Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller Personalprozesse Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in Personalsystem Rexx-Systems in DATEV LODAS sowie im Zeiterfassungssystem Atoss Time Control Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Hohe IT-Affinität bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalstrukturen und der bestehenden Prozesse im Personalsystem Rexx-Systems und Atoss Time Control Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen Betreuung von Betriebsprüfungen und Zuarbeit von Jahresabschlüssen Prüfung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Mitarbeit an Projekten im Personalbereich Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Einschlägige Berufserfahrung und fundierte und praxiserprobte Fachkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Outlook, MS Teams, Word, Excel und PowerPoint) Von Vorteil: gute Kenntnisse in den Programmen Rexx-Systems und Atoss Time Control Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität, Flexibilität sowie absolute Diskretion Von Vorteil: gute Kenntnisse in der Anwendung mit DATEV LODAS oder einer ähnlichen Lohnbuchhaltungssoftware Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift Wir bieten Sichere Anstellung : Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und hoher Auftragssicherheit Weihnachtsgeld als zusätzlicher Bonus zum Jahresende Förderung & Weiterbildung : Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme Corporate Benefits : Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern Intensive Einarbeitung und praxisnahes Onboarding Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung Abwechslungsreiches Aufgabengebiet : Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen Attraktiver Urlaub : 28 Tage Urlaub pro Jahr Teamgeist & Events : Tolle Teamkollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events Individuelle Gesundheits- und sportmedizinische Trainingsberatung für mehr Wohlbefinden, Fitness und Leistungsfähigkeit an der Charité Berlin KMET1_DE ...
Die Anstellung erfolgt bei der BMMC; abhängig vom Aufgabenbereich ist ein teilweise unternehmensübergreifender Einsatz für verbundene Unternehmen und Organisationen vorgesehen. Aufgaben Führung und operative Steuerung: Sie leiten das HR-Team fachlich und operativ, priorisieren und verteilen Aufgaben verbindlich, steuern Arbeitsstände, Fristen, Wiedervorlagen und Verantwortlichkeiten und stellen eine belastbare fachliche sowie personelle Vertretung sicher. Kapazitäts- und Personalplanung: Sie führen regelmäßige HR-Teammeetings durch, planen Ressourcen und Kapazitäten, koordinieren die Personalbedarfsplanung im Unternehmensverbund und bereiten Stellengenehmigungen sowie Entscheidungsgrundlagen für CEO und COO vor. ...
In Voll- oder Teilzeit sorgst Du dafür, dass unsere Personaladministration auch in einer wachsenden Unternehmensgruppe professionell und verlässlich läuft. Aufgaben Du bist Admin-Profi im Personalbereich : Du verantwortest unsere Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt – von Verträgen und digitalen Personalakten bis zum On- und Offboarding. Dabei behältst Du rechtliche Vorgaben im Blick und bist kompetente Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. ...
Bei der Rieck Logistik-Gruppe gestalten rund 800 Mitarbeitende an 9 Standorten weltweite Logistiklösungen – zu Land, zu Wasser, in der Luft sowie vor Ort im Lager. Wir sind ein Familienunternehmen, das auf Offenheit, Verantwortung und Zusammenhalt setzt. Bei uns zählt jede Idee, jeder Beitrag, jeder Mensch. ...
Du schaffst eine Arbeitsumgebung, in der sich alle wohlfühlen, Prozesse reibungslos laufen und nichts dem Zufall überlassen wird.Empfang & Gästebetreuung: Du bist das freundliche Gesicht unseres Unternehmens – Du empfängst Gäste und Besucher:innen professionell, koordinierst Meetingräume und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit einen gut organisierten Anlaufpunkt vorfinden.Büroorganisation & Logistik: Du planst und optimierst eigenständig die Bestände an Büromaterialien, Verbrauchsgütern und Cateringartikeln (Kaffee, Getränke, Snacks, Sanitärprodukte) – mit Blick auf Effizienz und Verfügbarkeit. Außerdem koordinierst Du die gesamte ein- und ausgehende Paket- und Postlogistik, einschließlich komplexer Sendungen und IT-Hardware-Versand.Infrastruktur & Facility Management: Du bist die zentrale Schnittstelle zum Gebäudemanagement und zu externen Dienstleistern: Du überwachst Wartungspläne, koordinierst Reparaturen und sorgst dafür, dass unser Büro stets in einwandfreiem Zustand ist. Dabei arbeitest Du eng mit dem Einkauf zusammen und bringst Deine operativen Anforderungen proaktiv ein.Zugangsverwaltung: Du pflegst Zugangssysteme, aktualisierst Sitzpläne und unterstützt HR aktiv bei On- und Offboarding-Prozessen durch die Einrichtung und Verwaltung von Zugangsberechtigungen. Arbeitssicherheit & Events: Du trägst aktiv zur Einhaltung von Arbeitsschutz- und Brandschutzanforderungen bei und arbeitest dabei eng mit der Sicherheitsbeauftragten zusammen. ...
Lass uns schneller passende Jobs für dich finden Jetzt starten Jobs finden Diese Jobs waren bei anderen Jobsuchenden beliebt (Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d) BearingPoint GmbH Berlin, Düsseldorf,?Frankfurt am Main, Hamburg, München Anschreiben nicht erforderlich vor 1 Woche IQVIA Commercial GmbH & Co.OHG Frankfurt am Main vor 2 Wochen meinestadt.de Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München Teilweise Home-Office vor 1 Stunde NEU Horváth Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart vor 1 Woche Björn Engelbrecht Executive Search Frankfurt am Main vor 1 Woche HAPEKO Deutschland GmbH Frankfurt am Main Teilweise Home-Office Anschreiben nicht erforderlich vor 2 Tagen zeb Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Münster Teilweise Home-Office vor 4 Tagen HRblue AG Frankfurt am Main Teilweise Home-Office Anschreiben nicht erforderlich vor 3 Wochen Horváth Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart Teilweise Home-Office vor 1 Woche Capgemini Deutschland GmbH München, Leinfelden-Echterdingen, Nürnberg, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg vor 1 Woche (Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d) BearingPoint GmbH Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München Feste Anstellung Homeoffice möglich, Vollzeit Erschienen: vor 5 Stunden Gehalt anzeigen Sei einer der ersten Bewerber Anschreiben nicht erforderlich Ich bin interessiert Speichern (Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d) Ich bin interessiert > (Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d) - Feste Anstellung, Vollzeit, Homeoffice Job in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München Dare more. ...
Dabei entwickelst du neue Strategien, Zielbilder und Roadmaps zur Digitalisierung der HR, entwirfst die Grundlage für eine zielgerichtete Mitarbeiter und HR-Daten-Governance und analysierst die HR-(IT) Landschaft und HR-Prozesse auf ihr Automatisierungspotenzial. Außerdem unterstützt du unsere nationalen und internationalen Kunden bei der Softwareauswahl (Best-of-Suite / Best-of-Breed) oder zeigst den Weg zur optimalen Analyse von HR-Daten zur Unterstützung von strategischen Unternehmensentscheidungen auf und begleitest sie somit bei ihrer ganzheitlichen Transformation zur Gestaltung der Personalabteilung der Zukunft. Dabei kombinierst du klassische und innovative Methoden der Strategie- und Managementberatung und zukunftsweisende Konzepte von Horváth mit modernsten Technologien und Tools. ...
As a business enabler, we provide the entire portfolio of infrastructure and applications. As part of our IT strategy, we have positioned ourselves for the future and need additional support to further drive our strategic and tactical IT projects and to support the company’s strong growth with scalable IT solutions.Duties & Responsibilities Management of Complex Transformation Projects: overseeing multiple cross-functional IT and business transformation projects from the initial demand phase through successful implementation and stabilization End-to-End Project Responsibility: responsibility for scope, timeline, budget, quality, risks, dependencies, KPIs and business outcomes Structuring & Implementation: translating business requirements into clearly structured projects with a roadmap, governance, delivery model and defined decision-making processes Global Rollouts & Dependencies: managing international rollouts and parallel workstreams across regions, functions, business processes and applications Business Solutions & Business Partnership: leading projects in an integrated SAP and business solutions environment, as well as actively advising and constructively challenging the business to develop sustainable solutions Stakeholder Management & Hands-on Execution: orchestrating internal and external teams, creating transparency and actively resolving critical project situations—from root cause analysis through recovery scenarios to implementation Qualifications A successfully completed degree in (Business) Computer Science, Business Administration, a natural science or a comparable field At least 5 years of experience leading complex, international IT and business transformation projects, ideally in a global manufacturing environment Demonstrable experience with global rollouts and parallel workstreams, as well as managing complex organizational, technical and regional dependencies A strong understanding of integrated end-to-end business processes in areas such as finance, HR, sales, service, manufacturing, supply chain and logistics, as well as experience in SAP or a comparable enterprise application environment Solid project management and implementation skills: from project setup, roadmap and governance through budget, KPI, risk and dependency management to successful implementation and stabilization Strong business partner and stakeholder skills: understanding and constructively challenging business requirements, reconciling differing interests and interacting confidently Communicating professionally with management, international stakeholders, IT teams and external partners Strong analytical and hands-on implementation skills: structuring complex situations, driving decisions forward, resolving obstacles and consistently leading even challenging projects to success Excellent German and English language skills at the C1 level Benefits Competitive compensation, including bonus and 30 days of vacation Flexible and family-friendly work schedules (including the option to work remotely) Personalized professional development through our wide range of training opportunities An open corporate culture with regular team events and an exciting international work environment Corporate benefits, EGYM Wellpass, health management programs, and many, many more perks that await you at Ottobock .buttontext5a0f0142412bd1e1 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext5a0f0142412bd1e1 a:focus{ border: 1px dashed #5B94FF ! ...
Die Stelle kann ab sofort und in Vollzeit angetreten werden. Das Bruttogehalt beträgt 4189,04- € (pro) Monat. Bewerben Sie sich am besten noch heute telefonisch bei Herr Schulze unter +49 30 22954507 oder per Email steglitz.office@perzukunft.de Ihre Aufgaben als Assistent /in Personalwesen (m/w/d) - Selbständige Erstellung von täglichen Auswertungen und Statistiken - Erstellung der Lohnabrechnungen mit Datev Lodas sowie entsprechende Behördenkommunikation und Stammdatenpflege - Bearbeitung, Kontrolle und Korrektur der Zeiterfassung interner und externer Mitarbeiter - Kommunikation zu Personaldienstleistern - Führung der Personalakten Anforderungen - Grundkenntnisse in Personalwesen - Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen einschließlich der (vorbereitenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung - Ein freundliches und souveränes Auftreten - Eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Einen sicheren Umgang mit dem MS Office Paket Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. ...
Gemeinsam mit Finance, Group Tax und externen Partnern stellst du Compliance sicher und unterstützt strategische Unternehmensentscheidungen. Steuerliche Gesamtverantwortung : Du verantwortest Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer, Umsatzsteuer und Lohnsteuer sowie die Einhaltung relevanter steuerlicher Vorgaben Tax Compliance & Prüfungen : Du koordinierst Steuererklärungen, begleitest Betriebsprüfungen und stellst die Einhaltung steuerlicher Anforderungen sicher Governance & Tax Control Framework : Du entwickelst das Tax Control Framework weiter, bewertest relevante steuerrechtliche Entwicklungen und unterstützt Maßnahmen im Tax Risk Management Steuerliche Beratung & internationale Projekte : Du berätst zu Transaktionen, Restrukturierungen und neuen Geschäftsmodellen und unterstützt internationale Tax-Compliance-Themen sowie strategische Steuerprojekte Stakeholder Management & Business Partnering : Du arbeitest eng mit Finance, HR, externen Steuerberatern und weiteren internen Ansprechpartnern zusammen und entwickelst pragmatische Lösungen für komplexe Fragestellungen Zusammenarbeit im internationalen Umfeld : Du unterstützt den Firmwide Tax Director, arbeitest standortübergreifend mit internationalen Teams zusammen und reist bei Bedarf zu nationalen und internationalen Standorten Diese Position ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Mögliche Standorte sind Hamburg, Leipzig, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Walldorf, Stuttgart und München. ...
Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. ...
