fachberater/in Sprache erfolgt auf Honorarbasis und wird in der Regel nebenamtlich/nebenberuflich ausgeführt. ...

Als moderne Kreisverwaltung mit ca.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügt der Kreis Höxter über eine breite Berufspalette mit verschiedenen Aufgabenbereichen. Gerne prüfen wir Ihre Unterlagen auf eine entsprechende Einsatzmöglichkeit und kommen baldmöglich auf Sie zu. Ihre Qualifikation: Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem.gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft (Bachelor of Laws) oder erste juristische Staatsprüfung (1. ...

Neben der Prüfung liegt ein Tätigkeitsschwerpunkt in der Beratung der Mitarbeitenden der Kreisverwaltung und des kreisangehörigen Bereichs, um die Verwaltungen in ihrer laufenden Arbeit zu unterstützen. Die folgenden Aufgaben nehmen Sie eigenverantwortlich in den unterschiedlichsten Bereichen der kommunalen Verwaltungen wahr die Prüfung der Jahresabschlüsse und der Finanzbuchhaltung des Kreises überörtliche Prüfungen in unterschiedlichen Themenbereichen bei den Städten, Ämtern, Gemeinden und anderen Körperschaften im Kreis Stormarn die Prüfung der Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit der Verwaltungen, der Eigenbetriebe und Sondervermögen die Beratung der Kreisverwaltung sowie der kreisangehörigen Kommunen Weitere Informationen Kartenansicht Andere Stellenangebote im Bereich "Verwaltung und Büro" Hinweis: Wenn Sie die Inhalte dieser Seite über eine der folgenden Seiten teilen, verlassen Sie service.bund.de und die für dieses Portal gewählten Einstellungen ...

Sie vertreten sich gegenseitig mit dem Hausmeister der Technischen Schulen und des Hermann-Emanuel-Berufskollegs in Steinfurt. Daraus ergibt sich die Notwendigkeit zu Absprachen bezüglich der Urlaubsvertretung, des Schließ- und Alarmdienstes bzw.der sonstigen Vertretungsregelung. Wegen des Alarmdienstes und des auch an Wochenenden zu leistenden Schließdienstes ist eine entsprechende Wohnungsnähe zum Arbeitsort Steinfurt erforderlich. ...

Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten Kenntnisse im Dienstrecht der Beamten und Tarifbeschäftigten oder die Bereitschaft, sich schnell und gründlich in dieses Aufgabenfeld einzuarbeiten strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an eigene Leistung Kommunikations- und Teamfähigkeit, gute Ausdrucksweise in Schrift und Wort Kundenorientierung und -freundlichkeit selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Kenntnisse der Standardbürowerkzeuge (Word, Excel) Bildschirmarbeitsplatztauglichkeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen Konditionen Was der Kreis Wesel Ihnen bietet krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B.Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel) Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B.Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung) Kontakt und Information Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Frau Terhardt, Fachdienstleitung FD 40-1. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. ...

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: Betreuung und Monitoring von verschiedenen Datenschnittstellen in das SAP-Rechnungswesen Kontinuierliche und selbständige Weiterentwicklung der bestehenden Schnittstellen Beraten und unterstützen der Ansprechpartner aus den Fachbereichen im Kontext der angebundenen Vorsysteme Selbständige Koordinierung und Integration der Daten- und Arbeitsprozesse der Neben- und Hauptbuchhaltungen Mitarbeit in Projektteams und Arbeitsgruppen zu Arbeitsprozessen und technischen Entwicklungen mit Datenaustausch und Einbindung in das doppische Rechnungswesen des Kreises Eigenverantwortliche Einrichtung, Pflege und Überwachung von SAP-Benutzerberechtigungen und Rollenprofilen sowie Überwachung der SAP-Lizenzen und Lizenz-Budgets Fachliche Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung der Prozesse im Fachbereich Finanzservice Wir erwarten: Mehrjährige Erfahrung im SAP Application Management/ Systembetreuung oder Betreuung einer anderen Software-Lösung und dazugehöriger Schnittstellen Grundkenntnisse SAP FI und Finanzbuchhaltung und im doppischen Haushaltsrecht Sicherer Umgang mit EDV und sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie wünschenswerter Weise Erfahrung mit kollaborativen Systemen wie Nextcloud oder ähnlichem Strukturiertes und selbständiges Arbeiten Überdurchschnittliches Engagement mit Eigeninitiative und Eigenständigkeit Sicheres Auftreten und Verantwortungsbereitschaft Schnelle Auffassungsgabe Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Wir bieten: Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten Arbeitsfreie Tage am 24.12.und 31.12. ...

Kapitel SGB XII unter Berücksichtigung vorrangiger Leistungen der Pflegeversicherung Beratung der Antragstellenden Zahlbarmachung Abrechnung/Rechnungsbearbeitung Anforderungen Zwingende Voraussetzungen Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder (Fach-)Hochschulabschluss mindestens als Bachelor of Laws außerhalb des kommunalen Bereichs (vorbehaltlich einer individuellen Prüfung der Studieninhalte). Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten Rechtliche Kenntnisse im SGB XI und SGB XII, insbesondere im 7. Kapitel SGB XII – Hilfe zur Pflege Kommunikations- und Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit/soziale Kompetenz Fähigkeit freundlich, sicher und vertrauensvoll mit Menschen umzugehen und sich bürgerorientiert zu verhalten Engagement und Belastbarkeit Konditionen Was der Kreis Wesel Ihnen bietet krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw.Besoldungsgruppe A 10 LBesG verantwortungsvolle, selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B.Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel) Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z.B.Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung Kontakt und Information Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Hoffmann, Koordinationsleitung SGB XII. ...