Die Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen. Wir bieten hybride Arbeitsmöglichkeiten aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Leadership Programme, Lernangebote, aktive Communitys sowie zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten, Jobfahrrad, Mobilitätsbudget, Weiterbildungsangebote, internationales Netzwerk, pme Familienservice, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte. Capgemini lebt Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz und unterstützt Organisationen dabei, eine nachhaltigere und inklusivere Welt zu gestalten.</p> ...
You’ll work directly with customers and internal and external partners to translate business needs into solution designs, configuration and data requirements. This role requires leadership, sound technical judgement and a focus on planning solutions that deliver customer value. What You Will Do Define and optimise solution designs on the Centric Planning platform to meet customer requirements. ...
Together with FlixTech, you will support the architecture, integration landscape and governance framework across a complex, multi-entity and multi-country organization — ensuring our technology enables Flix’s future HR target operating model. The role reports to the Head of Digital Transformation and works closely with the People Enablement Tech stream, FlixTech, IT Security, Data Privacy and HR teams globally. You will help set the technical and architectural direction that the wider team — including our AI & Automation Engineers and HR Tech Business Analysts — builds within. ...
Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. ...
Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know how und Technologien zusammen. ...
Together with FlixTech, you will support the architecture, integration landscape and governance framework across a complex, multi-entity and multi-country organization — ensuring our technology enables Flix’s future HR target operating model. The role reports to the Head of Digital Transformation and works closely with the People Enablement Tech stream, FlixTech, IT Security, Data Privacy and HR teams globally. You will help set the technical and architectural direction that the wider team — including our AI & Automation Engineers and HR Tech Business Analysts — builds within. ...
Gemeinsam mit unseren Kund*innen entwickelst du nachhaltige Lösungsarchitekturen, begleitest Transformationsvorhaben und sorgst für die erfolgreiche Integration von SAP SuccessFactors in bestehende HR- und IT-Landschaften. Deine Aufgaben Du berätst unsere Kund*innen bei der Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors und entwickelst zukunftsfähige Lösungsarchitekturen Das Solution Design innerhalb komplexer Implementierungsprojekte liegt in deiner Verantwortung und du stellst die Einhaltung von Architekturprinzipien und Qualitätsstandards sicher HR-Prozesse betrachtest du ganzheitlich und berücksichtigst dabei crossmodulare Abhängigkeiten, Integrationen und systemübergreifende Zusammenhänge Gemeinsam mit angrenzenden Teams entwickelst du Integrationskonzepte und sorgst für eine nahtlose Einbindung in bestehende Systemlandschaften Fachliche Aktivitäten innerhalb deiner Projekte planst und steuerst du eigenverantwortlich und übernimmst Verantwortung als Projekt- oder Teilprojektleitung Workshops, Architekturentscheidungen und Lösungsansätze moderierst und präsentierst du sicher gegenüber Fachbereichen, Projektverantwortlichen und Management Deine Expertise bringst du in Presales- und Angebotsprozesse ein und unterstützt bei der Entwicklung überzeugender Lösungskonzepte Als Impulsgeber*in beobachtest du technologische Entwicklungen im SAP-SuccessFactors-Umfeld und treibst den Ausbau unserer fachlichen Expertise aktiv voran Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze und Automatisierungen, bewertest deren Mehrwert sowie Einsatzgrenzen kritisch und leitest daraus konkrete Impulse ab, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln sowie neue zu etablieren Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Außerdem bringst du mehrjährige Erfahrung in der Beratung und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central, idealerweise in komplexen Transformationsprojekten mit Fachliche Verantwortung hast du bereits als Lead Consultant, Teilprojektleiter*in oder in einer vergleichbaren Rolle übernommen Eine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central ist für dich selbstverständlich und wird idealerweise durch weitere SuccessFactors-Zertifizierungen ergänzt Dich zeichnen fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, Datenmodellen und modernen HR-IT-Architekturen aus Integrationsszenarien und End-to-End-Prozesslandschaften betrachtest du ganzheitlich und entwickelst daraus nachhaltige Lösungsansätze Die Verbindung aus strategischer Beratung, technischem Verständnis und der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern macht für dich den Reiz komplexer Projekte aus Zudem unterstützen dich analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise dabei, auch anspruchsvolle Fragestellungen erfolgreich zu meistern Du weißt wie man KI-Tools gezielt und reflektiert einsetzt, bewertest Ergebnisse kritisch und bringst aktuelle technologische Entwicklungen sowie innovative Impulse wirkungsvoll in deine Arbeit, Projekte und Kundenlösungen ein Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wir bieten Dich erwarten spannende Transformationsprojekte im SAP-SuccessFactors-Umfeld, in denen du moderne HR-Systemlandschaften aktiv mitgestaltest und fachliche Verantwortung übernimmst. Dabei arbeitest du in einem erfahrenen Expert*innen-Team mit intensivem Wissensaustausch, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. ...
Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten? ...
Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. ...
The Solution Architect is able to understand customer business drivers and current IT environment. The Solution Architect ensures solution feasibility and proposes a roadmap to realize the solution. The Solution Architect is deployed operationally across multiple solution domains utilizing their broad knowledge of the Infor solution portfolio to identify the components required to construct the most appropriate solution for the customer. ...
In dieser Rolle gestalte ich zentrale IT-Lösungen für ein hochrelevantes Geschäftsfeld, arbeite eng mit Spezialist*innen aus dem 4ÜNB-Umfeld und der Elia Group zusammen und bringe meine Architekturentscheidungen in nationale sowie internationale Initiativen ein. Meine Aufgaben: Verantwortung für die Ziel- und Lösungsarchitektur der Domänen Remedial Action und Capacity Management über den gesamten Lebenszyklus der IT-Lösungen, Übersetzung fachlicher, regulatorischer und technischer Anforderungen in nachhaltige, sichere und wirtschaftliche Architekturen unter Berücksichtigung nationaler und gemeinsamer Lösungen der vier deutschen Übertragungsnetzbetreiber (4ÜNB), Gestaltung und Weiterentwicklung von Anwendungs-, Daten- und Integrationsarchitekturen einschließlich technischer Roadmaps, Architekturstandards sowie Schnittstellen zu 4ÜNB-Lösungen und externen Marktpartnern, Sicherstellung der Architekturkonformität sowie Einhaltung von IT-Governance-, Sicherheits-, Datenschutz- und KRITIS-Anforderungen, Analyse und Steuerung technischer Abhängigkeiten, Risiken und Optimierungspotenziale über mehrere Systeme, Services und Organisationsgrenzen hinweg, Beratung von Projekten und Produktteams bei Lösungsdesign, Technologieauswahl und strategischen Architekturentscheidungen, Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Produkt- und Serviceteams, IT-Security, Infrastruktur- sowie Plattformteams zur Entwicklung einer konsistenten und zukunftsfähigen Lösungslandschaft, Vertretung von 50Hertz in nationalen und internationalen Architektur- und Fachgremien der 4ÜNB und der Elia Group sowie Mitwirkung an der Entwicklung gemeinsamer Architekturstandards und Umsetzungsvorhaben. Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect, Software-/Systemarchitekt, Enterprise Architect oder in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für komplexe IT-Lösungen, Fundierte Kenntnisse moderner Applikations-, Integrations- und Plattformarchitekturen, insbesondere im Umfeld von APIs, Middleware, Datenflüssen sowie Cloud-, On-Premise- und Hybrid-Lösungen, Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Transformations- und Migrationsstrategien sowie in der Steuerung technischer Abhängigkeiten über mehrere Systeme und Services hinweg, Erfahrung in Architektur-Governance sowie in der Entwicklung, Dokumentation und Durchsetzung von Architekturentscheidungen, Zielbildern und Roadmaps, Kenntnisse des IT-Service-Managements und ITIL sowie im Aufbau sicherer, stabiler und wirtschaftlicher IT-Lösungen, Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product- und Service-Ownern, Entwicklungsteams, IT-Security, Infrastruktur- und Plattformteams, Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext, Deutsch und Englisch beherrsche ich verhandlungssicher (mind.C1) in Wort und Schrift. ...
Technik-Know-how: Du bist mit den Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Engineering und Produktentwicklung bestens vertraut. Stammdaten: Verständnis der technischen und fachlichen Zusammenhänge zwischen dem Engineering (EBOM) und der operativen Abwicklung im SAP ERP (MBOM) bringst du mit. Teamspirit & Kundenexpertise: Du verfügst über Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams. ...
