Der Städte-Verlag ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Fellbach bei Stuttgart. Seit unserer Firmengründung vor 75 Jahren gelten wir als Marktführer für kartografische Werbeträger in Deutschland. Unsere modernen Medien helfen Menschen, sich zurechtzufinden und unseren Kunden dabei, ihr Angebot im passenden Umfeld zu präsentieren. Für unsere rund 100 Handelsvertreter/-innen in ganz Deutschland schaffen wir optimale Arbeitsbedingungen in einem wertschätzenden Umfeld. Das macht unseren Direktvertrieb zur Erfolgsbasis – für uns und bald auch für dich! Werde Teil unseres Teams und starte durch als Verkäufer im Außendienst (m/w/d) / Vertriebspartner im Außendienst (m/w/d) auf selbstständiger Basis. ...
Oberflächenrauheit, Abdeck-/Kantenqualität, Maßhaltigkeit) und Dokumentation gemäß Prüfplan Fehlerdiagnose und -behebung im Bearbeitungsprozess; Abstimmung mit der Fertigungsplanung und dem Qualitätssicherungsteam bei Abweichungen Mitarbeit bei der Prozessentwicklung, Optimierung und routinemäßigen Wartung/Kalibrierung der Maschinen; Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, klare Kommunikation von Status, Herausforderungen und Verbesserungsvorschlägen; Bereitschaft zur 3 fach Schicht Profil Fundierte Erfahrungen oder abgeschlossene Berufserfahrung in der Optikfertigung inklusive aller relevanten Messverfahren Nachweisliche Fertigkeiten in der Bedienung von CNC-Maschinen (Polieren, Schleifen, Läppen) inklusive Einrichten, Optimieren von Prozessparametern, Programmiergrundlagen und Maschinenzustandsüberwachung Starke Fehleranalyse und Problemlösungskompetenz in der Fertigung, inklusive Ursachenanalyse, Korrekturmaßnahmen und Dokumentation gemäß QM-/Prüfplänen Verständnissicherung von Prozessabläufen, Mess- und Kalibrierverfahren, sowie Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen Sorgfalt, Präzision und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein mit Fokus auf reproduzierbare Ergebnisse und Konformität zu Toleranzen und Oberflächenqualitäten Teamorientierte Kommunikationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise, Zeit- und Prioritätenmanagement Wir bieten KMET1_DE ...
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. ...
In dieser Schlüsselposition steuern Sie die weltweite Vergütungsstrategie, verantworten globale C&B Projekte und führen das Payroll-Team. Strategische Ausrichtung und C&B-Projekte Entwicklung und Implementierung der globalen Strategie für den HR-Bereich Compensation & Benefits in enger Abstimmung mit der HR- und Konzernleitung Verantwortung für die C&B-Projektunterstützung bei der globalen Einführung neuer LTI- und STI-Modelle (Aktienprogramme) Leitung globaler Grading-Projekte, wie z.B.Grading-Reviews sowie Post-Merger-Integrationen bei möglichen Akquisitionen Zielgruppengerechte Kommunikation von globalen Compensation & Benefits- Richtlinien und -Standards an interne Stakeholder Kontinuierliche Optimierung und Vereinfachung bestehender C&B-Prozesse und -Verfahren auf Basis von Kunden- und Business-Feedback Globale & lokale Stellenbewertung Gesamtverantwortung für das globale Job-Grading-System sowie für die Steuerung und Anpassung lokaler Grading-Systeme (z.B.ERA in Deutschland) und dazugehörigen Einkommensbändern Durchführung von Stellenbewertungen (Job Evaluations), einschließlich der Erstellung von Standard Stellenprofilen, Datenerhebung sowie der globalen Kalibrierung und Evaluation Definition und Implementierung von Standard-Stellenprofilen zur Sicherstellung von Qualität, Vergleichbarkeit und einheitlichen Bewertungsstandards Payroll Disziplinarische und fachliche Führung des Payroll-Teams, um eine termingerechte und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung auf globaler/lokaler Ebene sicherzustellen Beratung, Training & Auditierung Unterstützung und Beratung der HR Business Partner bei allen C&B Themen Konzeption und Durchführung von Trainings für (HR-)Manager auf lokaler, regionaler und globaler Ebene bezüglich Methoden, Tools und Prozessen Durchführung lokaler und regionaler Audits zur Sicherstellung der Governance-Richtlinien Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR 8-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits und/oder Finance, idealerweise in einem global agierenden Konzern oder einer internationalen Matrixorganisation Erste Führungserfahrung von HR- oder Payroll-Teams ist erforderlich Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Betreuung von Short- Term & Long-Term Incentive Programmen (STI/LTI), speziell aktienbasierten Vergütungsprogrammen Vertieftes Expertenwissen in einem globalen Grading-System (z.B.Towers Watson) sowie Erfahrung mit deutschen Tarifverträgen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz Wir bieten Sonderurlaub Diversität Sonderzahlungen Altersvorsorge Gesundheitsmanagement KMET1_DE ...
/?d) Pflege bei uns lohnt sich! Beste Arbeitsbedingungen 30 Urlaubstage Fort-/ Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Sonderzulage Familienbüro betrieblich unterstützte Kita Sportprogramme Gesundheitsprogramme Kantine Produktvergünstigungen Unternehmensevents Aufgaben Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Pflegeteams auf den Intensivstationen Sicherstellung einer qualitätsgesicherten, leitliniengerechten Versorgung unserer Patientinnen und Patienten Organisation, Koordination und Steuerung sämtlicher Pflegeprozesse Verantwortung für die Dienst- und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personal- und Urlaubsplanung sowie Organisation geeigneter Maßnahmen zur Kompensation von Personalausfällen Steuerung von Belegungsmanagement, Arbeitsabläufen und interner Strukturen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Station und Optimierung bestehender Prozesse Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Planung und Organisation innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen sowie Sicherstellung der regelmäßigen Teilnahme Selbstständige Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen Eigenständige Pflege, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems in Ihrem Verantwortungsbereich Förderung einer konstruktiven und effektiven interdisziplinären Zusammenarbeit sowie eine aktive Vernetzung mit externen Kooperationspartnern Profil Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Krankenschwester / Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflege (z.B.dualer Bachelorstudiengang) Abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, diese zeitnah zu erwerben Mehrjährige Leitungserfahrung im intensivmedizinischen Bereich Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Verantwortungsbereitschaft für Personal-, Organisations- und Vertretungsaufgaben Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Pflegemanagement Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Loyalität Wir bieten Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten, bei denen es auf Ihre Ideen ankommt Interdisziplinär wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Familienbüro, betrieblich unterstützte Kita von 06:00 bis 20:00 Uhr, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause in unseren verschiedenen Cafeterien KMET1_DE ...
Zudem ist die Softwareentwicklung mit Java Technologien deine Passion. Gute deutsche Sprachkenntnisse (min.B2-Niveau) sowie gute Englisch Kenntnisse runden dein Profil ab. ...
Aufgaben Elektro- und steuerungstechnische Betreuung der technischen Anlagen am Standort Jena Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs der Gebäude-, Telekommunikations- und Medienerzeugungstechnik Unterstützung bei der Fehleranalyse und Störungsbehebung Mitwirkung bei der Überwachung und Optimierung technischer Anlagen Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Auffassungsgabe und Interesse an technischen Zusammenhängen Motivation, Teamfähigkeit und eine tatkräftige Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B wünschenswert Wir bieten Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Chemischen Industrie mit einem Gehaltsband von 47.376 € bis 54.760 € brutto/Jahr 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. ...
Mehr Fokus, mehr Wertschätzung, mehr Tempo? Dann bist du bei Baufi24 genau richtig. Hier triffst du auf qualifizierte Anfragen, eine moderne Plattform, über 500 Bankpartner – und die Wahl: Festanstellung oder Selbstständigkeit nach § 84 HGB . ...
Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. Aufgaben Was dich erwartet Bei uns bist du richtig, wenn du etwas bewegen willst und bereit bist, über dich hinauszuwachsen. Mit einem betriebswirtschaftlichen Studium kannst du dein Wissen direkt in die Praxis umsetzen und auf das nächste Level bringen. ...
You will combine a deep understanding of system dynamics with hands-on experience in commissioning and validating innovative damping and control concepts. Your responsibilities will include: Develop and design control and damping concepts for highly dynamic mechatronic systems Analyze, model, and optimize the dynamic behavior of complex machine and system architectures Plan, conduct, and evaluate experimental validation activities, particularly in the areas of: Modal analysis, Hardware-in-the-Loop (HiL), Dynamic System identification and Vibration and stability analysis Commission, integrate, and test active and passive damping systems Develop integration concepts, test strategies, and technical work instructions Work closely with experts from mechanical engineering, software development, electronics, and systems engineering Contribute to the technical design of the overall system architecture Identify and implement optimization opportunities throughout the product development process Support the continuous improvement of modern methods and processes in the field of Product Development & Integration Profil Your Profile Successfully completed university degree (Master's or PhD) in one of the following fields: Mechatronics, Mechanical Engineering, Control Engineering, Cybernetics, Aerospace Engineering, Automotive Engineering/Vehicle Dynamics, or a comparable discipline Several years of professional experience in the development of highly dynamic and mechatronic systems Strong knowledge of control engineering and system dynamics Experience in the experimental validation of dynamic systems, particularly modal analysis and Hardware-in-the-Loop (HiL) methods Practical experience in the commissioning, integration, and testing of dynamic systems Knowledge and experience in developing and applying damping and vibration reduction concepts Experience in preparing technical work instructions and integration concepts Understanding of complex system architectures and interdisciplinary development processes Structured, analytical, and solution-oriented approach to work Very good command of German and English, both written and spoken Wir bieten KMET1_DE ...
