Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Als Mitarbeiter:in der Liebherr-Werk Ehingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits: Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe Bezahlung von Fahrtkosten Leasingangebot für Fahrräder Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten Betriebsrestaurant mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln Werksinterner Betriebsarzt und Betriebssanitäter:innen Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung. ...
This role provides expert leadership across international assignments, permanent transfers, short-term assignments, localization, and cross-border employment models ensuring compliance with tax, immigration, social security and labor law of both home, and host countries. Aufgaben Regional Compensation Management Lead the execution of regional compensation strategies in alignment with global compensation frameworks. Manage annual compensation cycles, including salary planning, merit increases, promotions, bonus programs, and market adjustments. ...
Konkret heißt das: Operative Betreuung und stetige Optimierung der globalen HR-Prozesse in SAP SuccessFactors Employee Central unter Berücksichtigung von SAP HCM Themen und länderspezifischen Abläufen Eigenverantwortliche Steuerung von HR-Systemprojekten sowie das Vorantreiben von Continuous-Improvement-Initiativen im internationalen Umfeld Übergreifende Definition, Nachhaltung und Analyse von HR-System-KPIs zur aktiven Unterstützung beim Aufbau eines ganzheitlichen Country Frameworks (z.B. Datenqualität, Systemperformance und Prozessadoptionsraten) Konzeption, Aufbau und Pflege einer zentralen Wissens- und Schulungsplattform für internationale Key User und Länder-Teams Aktiver Austausch und Abstimmung als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich, Ländergesellschaften und der IT bei operativen Change Requests und länderspezifischen Anforderungen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem Schwerpunkt auf HR-Systemen Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Praxiserfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von HR (Teil-)Projekten sowie in der strukturierten Prozess- und Kennzahlenanalyse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveräne Stakeholder-Management-Kompetenz im internationalen Umfeld mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen Idealerweise erste Kenntnisse im SAP HCM Modul (z.B. ...
Strong knowledge of product development, manufacturing processes, and process optimization. Experience leading cross-functional engineering and operational improvement projects. Proficiency with CAD software, engineering documentation, and manufacturing systems. ...
Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich. Dafür steht Brunel Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergew Brunel GmbH NL Mannheim ...
Sie analysieren bestehende Abläufe im R&D-Umfeld, entwickeln zukunftsorientierte und praxistaugliche Zielbilder und verankern diese nachhaltig in der Organisation. Prozesse entlang der Entwicklungs- und Product-Lifecycle-Management-Wertströme analysieren, gestalten und optimieren Effiziente, skalierbare und praxistaugliche Zielprozesse entwickeln und implementieren – abgestimmt auf Geschäftsanforderungen, Organisation, Methoden und IT-Systeme Geeignete Kennzahlen sowie Mess- und Steuerungskonzepte zur nachhaltigen Prozessverbesserung definieren Strategische Verbesserungs- und Veränderungsprojekte planen, strukturieren und steuern Interdisziplinäre Teams fachlich führen Workshops moderieren sowie adressatengerechte Analysen, Managementpräsentationen und Entscheidungsvorlagen erstellenIn dieser Position prägen Sie die Arbeitsweise einer innovativen R&D-Organisation nachhaltig und erzielen sichtbare Verbesserungen für Prozesse, Zusammenarbeit und Produktentstehung. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium eines MINT-Fachs, des Ingenieur- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Drei bis fünf Jahre Erfahrung in Forschung & Entwicklung, Engineering, Produktentwicklung oder Product Lifecycle Management Erfahrung im Prozessmanagement / Prozessgestaltung sowie in der Anwendung gängiger Optimierungs- und Transformationsmethoden (z.B. ...
Dabei arbeitest du bereichsübergreifend mit Teams aus Consulting, Technology und Business Process Outsourcing zusammen. In dieser Rolle baust du gemeinsam mit den Kund:innen das Projektportfolio kontinuierlich aus und stellst als Relationship Manager:in den nachhaltigen Erfolg laufender Projekte sowie ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit sicher.Dein Ziel: Du verstehst die Strategien und Prioritäten deiner Kund:Innen, verknüpfst diese mit dem umfangreichen Leistungsportfolio von Accenture, entwickelst die bestmögliche Lösung und schaffst einen messbaren Mehrwert für die Kund:Innen.Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. ...
Your area of responsibility specifically includes the following: Establishment of Enterprise Risk Management (ERM) across the entire group Establishment and structuring of business continuity and crisis management processes Consultation and training of risk owners as well as communication of details regarding developments and best practice in ERM Quality assurance and validation of risk reports from risk owners Monitoring of the entire process as well as risk mitigation measures Regular reporting to Executive Management and the Falk Board Further development and optimization of the ERM system Profil Your qualification Several years of experience in risk management, auditing and controlling or in a consultancy focusing on risk & governance Sound knowledge of established ERM standards (e.g. ...
Sie sind verantwortlich für die Definition, Harmonisierung und Implementierung zukunftsorientierter Standardprozesse in einem modernen S/4HANA-Systemumfeld - weit über die klassische SD-Moduldenke hinaus. Dabei wirken Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer globalen Prozess- und Systemlandschaft mit und schaffen die Basis für eine effiziente, digitale und skalierbare Logistik. Ihre Herausforderung: Globales Prozessdesign und Implementierung durch Gestaltung, Harmonisierung und Einführung globaler Standardprozesse auf Basis von SAP S/4HANA (u.a. ...