Senior Unternehmensjurist Jobs in Hessen gesucht - gefunden!

Ob als langfristige Teilzeitlösung, beim Wiedereinstieg nach einer Familienphase oder in Kombination mit einer selbstständigen Tätigkeit: Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle juristische Aufgabe, die sich nach Absprache flexibel in unterschiedliche Lebens- und Arbeitsmodelle integrieren lässt. Als regionale Personalabteilung mit Sitz in Limburg an der Lahn betreuen wir rund 5.400 haupt- und nebenberufliche Mitarbeitende des Malteser Hilfsdienstes in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland. Mit unserem rund 30-köpfigen Team stellen wir die Betreuung der administrativen Personalprozesse sicher und verantworten darüber hinaus arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Themen Personalentwicklung, Recruiting, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling. ...

Kenntnisse im Mietrecht von VorteilEinschlägige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder einem Unternehmen erwünschtErfahrung in der Steuerung und Betreuung großer VertragsprojekteVerhandlungsgeschick und Spaß am Begleiten von komplexen VertragsprojektenAffinität zu technisch geprägten FragestellungenUnternehmerische Denk- und ArbeitsweiseFähigkeit zur Lösungsfindung für die Fachabteilungen und für Nicht-Jurist*innen verständliche Aufarbeitung juristischer SachverhalteKommunikationsstärke, Belastbarkeit und TeamfähigkeitUnsere Benefits im DetailAttraktives GehaltStarke Gemeinschaft aus TeamplayernVertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeitenZahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offlineRabatte auf 1&1 Produkte und für diverse FreizeitangeboteBetriebseigenes RestaurantKostenlose Getränke und frisches ObstJobrad-Zuschuss ...

Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung, Implementierung und Überwachung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmaßnahmen mit dem Ziel, rechtliche und regulatorische Compliance-Risiken zu erkennen und zu minimieren.Ihre AufgabenDurchführung von Compliance-Überprüfungen, Risikobewertungen und Monitoring-Aktivitäten zur Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie interner Richtlinien und VerfahrenÜberwachung und Analyse von Transaktionen zur Identifizierung potenziell verdächtiger Aktivitäten im Zusammenhang mit Geldwäsche und FinanzkriminalitätDurchführung und Unterstützung von Risikoanalysen zur Bewertung von Geldwäsche- und TerrorismusfinanzierungsrisikenMitwirkung bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung interner Compliance- und AML-Richtlinien sowie entsprechender Prozesse und KontrollenZusammenarbeit mit externen Aufsichtsbehörden sowie Unterstützung bei Audits, Prüfungen und regulatorischen AnfragenEnge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und relevanten Fachbereichen zu Compliance-Risiken, Monitoring- und Testergebnissen sowie Veränderungen des regulatorischen UmfeldsFörderung des Verständnisses innerhalb der Organisation für das Three Lines of Defense Modell, das Regulatory Compliance Program und ein effektives RisikomanagementUnterstützung des Compliance Directors und des Geldwäschebeauftragten bei relevanten Compliance- und AML-ThemenReisebereitschaft innerhalb der EMEA-RegionWas Sie mitbringenMindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance, Financial Crime, Geldwäscheprävention, Datenschutz und/oder Risikomanagement, idealerweise bei einem Finanzinstitut oder ZahlungsdienstleisterKenntnisse regulatorischer Anforderungen und ein gutes Verständnis von Compliance- und AML-ProzessenErfahrung im Zahlungsverkehr bzw.Kenntnisse in Bereichen wie Merchant Acquiring, Card Issuing und modernen Zahlungsmethoden von VorteilErfahrung in der Zusammenarbeit mit Regulierungs- und Aufsichtsbehörden von VorteilAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte TeamorientierungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bietenEine abwechslungsreiche Vertriebsrolle mit hoher Eigenverantwortung und großem GestaltungsspielraumDie Möglichkeit, strategische Partnerschaften aktiv aufzubauen und weiterzuentwickelnZusammenarbeit mit namhaften Banken und FinanzinstitutenFlexible Arbeitszeiten im Rahmen einer GleitzeitregelungDie Möglichkeit, bis zu 15 Arbeitstage pro Jahr aus zahlreichen Ländern im Ausland zu arbeiten30 Tage Urlaub pro JahrAttraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Aktienbeteiligungsprogramme und MobilitätsangeboteIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenCorporate Benefits und vieles mehrThank you for considering employment with Fiserv. Please:Apply using your legal nameComplete the step-by-step profile and attach your resume (either is acceptable, both are preferable).Our commitment to Diversity and Inclusion:Fiserv is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, protected veteran status, or any other category protected by law. ...

About Danone OWN your IDEASIn unserer Kultur sind Respekt und Teamgeist auf allen Ebenen verankert: Die beste Idee entscheidet, nicht die höhere Hierarchiestufe. ...

Gemeinsam Gutes bewegen.Du suchst einen neuen Job, in dem du dich optimal weiterentwickeln kannst? Der dir Sicherheit und zugleich vielfältige Karrierechancen bietet? Du willst in einem Team arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält? ...

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Legal in unserem Headquarter im Eschborn als Senior Legal Counsel (m/w/d) – Retail, E-Commerce & Franchise.Unser Unternehmenshauptsitz wird gegen Ende des Jahres 2026 nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsort wird sich ab diesem Zeitpunkt entsprechend nach Eschborn verlagern.Deine Aufgaben im Wolfpack:Operative rechtliche Unterstützung der Bereiche Retail, E-Commerce und Franchise durch schnelle, pragmatische und lösungsorientierte Bearbeitung kommerzieller FragestellungenSchwerpunktmäßige Begleitung des Tagesgeschäfts durch klare, praxisnahe rechtliche Empfehlungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projekt- und InitiativenfortschrittsEigenständige Betreuung eines hohen Vertragsvolumens, insbesondere Erstellung, Prüfung und Verhandlung von B2B- und B2C-VerträgenBewertung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung umsetzbarer Lösungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und wirtschaftlicher ZielsetzungenRechtliche Begleitung storebezogener Themen wie Mietverträge, Store-Eröffnungen und -Schließungen sowie Shop-in-Shop-KonzepteBeratung zu operativen Fragestellungen, insbesondere zu POS-Prozessen, Verbraucherschutz und VertriebsmodellenPflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Vertragsvorlagen und internen Richtlinien zur effizienten Unterstützung der GeschäftsabläufeIdentifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung im Legal-Bereich durch Automatisierung, Standardisierung sowie den praxisnahen Einsatz von Technologie- und KI-ToolsEnge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Retail, E-Commerce, Marketing und OperationsSteuerung und Koordination externer Rechtsanwaltskanzleien bei BedarfWas du mitbringst:Volljuristische Qualifikation mit erfolgreich abgelegtem Zweiten Staatsexamen4–7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensrechtsabteilung oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten KanzleiErfahrung in der rechtlichen Unterstützung von Fachbereichen in einem operativen, dynamischen UmfeldSehr gute Kenntnisse in der Vertragsgestaltung, -prüfung und -verhandlung sowie die Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen effizient zu steuernInteresse an sowie idealerweise praktische Erfahrung mit Legal-Tech- und KI-Anwendungen zur EffizienzsteigerungFundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (B2B/B2C)Erfahrung im Retail-, E-Commerce- oder Franchise-Umfeld von VorteilStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf die Unterstützung des GeschäftsHohe Entscheidungsfähigkeit sowie die Kompetenz, auch unter Zeitdruck klare rechtliche Empfehlungen zu gebenVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu einer regelmäßigen Präsenz von vier Tagen pro Woche am Standort EschbornBereitschaft zum Umzug in den Raum FrankfurtWas dich bei uns erwartet:Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen UnternehmenFirmensprache Deutsch und Englisch30 Urlaubstage pro JahrMobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 WochenAttraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche ZusatzleistungenPrämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“Exklusive Angebote über Corporate BenefitsBikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei LeasingverträgenEGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 StudiosTeamevents und Sportangebote in der NaturDuz-Kultur und Casual DresscodeKostenfreies Wasser, Kaffee-und TeespezialitätenBist du bereit für dein nächstes Abenteuer?Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung über unser Online-Karriereportal, inklusive Lebenslauf und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bereit für dein nächstes Abenteuer?Jetzt bewerben ...

In einer spezialisierten Gruppe mit anderen Kolleginnen und Kollegen arbeitest du eng mit internen Bereichen und internationalen Niederlassungen zusammen, berätst zu komplexen EU- und WpHG-Themen und gestaltest marktintegritätsrelevante Prozesse aktiv mit. Wenn du die Weiterentwicklung von Standards, Projekten und Methoden vorantreiben möchtest und Wert auf professionelle Zusammenarbeit, klare Werte und gute Entwicklungsmöglichkeiten legst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Deine AufgabenIn deiner Rolle übernimmst du Aufgaben in der Kapitalmarkt-Compliance und stellst sicher, dass die Organisationspflichten nach WpHG laufend erfüllt und überwacht werden.Dabei berätst und unterstützt du bereichsübergreifend bei der Umsetzung aufsichtsrechtlicher und gesetzlicher Anforderungen – insbesondere aus EU-Recht und WpHG – und entwickelst praxisnahe Lösungen.Du bearbeitest kapitalmarkt-compliance-relevante Grundsatzfragen, entwickelst methodische Standards weiter und sorgst für ein konsistentes internes Anweisungswesen.Ebenso berätst du zur Einhaltung der Pflichten rund um Marktintegrität (MAR, Insiderhandel, Marktmanipulation, Directors’ Dealings) und stärkst so das Vertrauen in unsere Kapitalmarktaktivitäten.Regelmäßige Compliance-Risikoanalysen führst du im Team durch, leitest gemeinsam daraus Kontroll- und Überwachungspläne ab, überwachst deren Umsetzung und unterstützt die Berichterstattung sowie die Compliance-Officer unserer Niederlassungen in New York, Paris, London und Stockholm.In der Funktion der 2nd Line of Defense führst du risikoorientierte Kontrollhandlungen zur Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit bestehender Verfahren und Prozesse mit Kapitalmarktbezug durch und erstellst Compliance-Prüfberichte zu den durchgeführten Prüfungen.Ihr ProfilDu verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine anerkannte Berufsausbildung – idealerweise mit juristischem, ökonomischem oder bankfachlichem Hintergrund – und bringst mehrjährige Erfahrung im Compliance- oder Audit-Umfeld des Finanzsektors mit.Du kennst die aufsichtsrechtlichen und gesetzlichen Anforderungen sehr gut, insbesondere WpHG, EU-Recht sowie Marktintegritätsthemen wie MAR, Insiderhandel und Marktmanipulation.Außerdem besitzt du ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeitest komplexe Fragestellungen selbstständig auf und entwickelst strukturierte, praktikable Lösungen.In der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit agierst du sicher, berätst interne und externe Stakeholder souverän und vernetzt relevante Ansprechpartner zielgerichtet.Zudem arbeitest du eigenständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig, kommunizierst klar und bereitest auch ohne vorgegebene Standardprozesse tragfähige Entscheidungen vor und setzt sie um.Online bewerbenHinweis: Zur sicheren Verarbeitung Ihrer Bewerbung leiten wir Sie zu unserem Vertragspartner GuideCom AG weiter.Link teilenInfo drucken Andrea JohnPersonalgewinnung und -entwicklung+49 69 / 91 32 - 38 68E-MailUnsere BenefitsMehr Infos FAQs für BerufserfahreneWas uns Bewerberinnen und Bewerber häufig fragenJetzt mehr erfahren ...