Das sind Ihre Aufgaben Koordination und Durchführung des Fallmanagements im BEM Evaluation und Controlling der Maßnahmenumsetzung Beratung, Prüfung und Unterstützung bei Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanträgen gegenüber Kostenträgern insbesondere im Hinblick auf ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung Beratung und Information der Mitarbeiter und Führungskräfte zu konkreten Präventionsangeboten Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit sämtlichen internen und externen Partnern Profil Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder soziale Ausbildung sowie Weiterqualifizierung im Bereich Gesundheit oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Gesundheitsmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement bzw.Gesundheitsmanagement Ausbildung zum Certified Disability Management Professional (CDMP) oder vergleichbares Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen Rahmenbedingungen Selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie Affinität zu digitalen Anwendungen Wir bieten Das bieten wir Ihnen Flexibles und hybrides Arbeiten Tarifliche Vergütung inkl.Sonderzahlungen und Sozialleistungen Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung Sicherer Arbeitsplatz in einer international erfolgreichen Firmengruppe Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Partnern - In dieser Stellenausschreibung wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ohne Diskriminierungsabsicht die männliche Form verwendet. Hierin sind alle Geschlechter einbezogen. ...
Ihr neues Team: Herzlich Willkommen im Team BGM/BEM. Vielleicht dürfen wir Sie bald in unserem insgesamt sechsköpfigen, motivierten Team, welches mit Engagement und Ideen Gesundheitsangebote entwickelt, begrüßen? Im Aufgabenbereich BEM unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Überwindung der Arbeitsunfähigkeit und ihrer Reintegration am Arbeitsplatz. ...
Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich. ...
Sie stehen in engem Austausch zu den Führungskräften, betroffenen Mitarbeitenden und einem internen und externen Netzwerk. Sie berichten direkt an den Vorstand des MD Nordrhein und stehen für weitere, weisungsgebunden Aufgaben zur Verfügung. Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Gesundheits-, Pflege-, Sozialbereich oder eine vergleichbare Qualifikation. ...
Vielleicht dürfen wir Sie bald in unserem insgesamt sechs-köpfigen, motivierten Team, welches mit Engagement und Ideen Gesundheitsangebote entwickelt, begrüßen? Im Aufgabenbereich BEM unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei der Überwindung der Arbeitsunfähigkeit und Ihrer Reintegration am Arbeitsplatz. Gesundheit stellt für uns ein übergreifendes Thema dar und konstruktive Zusammenarbeit im Team sowie mit internen und externen Kooperationspartnerinnen ist uns daher besonders wichtig. ...
Die Stelle ist zum 06.02.2027 und befristet bis zum 29.02.2028 zu besetzen. Die Berater/-innen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements beraten und begleiten Beschäftigte der Landeshauptstadt Stuttgart im Fall von Langzeiterkrankung (nach § 167 SGB IX). Ein professionelles BEM im Interesse unserer Mitarbeitenden hat einen hohen Stellenwert und trägt darüber hinaus zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und der Leistungserbringung in den Ämtern und Eigenbetrieben der Landeshauptstadt Stuttgart bei. Ein Job, der Sie begeistert Zu Ihren Aufgaben zählt die Individualberatung der berechtigten Mitarbeitenden im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gem.geltender Dienstvereinbarung BEM der Landeshauptstadt Stuttgart für einen definierten Ämterbereich/Geschäftskreis der Stadtverwaltung Sie unterstützen und beraten die Personalabteilungen und Führungskräfte sowie weitere BEM-Beteiligte im gesamten BEM-Prozess Dank Ihnen ist das Fallmanagement sichergestellt, denn Sie kümmern sich um die Organisation, Moderation und Dokumentation der BEM-Verfahren Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. ...
Ihr Profil Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Arts / Bachelor of Laws oder ein erfolgreich ab-geschlossenes vergleichbares Hochschulstudium in einer vergleichbaren Fachrichtung, hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Organisationsfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und psychische Belastbarkeit im Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden, sorgfältiges und selbständiges Arbeiten, Kenntnisse in den Office-Anwendungen Word und Excel, SAP und gängigen Bildbearbeitungsprogrammen, wünschenswert sind Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Wir bieten Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden Ihre Bewerbung Bitte nutzen Sie bis spätestens 28.10.2026 unser Online-Bewerbungsformular (Link hier) Ihre Ansprechpersonen: Frau Möller, Abteilungsleiterin Personal, 02235 / 409 - 214 Frau Räbiger, Personalabteilung, 02235 / 409 - 216 Auf dieses Stellenangebot können Sie sich nicht online über INTERAMT bewerben. Bitte verwenden Sie den im Stellenangebot angegebenen Bewerbungsweg. ...
Als BEM-Beauftragte*r (m/w/d) unterstützen Sie uns gemeinsam mit einer Kollegin für die Erstansprache im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Sie sind damit Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) der RUB und gestalten aktiv die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden in Wissenschaft, Verwaltung und Technik mit. Aufgaben Die Beratung von BEM-berechtigten Beschäftigten zur Analyse individueller, gesundheitlicher, beruflicher und arbeitsorganisatorischer Ausgangssituationen sowie zur gemeinsamen Entwicklung nachhaltiger Perspektiven für die Wiederherstellung, Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit. ...
Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Kollegiales Miteinander und Teamkultur: Bei uns zählt das Wir – mit flachen Hierarchien, respektvollem Umgang und echter Zusammenarbeit Geregelte, planbare Arbeitszeiten: Als Fahrer wissen Sie, wann Feierabend ist – mit festen Touren und planbaren Einsätzen im Nahverkehr Geregelte Arbeitszeiten, von Montag bis Freitag Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft: Mit unserem Rahmenvertrag unterstützen wir Ihre Altersvorsorge nachhaltig Fitnessstudio-Kooperationen: Fit und flexibel – mit attraktiven Rabatten in vielen Fitnessstudios Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten Mehr Netto im Alltag: 28 € Spesen pro Tag Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de. ...
Aufgaben Koordinierung und Moderation des freiwilligen, individuellen und ergebnisoffenen Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß § 167 Abs.2 SGB IX, einschließlich vertraulicher Erstgespräche, Beratung betroffener Beschäftigter sowie gemeinsamer Entwicklung geeigneter Maßnahmen und Begleitung der abgestimmten Umsetzung Zusammenarbeit und Abstimmung mit den jeweils erforderlichen internen und externen Stellen, insbesondere Fachbereichen, Betriebsrat, betriebsärztlichem Dienst, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Rehabilitationsträgern und Integrationsdiensten, unter Berücksichtigung der Beteiligungsrechte der betroffenen Beschäftigten Prozessüberwachung, vertrauliche Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung der BEM-Verfahren unter Einhaltung der geltenden Datenschutz- und Verschwiegenheitsstandards Sicherstellung einer strikt zweckgebundenen, vertraulichen und datenschutzkonformen Verarbeitung der im BEM erhobenen Daten sowie einer klaren Trennung zwischen individuellen BEM-Verfahren und allgemeinen BGM-Auswertungen Koordinierung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) mit dem Ziel der nachhaltigen Gesunderhaltung unserer Beschäftigten unter ausschließlicher Verwendung anonymisierter oder aggregierter Erkenntnisse, soweit diese aus dem BEM stammen und datenschutzkonform genutzt werden dürfen Konzeptionelle Entwicklung, organisatorische Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen sowie Analyse von Belastungen am Arbeitsplatz und Entwicklung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Zertifizierung als BEM-Beauftragte*r oder verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger praktischer Erfahrung Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs.2 SGB IX sowie im Beschäftigtendatenschutz, insbesondere im vertraulichen und datenschutzkonformen Umgang mit Gesundheitsdaten Ausgeprägte Gesprächsführungs- und Moderationskompetenz sowie ein sicherer Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen zeichnen Sie aus Idealerweise verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Outlook) sowie über Erfahrung mit digitalen Tools Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Kommunikationsstärke, Empathie und absolute Vertrauenswürdigkeit bringen Sie ebenfalls mit Zudem verfügen Sie über ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität rundet Ihr Profil ab Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit einer verantwortungsvollen Tätigkeit Eine Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung entsprechend dem TVöD sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Regelmäßige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen unseres Betriebliches Gesundheitsmanagements Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und eine Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr Die Möglichkeit zur Nutzung eines bezuschussten Deutschlandtickets Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen KMET1_DE ...
Aufgaben Ihre spannenden Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) nach § 167 SGB IX in einem BEM-Team Ansprechpartner für interne und externe Beteiligten (z.B.Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsarzt, Schwerbehindertenvertretung, Integrationsamt, Krankenkassen und Reha-Träger) Analyse der individuellen Arbeitssituation sowie Entwicklung individueller Maßnahmen zur nachhaltigen Sicherung der Arbeitsfähigkeit Moderation von BEM-Gesprächen und Steuerung des gesamten Wiedereingliederungsprozesses Dokumentation und Evaluation der BEM-Verfahren unter Berücksichtigung datenschutzrechtlichen Anforderungen Mitwirkung bei Maßnahmen und Projekten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung Regelmäßige deutschlandweite Reisetätigkeit zur persönlichen Betreuung von Mitarbeitenden an unseren Standorten Profil Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Sozialarbeit, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen im Gesundheits- oder Personalbereich Wünschenswert: Zusatzqualifikation als Disability Manager oder betrieblicher Gesundheitsmanager Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere § 167 SGB IX und Datenschutz Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz Hohes Maß an Empathie, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Erfahrung in der professionellen Gesprächsführung mit unterschiedlichen Zielgruppen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Führerschein der Klasse B Wir bieten In Ihrem Job voller Möglichkeiten bieten wir Ihnen: Einen starken kollegialen Zusammenhalt Eine attraktive, tariflich geregelte Vergütung sowie weitere finanzielle Zuschüsse wie beispielsweise einem Kinderbetreuungszuschuss oder einem Zuschuss zur Altersversorgung Einen Firmenwagen, den Sie auch privat vollumfänglich nutzen können Einen umfassenden Gesundheitsschutz Ein umfangreiches Seminarprogramm bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (max.10 MB) inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Weitere Informationen finden Sie auch auf www.baywa.com /karriere . ...
