Projektleiter Gebäudemanagement / Gebäudetechnik (m/w/d) Wir sind eine Immobilienverwaltung, die als Dienstleister für die Unternehmensgruppe ETTLIN u. a. zwei Gewerbeparks in Ettlingen und Berlin mit einer Nutzfläche von über 150.000 m² und ca. 350 Wohnungen verwaltet. Unser Unternehmenssitz ist Ettlingen, eine attraktive Stadt mit ca. 40.000 Einwohnern in der Technologieregion Karlsruhe. Die unmittelbare Nähe zur Stadt Karlsruhe sowie zum Schwarzwald, Elsass und zur Pfalz bieten einen hohen Wohn- und Freizeitwert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Projektleiter Gebäudemanagement / Gebäudetechnik (m/w/d). Ihre Aufgaben Technische Betreuung und Steuerung des Immobilienbestands sowie Leitung von Neu-, Umbau-, Modernisierungs- und Instandsetzungsprojekten im Wohn- und Gewerbebereich Analyse des Immobilienbestands sowie Erstellung von Budget-, Termin- und Maßnahmenplänen in enger Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Verwaltung Entwicklung nachhaltiger und energieeffizienter Konzepte für den Betrieb und die Bewirtschaftung von Immobilien Unterstützung bei der Bewertung von Standorten und Objekten hinsichtlich ihres baulichen Zustandes Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität Organisation und Begleitung von Projektabnahmen einschließlich Rechnungsprüfung und Kostenkontrolle Durchführung des Projektcontrollings sowie Nachtrags- und Änderungsmanagements, Sicherstellung und Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen Ansprechpartner für Mieter, Kunden, Behörden und externe Dienstleister in technischen und rechtlichen Fragestellungen Technische Beratung und Unterstützung unserer Mieter und Kunden bei Umbaumaßnahmen und individuellen Projektvorhaben Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Umbau-, Modernisierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im technischen Immobilienumfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäude-, Versorgungs- oder Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare technische Qualifikation; alternativ eine Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker (m/w/d), z. B. im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik Fundierte Kenntnisse der relevanten technischen Regelwerke, Normen sowie des Bau- und Vertragsrechts Erfahrung in der Ausschreibung, Vergabe und Steuerung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und hohe Serviceorientierung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Microsoft 365), insbesondere Excel, Word und Outlook Kenntnisse in SAP RE-FX sind von Vorteil CAD-Kenntnisse sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Führerschein Klasse B Wir bieten Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein spannendes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet rund ums Gebäudemanagement Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie leistungsgerechte Bezahlung Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Firmenfahrradleasing (auch E-Bike bzw. Pedelec) Firmenhandy und Laptop Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser . URBANA Immobilien-Verwaltungs-Gesellschaft mbH Pforzheimer Straße 202 76275 Ettlingen Tel: ...
Unser Kunde ist ein modernes Unternehmen und bietet spezialisierte technische Lösungen sowie den Vertrieb moderner Produkte für gewerbliche und industrielle Anwendungen. Diese Benefits erwarten Sie:
Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten ...
– Dann suchen wir Sie als stellv.Abteilungsleitung für unser Team von Casa Kids im Raum Freiburg & Offenburg. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der außerklinischen Kinderintensivpflege im Großraum Freiburg sowie in der Ortenau mit. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Team, die Versorgungen und Dienstplanung. ...
Für das Rhein Center in Weil am Rhein-Friedlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Technischen Leiter Haustechnik (m/w/d), der mit technischem Know-how, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung zur Sicherstellung eines störungsfreien Gebäudebetriebs beiträgt. Deine Aufgaben Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs sowie Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen und Einrichtungen Steuerung, Überwachung und Kontrolle von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen Eigenständige Durchführung kleinerer Wartungen, Inspektionen sowie Störungsbeseitigungen und Instandsetzungsarbeiten Wahrnehmung allgemeiner Aufgaben im technischen Gebäudemanagement Überwachung der Einhaltung technischer Standards sowie gesetzlicher Vorschriften Sorgfältige Dokumentation der durchgeführten Leistungen und Maßnahmen Unterstützung bei der Betreuung von Mietern und Nutzern sowie in der Mieterkommunikation Teilnahme an der Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten Einholung, Prüfung und gegebenenfalls Nachverhandlung von Angeboten externer Dienstleister Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsberichten sowie der Jahresbudgetplanung Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, beispielsweise in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Gas-, Wasser- oder Elektrotechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung, Inspektion, Instandsetzung und Inbetriebnahme gebäudetechnischer Anlagen Idealerweise gewerkeübergreifende Fachkenntnisse im technischen Gebäudemanagement Sicherer Umgang mit relevanten Gesetzen, Vorschriften, Verordnungen und technischen Richtlinien Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Unser Angebot Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen innerhalb des EDEKA Verbundes Eine strukturierte Einarbeitung und ein freundliches, effektives Team mit viel Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen wartet auf Sie Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Freiräume für eigene Ideen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unser internes Entwicklungsprogramm „Karrierepfade“ gewährleistet Ein attraktives Vergütungspaket und vielfältige Benefits, wie z.B.Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die individuellen Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen Unsere Benefits im Überblick Weihnachtsgeld Gute Arbeit zahlt sich aus: Bei uns bekommen Sie Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Vermögenswirksame Leistungen sowie ein kostenloses Konto bei der EDEKABANK AG Urlaubsgeld Das haben Sie sich verdient: Unsere Mitarbeiter:innen bekommen Urlaubsgeld Flexible Arbeitszeiten Die wöchentliche Arbeitszeit kann individuell in Gleitzeit geleistet werden Gesundheitsvorsorge Wir möchten aktiv dazu beitragen, dass Sie gesund und leistungsfähig bleiben Mitarbeiter werben Mitarbeiter Ein weiterer Vorteil, über den sich unsere Mitarbeitenden freuen können. Bike-Leasing Ein weiterer Vorteil, über den sich unsere Mitarbeitenden freuen können. ...
Unser Kunde ist ein modernes Unternehmen und bietet spezialisierte
technische Lösungen sowie den Vertrieb moderner Produkte für
gewerbliche und industrielle Anwendungen. ...
Sie sind zuständig für Warenpräsenz, Inventur, Qualitätsmanagement, Aufgabenkoordination und Ausbildung sowie als Ansprechpartner für Handwerker und Dienstleister für funktionsfähige Technik und Anlagen. Dein Aufgabenbereich: - Sie arbeiten eng mit dem Marktleiter zusammen, unterstützen diesen in seinen operativen Aufgaben und in der Personalführung. Sie stellen die Warenpräsenz im Markt und Verfügbarkeit in der Abholung und dem Zustellgeschäft sicher, und verantworten zusammen mit dem Marktleiter den laufenden Betrieb. ...
Arbeiten bei den Stadtwerken Heilbronn Ein Arbeitgeber mit Zukunft, ein motiviertes Team und viele Perspektiven Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstumsorientiertes Infrastruktur- und Dienstleistungsunternehmen. Mit ca. 420 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasserversorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahninfrastruktur, Bäderbetrieb, Parkierung und erneuerbare Energien. Durch konsequente Kundenorientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich aus. Sie lieben den Bäderbetrieb, behalten auch in turbulenten Momenten den Überblick und arbeiten gerne mit Menschen? Dann könnte das hier Ihr nächster beruflicher Sprung ins Becken sein! Für unsere Heilbronner Bäder suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team täglich das Beste für unsere Gäste herauszuholen. Stellvertretende Abteilungsleitung Bäder (m/w/d) mit Schwerpunkt Projekt Neubau Bäder Ihre Aufgaben – vielseitig, verantwortungsvoll und nah am Menschen: Projektleitung und Unterstützung der Abteilungsleitung Bäder bei Neubau-, Organisations- und Digitalisierungsprojekten Koordination interner und externer Schnittstellen sowie Wahrnehmung der Bauherrenvertretung einschließlich Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle Leitung des Kassenwesens der Heilbronner Bäder inklusive fachlicher Führung der Kassenmitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der Kassenprozesse und -systeme Stellvertretung der Abteilungsleitung Bäder mit Verantwortung für operative und organisatorische Aufgaben, insbesondere Dienstplanung, Richtlinien, Betriebsanweisungen und Veranstaltungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, technischer und betrieblicher Vorgaben einschließlich Arbeitssicherheit, Unterweisungen und Bäderregelwerken Beschwerdemanagement, Mitwirkung bei der Ausbildung von Fachangestellten für Bäderbetriebe (FAB), Übernahme von Rufbereitschaft sowie Berichterstattung an die Abteilungsleitung Bäder Ihr Profil – fachlich kompetent, menschlich überzeugend: Abgeschlossene Ausbildung / Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrungen in der Führung und Organisation von Bäderbetrieben Aktuelle Kenntnisse der relevanten Richtlinien und Vorschriften im Bäderbereich Kooperatives Führungsverständnis Freude am Umgang mit Kunden Konstruktive und pragmatische Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Bereichen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes und professionelles Auftreten Hohe Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität Unser Angebot: Abwechslungsreiche Tätigkeit für die Versorgungsinfrastruktur der Stadt Heilbronn in einem engagierten und kollegialen Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach Tarifvertrag (BzTV-N BW) mit 13. Gehalt, Urlaubsgeld und Nahverkehrszulage Eine umfassende und intensive Einarbeitung Regelmäßige Weiterbildungen Weitere Sozialleistungen, wie z. B. eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, Deutschlandticket, Bike-Leasing, Betriebssportgruppen und Mitarbeiterevents Wenn Sie Lust haben, Ihren Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns die Zukunft des Soleo voranzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Springen Sie rein und bewerben Sie sich – wir freuen uns auf Sie! Stadtwerke Heilbronn GmbH Personalabteilung Etzelstraße 9 74076 Heilbronn Ansprechpartnerin: Hannah Wurdak +49 7131 56-4084 ...
Leiter Payroll (w/m/d) Aufgaben Vertretung und Unterstützung der Leitung Payroll bei der fachlichen und organisatorischen Steuerung des Teams Begleitung des Onboardings und Einarbeitung neuer Teammitglieder Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Stellen bei abrechnungsrelevanten Themen Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben Bearbeitung von Fehlerprotokollen sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Statistiken und Reports Administrative Mitarbeiterbetreuung einschließlich Einstellungen, Kündigungen, Bescheinigungswesen und Datenpflege Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen Erstellung und Pflege von Prozess- und Ablaufbeschreibungen sowie Sicherstellung der Qualität und Prozesseinhaltung Mitarbeit in HR-Projekten Profil Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder (Fach-) Hochschulstudium aus dem Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaft Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung Erste Führungserfahrung von Vorteil Kenntnisse in der Sicherheitsbranche wünschenswert Gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch-Kenntnisse Zahlen- und IT-Affinität Wir bieten Genieße maximale Freiheit: dank flexibler Arbeitszeiten und flacher Hierarchien Erlebe Zusammenarbeit: Dich erwartet eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team. Setze auf Stabilität: Langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz Wachse mit Sicherheit: Qualifizierte Einarbeitung in Form von Trainings und laufenden Schulungen 30 Tage Urlaub: Genieße deine wohlverdiente Auszeit Freue dich auf Extras: Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Schaffe Erinnerungen: In Form unserer Mitarbeiterevents Spannende Herausforderungen: Werde Teil unserer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe und gestalte den Erfolg aktiv mit Freunde werben lohnt sich: Sichere dir attraktive Prämien mit unserem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Starte durch mit Hansefit: Bleibe deutschlandweit sportlich aktiv mit Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitseinrichtungen Dienstfahrrad-Leasing: Profitiere von unserem attraktiven Leasing-Modell KMET1_DE ...
