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Seniorjob Manager Bochum

Tue, 13 Oct 2026 23:02:33 GMT
Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs Berufserfahrung im Bereich Post Merger Integration, M&A, Unternehmensentwicklung oder Beratung mit Fokus auf Transaktionen und Transformation Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Integrationsprojekte – idealerweise in einem industriellen Umfeld Erfahrung in der Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Management-Ebene Tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie für operative Wertschöpfungsketten (Operations, Supply Chain, Vertrieb, Finance, IT) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu durchdringen und in umsetzbare Maßnahmen zu überführen Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke, insbesondere in dynamischen und anspruchsvollen Projektsituationen Sehr starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften Hohe Reisebereitschaft, auch international Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs Berufserfahrung im Bereich Post Merger Integration, M&A, Unternehmensentwicklung oder Beratung mit Fokus auf Transaktionen und Transformation Erfahrung in der Planung und Umsetzung komplexer Integrationsprojekte – idealerweise in einem industriellen Umfeld Erfahrung in der Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Management-Ebene Tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie für operative Wertschöpfungsketten (Operations, Supply Chain, Vertrieb, Finance, IT) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu durchdringen und in umsetzbare Maßnahmen zu überführen Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke, insbesondere in dynamischen und anspruchsvollen Projektsituationen Sehr starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Führungskräften Hohe Reisebereitschaft, auch international Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Montanhydraulik-Gruppe erwirtschaftet mit über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 10 Produktionsstandorten, u. a. in Deutschland, Italien, Indien, Kanada und den USA, einen Umsatz von ca. 250 Mio. €. Montanhydraulik zählt weltweit zu den ersten Adressen für hydraulische Systeme, bestehend aus Zylindern, Aggregaten bis hin zu komplexen Lösungen. Unter dem Slogan „Raising the bar in hydraulics“ entwickeln und fertigen wir innovative Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Post-Merger-Integration-Strategie für das jeweilige Akquisitionsobjekt Entwicklung differenzierter Integrationsansätze je nach Zielunternehmen, Reifegrad und strategischer Zielsetzung (z. B. Full Integration, Standalone, selektive Integration) Planung und Sicherstellung der Day‑1‑Readiness bei Akquisitionen, insbesondere in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und den relevanten Fachbereichen Eigenständige Erstellung und Steuerung von Integrationsplänen auf funktionaler Ebene (u. a. Operations, Sales, Procurement, Engineering, IT, Verwaltung) Systematische Definition, Realisierung und Nachverfolgung von Synergien im Rahmen der Integration über Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen über alle Unternehmensbereiche hinweg Enge Zusammenarbeit mit dem M&A-Prozess (insb. Due Diligence und Transaktionsphase) zur frühzeitigen Ableitung von Integrationsanforderungen Übernahme von Projektleitungsfunktionen in strategisch relevanten Integrations- und Transformationsprojekten Begleitendes Change-Management sowie gezielte Kommunikation zur Sicherstellung einer nachhaltigen Integration in die Organisation ...
Die Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe wertest du datenbasiert aus und leitest daraus gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen abCorporate Health aufbauen: Du entwickelst unsere Corporate-Health-Strategie und Konzepte für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) weiter und verankerst sie dauerhaft im Unternehmen. Dieses Thema baut MAIT gerade aus, du gestaltest es also von Anfang an mit. ...

Häufig gestellte Fragen

Wie viele Seniorstellen gibt es als Manager in Bochum?

Aktuell gibt es 157 Seniorstellen als Manager in Bochum.

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