Senior Referentin Jobs in Köln gesucht - gefunden!

Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit, gestalten tarifliche Rahmenbedingungen für künstlerisch Beschäftigte und setzen uns für eine starke, vielfältige und zukunftsfähige Theater- und Orchesterlandschaft ein. Darüber hinaus engagieren wir uns in kulturpolitischen Netzwerken, fördern kulturelle Teilhabe und verantworten renommierte Projekte und Publikationen der Branche.Im Team Kommunikation suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent:in Kommunikation in Vollzeit (40 Std./Woche).Ihre AufgabenSie betreuen redaktionell die Verbandsthemen und erstellen Beiträge für Webseite und Newsletter sowie PressemitteilungenSie sind im Bereich Social Media zuständig für Konzeption, Content-Erstellung (Text, Bild, Video) und Community-Management auf Instagram, Facebook, LinkedIn und BlueskySie entwickeln öffentlichkeitswirksame Kampagnen zu kulturpolitischen Verbandsthemen und setzen diese umDie jährliche Verleihung des Deutschen Theaterpreises DER FAUST und die Jahrestagung des Deutschen Bühnenvereins begleiten Sie organisatorisch und kommunikativSie beobachten die Medienlandschaft systematisch und werten die Berichterstattung in einem Pressespiegel ausSie kümmern sich um Aufbau, Pflege und strategische Erweiterung verschiedener VerteilerSie übernehmen die redaktionelle Pflege, Aktualisierung und SEO-Optimierung unseres WebauftrittsIhr ProfilSie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Kommunikationswissenschaften, PR, Journalismus, Politikwissenschaften, Germanistik) oder eine vergleichbare QualifikationSie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Journalismus oder Öffentlichkeitsarbeit in einem Theater- oder Orchesterbetrieb sammelnSie verfügen über eine exzellente Ausdrucksweise in Wort und Schrift, Textsicherheit für verschiedene Zielgruppen (von juristisch-komplex bis Social-Media-tauglich) und gute EnglischkenntnisseSie bringen ein grundlegendes Verständnis von Verbandsstrukturen und den kulturpolitischen Themen der Theater und Orchester in Deutschland mitSie haben Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen, Newsletter-Tools, Social-Media-Management-Plattformen und gängigen MS-Office-AnwendungenTeamarbeit und vielfältige Aufgaben machen Ihnen Freude, dazu bringen Sie eine Hands-on-Mentalität mitWas wir Ihnen bietenEin sicherer Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit langfristiger Perspektive in einem Verband, der die Zukunft von Theater und Kultur aktiv mitgestaltetModerne Büroräume und attraktive Arbeitsbedingungen in zentraler LageFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeitenViel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Chance, eigene Ideen einzubringen und umzusetzenEine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz in einem vielseitigen kulturellen UmfeldEin engagiertes Team, das von Vertrauen, Wertschätzung und kollegialer Zusammenarbeit geprägt istIndividuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein starkes Netzwerk innerhalb der Kultur- und TheaterlandschaftEine attraktive Vergütung analog TVöD Bund mit einer Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b sowie zusätzliche Benefits wie einen Zuschuss zum Deutschlandticket und steuerfreie SachbezügeAttraktives Fahrradleasing (auch für E-Bikes) zur beruflichen und privaten NutzungWeitere InformationenAusführliche Informationen zu unserer Arbeit finden Sie unter www.buehnenverein.de und auf unseren Social-Media-Kanälen.BewerbungBei Interesse senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als zusammengefasste PDF-Datei mit max.5 MB unter dem Stichwort »Kommunikation« bis 30.10.2026 anbewerbung-kommunikation@buehnenverein.deFür Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle und zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Marion Troja (Leitung Kommunikation) unter troja@buehnenverein.de / 0221 - 208 12 27 bzw.Dennis Wilmink (Leitung Personal) unter wilmink@buehnenverein.de / 0221 - 208 12 19 zur Verfügung. ...

Bewerbungsfrist: 09.11.2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. ...

Werden auch Sie part of the crew #dornseifercrewIhre Skills:Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben:Abgeschlossenen kaufmännische Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau oder die Bereitschaft, diese Zusatzqualifikation abzuschließen. Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie tiefergehende Kenntnisse im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht. Umfassende und eigenverantwortliche Betreuung der Entgeltabrechnung statt einer rein unterstützenden Funktion. Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie SAP HCMWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ...

Los geht's | Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten FragestellungenBeratung zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Unterstützung bei komplexen PersonalmaßnahmenVerantwortung für ein fachliches Schwerpunktgebiet, beispielsweise Arbeitsrecht oder ZeiterfassungKonzeption und Umsetzung von HR-Projekten sowie Begleitung organisatorischer VeränderungenAnalyse personalrelevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter MaßnahmenAktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner und effizienter HR-ProzesseEnge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Dienstleistern und internen Schnittstellen 3…2…1…meins! | Wir bieten: Unbefristete Anstellung mit nachhaltiger Perspektive 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester13. MonatsgehaltBetriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und WertkontenmodellZuschuss zum Deutschlandticket und/oder JobRad Corporate Benefits sowie vergünstigte Sport- und Fitnessangebote Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Team- und Firmenevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit vor Ort in unserem Kölner Team Das bringt dich ans Ziel | Dein Profil: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder SozialwissenschaftenMehrjährige Berufserfahrung im PersonalbereichFundierte Kenntnisse in mindestens einem relevanten HR-Fachgebiet, beispielsweise Arbeitsrecht oder ZeiterfassungErfahrung in der Beratung von FührungskräftenAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzSicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-ProzessenStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamorientierung Warum du bei uns richtig bist Bei uns gestaltest du Personalthemen aktiv mit, bringst deine Expertise ein und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit. ...

Unbefristet  |  Vollzeit Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Entgeltgruppe: EG 14 TVöD (Stufe 1 bis 6 zwischen 5.298,27  bis 7.551,78  brutto) Teilzeit: grundsätzlich möglich Ihre Aufgaben: fachpädagogische Supervision von bundesweit agierenden angeschlossenen Trägern und Einsatzstellen Prüfung der Träger und Einsatzstellen hinsichtlich der Umsetzung des Jugendfreiwilligendienstgesetzes (JFDG) und der Qualitätsstandards für die pädagogische Begleitung im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) Koordination der Vernetzung der Träger des FSJ untereinander sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen und Arbeitsgruppentreffen Konzeption, Durchführung und Nachbereitung der FSJ-Jahrestagung sowie anderer bundesweit ausgerichteten Fachtagungen Leitung des Sachgebietes der FSJ-Zentralstelle BAFzA Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) vorzugsweise in den Studienbereichen Pädago-gik, Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften umfassende Kenntnisse auf den Gebieten der Pädagogik und (Fach-)Didaktik sowie damit zusammenhängender aktueller Entwicklungen und gesellschaftspolitischer Diskurse umfassende Kenntnisse in der Moderation von Großveranstaltungen   Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungs-, Zuwendungs- und Haushaltsrecht wünschenswert Kenntnisse im Jugendfreiwilligendienstgesetz sowie den entsprechenden Förder- und Rahmenrichtlinien wünschenswert Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden Unsere Vorteile: flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 Uhr und 20:00 Uhr Möglichkeit des mobilen Arbeitens sinnstiftende Arbeit kollegiales und offenes Arbeitsumfeld umfangreiches Onboarding vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Jobticket Über uns: Nicht nur ein Job, sondern aktiv etwas bewirken: Im Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben gestalten Sie mit Freiwilligendiensten, dem Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen, Beratung zu Pflegeberufen und Förderung von Demokratie und Vielfalt das Miteinander in unserer Gesellschaft. Für das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend arbeiten wir an Themen, die unsere Gesellschaft zusammenhalten. Ihre Arbeit bei uns wirkt. ...

Du hast mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im deutschen Steuerrecht. Du bist sicher in der Erstellung betrieblicher Steuererklärungen und arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Du hast Freude daran, komplexe steuerrechtliche Fragestellungen verständlich aufzubereiten und praxisnahe Lösungen zu entwickeln. ...

Wir sind ein starkes Team aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart und die Zukunft. Werde Teil des Teams! ...

Standort Köln, Deutschland Art der Arbeit Vollzeit oder Teilzeit Arbeitsform Hybrid Job level Berufserfahrene Job ID ERGO02625 Unternehmen ERGO Deutschland Anstellungsart Unbefristet Fachbereich Unternehmensstrategie und Beratung Job speichern Jetzt bewerben Rolle und AufgabenMitwirkung und Leitung von Projekten zur Systemoptimierung sowie Beratungsfunktion auf Führungsebene und Schnittstelle zwischen IT und FachbereichenVerantwortung für die strategische und operative Ausführung der BPO-Aufgaben (Business Product Owner) respektive fachliche Leitung der zentralen SystemeFachliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft, Priorisierung und Koordination von fachlichen Anforderungen sowie Definition von Service LevelnSicherstellung der regulatorischen Anforderungen und des fachlichen Betriebs zentraler Systeme inklusive der Erstellung von Berechtigungskonzepten, Durchführung von Risikoanalysen, sowie fachlichen Verantwortung im Rahmen von ReleasesProfil und QualifikationenÜberdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung in Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsunternehmen sowie Beratungsgesellschaften mit relevantem SchwerpunktAusgeprägte Fachkenntnisse in der Analyse, Optimierung und Gestaltung zentraler Prozesse und Anwendungen sowie in regulatorischen AnforderungenPraktische Erfahrung in der Business- und Anforderungsanalyse komplexer Prozesse an der Schnittstelle zur IT, verbunden mit gutem Verständnis operativer AbläufeAffinität für IT, Trends und Innovationen sowie Erfahrung in der Leitung von Projekten und Steuerung von Dienstleistern oder fachlicher Führung von Mitarbeitenden von VorteilSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAngebot und RahmenbedingungenEine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen könnenWachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. ...

Standort Köln, Deutschland Art der Arbeit Vollzeit oder Teilzeit Arbeitsform Hybrid Job level Berufserfahrene Job ID ERGO02618 Unternehmen ERGO Deutschland Anstellungsart Unbefristet Fachbereich Unternehmensstrategie und Beratung Job speichern Jetzt bewerben Rolle und AufgabenErstellung von Berichten und Dashboards, die wichtige Einblicke liefern und bei der Entscheidungsfindung unterstützenDatenbasierte Identifikation von Treibern der Leistungsausgaben in den unterschiedlichen Leistungsarten des ProduktportfoliosKonzeption, Planung und Initiierung von bereichsübergreifenden Data-Use-Cases sowie deren Analyse und BewertungEntwickeln und Durchführen von Analysen und Auswertungen von Bestands-, Leistungs- und Wettbewerbsdaten, insbesondere Entwicklung von neuen Ansätzen und Maßnahmen z.B.zur Portfoliosteuerung, für das Underwriting oder für die LeistungspolitikFachliche Interpretation von Daten bzw.Analyse-Ergebnissen und Entwickeln von Lösungsansätzen für die Steigerung der Schadenminderungsquote/Prüferfolgs und des profitablen NeugeschäftsIdentifikation und Priorisierung von Optimierungspotenzialen auf Grundlage aktueller und künftiger Marktentwicklungen und der Konzernstrategie, sowie Ableitung von möglichen HandlungsfeldernProfil und QualifikationenAbgeschlossenes Studium der Mathematik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare BerufserfahrungAusgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, selbständig und systematisch zu arbeiten sowie Ergebnisse zu vermittelnSehr sicherer Umgang mit allen Funktionen von Microsoft Excel und zusätzlich sehr gute Kenntnisse von Reportingtools, Programmier- und DatenbanksprachenSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitern aller HierarchieebenenAusgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, lösungsorientiertes und unternehmerisches DenkenAngebot und RahmenbedingungenEine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen könnenWachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. ...

Wenn Sie sich aktuell auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber befinden und die Stelle Sie anspricht, Sie jedoch noch Fragen haben, melden Sie sich gerne bei uns! Die Vermittlung sowie die Betreuung sind für Bewerber selbstverständlich kostenlos. Aufgaben - Betreuung sämtlicher personaladministrativer Maßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – von der Einstellung bis zum Austritt - Erstellung und Bearbeitung von Vertragsunterlagen, Vertragsänderungen, Eingruppierungen sowie weiteren personalrelevanten Vorgängen unter Berücksichtigung geltender Vorgaben - Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Umsetzung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Arbeitnehmervertretungen bei personalbezogenen Fragestellungen - Eigenverantwortliche Bearbeitung arbeitsvertraglicher Themen sowie Begleitung verschiedener Personalmaßnahmen - Kommunikation und Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern in Beitrags- und Meldeangelegenheiten - Prüfung und Bearbeitung von Entgeltersatzleistungen sowie damit verbundenen administrativen Prozessen - Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden bei Fragestellungen rund um das Beschäftigungsverhältnis - Auskunftserteilung zu lohnsteuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und individualarbeitsrechtlichen Themen Profil - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben - Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Erfahrung im Arbeiten mit SAP HCM oder vergleichbaren Personalmanagementsystemen - Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein serviceorientiertes Auftreten - Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift - Hohe Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Personalplanung OINK Recruiting GmbH OINK Recruiting GmbH, Am Kölner Brett 1, 50825 Köln, Deutschland, Nordrhein-Westfalen florianb@oink.de ...