Die AVG-Unternehmensgruppe behandelt und verwertet Abfälle aus Köln und der Region. Dabei gewinnt sie – abhängig von Art und Beschaffenheit der Abfälle – Sekundärrohstoffe und Brennstoffe und erzeugt Strom und Wärme. Mit ihren Behandlungs- und Verwertungskapazitäten trägt die AVG-Unternehmensgruppe zur Entsorgungssicherheit der Stadt Köln bei. Zur Verstärkung unseres Teams der AVG Köln mbH am Standort Köln-Niehl suchen wir in Vollzeit (39 Std./Woche) ab sofort einen IT-Projektkoordinator (w/m/d) Das sind Ihre Aufgaben Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung Prozessoptimierung in Abstimmung mit der IT-Leitung Erfassung, Strukturierung und Dokumentation von Anforderungen der internen Stakeholder in Umsetzungskonzepten Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Systeme und Anwendungen im produktiven IT-Betrieb, wie z. B. ein Ticketmanagementsystem Dokumentation und Kontrolle aller Projektaktivitäten Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen sowohl im IT- als auch im OT-Umfeld Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS): Durchführung von GAP- und Risikoanalysen Bewertung von Risiken sowie Ableitung geeigneter sicherheitsgebenden Maßnahmen Steuerung und Koordination der Umsetzung der sicherheitsgebenden Maßnahmen Mitwirkung bei Vorgaben und Dokumenten bezüglich der Informationssicherheit Fachliche Unterstützung bei Audits, Zertifizierungen und Compliance-Anforderungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene IT nahe Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker (w/m/d) oder IT-Systemadministrator (w/m/d), alternativ ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im IT-Projektmanagement Kommunikations- und Organisationsvermögen Analytische Denkweise, hohe technische Affinität und strukturierte, eigenständige Arbeitsweise Technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen sowohl im IT- als auch im OT-Umfeld Fähigkeit, sicherheitsrelevante Themen pragmatisch in den IT-Alltag zu integrieren Was wir Ihnen bieten Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer spannenden und krisensicheren Branche Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und Homeoffice (max. 50%) 30 Tage Urlaub (ab 2027 31 Tage) Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung Gehaltszahlung nach dem TVöD-VKA (Eingruppierung je nach Qualifikation in die Entgeltgruppe 9b bis 11) Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK der Stadt Köln Darüber hinaus Gute Verkehrsanbindung (Köln-Niehl) direkt an der A1 und mit dem ÖPNV (KVB-Linie 12) Kostenloses Deutschland-Ticket Fahrrad-Leasing Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und vergünstigte Ladestationen für E-Autos Firmensportangebote (z. B. vergünstigte Mitgliedschaft Urban Sports Club) Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits Jetzt bei der AVG Köln durchstarten! Noch Fragen? Wir stehen Ihnen gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Ihr Kontakt: Martin Weichselbaum AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH (AVG Köln) | Geestemünder Straße 23 | 50735 Köln | Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat für uns als Arbeitgeber einen hohen Stellenwert. Wir möchten den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern weiter erhöhen und begrüßen ihre Bewerbungen ausdrücklich. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines\r anderen Bewerbenden liegende Gründe überwiegen. ...
Stellenangebot Wir sind Spezialist für die Innenraumbegrünung von Objekten, Arbeitsplätzen und Kundenbereichen. Neben der Ausstattung von Gebäuden mit belebenden Grünpflanzen gehört auch die Pflege der von uns gestalteten Bereiche zu unserem Leistungsportfolio. Für die Betreuung unserer Kunden im Raum Düsseldorf, Leverkusen, Mönchengladbach, Solingen, Neuss und Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (30 – 40 Wochenstunden): Gärtner / Pflanzenpfleger / Fachberater (m/w/d) Sie betreuen eigenständig feste Kundenobjekte und sorgen dafür, dass unsere Innenraumbegrünung dauerhaft in bestem Zustand bleibt. Aufgaben Hydropflanzenpflege Wasser- und Düngergabe Ausputzen Rückschnitt Schädlingskontrolle Begrünungen Pflanzungen Auslieferungen evtl. Beratungen Das sollten Sie mitbringen Erfahrung im Umgang mit Pflanzen (z. B. Gartenbau, Zierpflanzenbau, Gewächshaus) Freude am Umgang mit Menschen zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Wir bieten flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung Firmenfahrzeug für Ihre Kundendienst-Touren strukturierte, planbare Arbeitsabläufe ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld Gehalt über Tarifvertrag des Erwerbsgartenbaus Betriebliche Altersvorsorge fachliche Einarbeitung Was diese Stelle besser macht? Im Gegensatz zur klassischen Arbeit im Gartenbau oder Gewächshaus: keine Wochenend- und Feiertagsarbeit planbare Touren statt Saisonstress selbstständige Arbeitszeiteinteilung Start Ihrer Arbeit direkt von zu Hause Übertarifliches Gehalt Wir bieten flexible und eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung Firmenfahrzeug für Ihre Kundendienst-Touren strukturierte, planbare Arbeitsabläufe ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld Gehalt über Tarifvertrag des Erwerbsgartenbaus Betriebliche Altersvorsorge fachliche Einarbeitung Was diese Stelle besser macht? Im Gegensatz zur klassischen Arbeit im Gartenbau oder Gewächshaus: keine Wochenend- und Feiertagsarbeit planbare Touren statt Saisonstress selbstständige Arbeitszeiteinteilung Start Ihrer Arbeit direkt von zu Hause Übertarifliches Gehalt INTERESSE? INTERESSE? Genau das, was Sie suchen? Dann wechseln Sie jetzt in einen Job, der besser zu Ihrem Leben passt. Bewerbung an: E-Mail info@conplant.de Weitere Informationen zu unserem Tun finden Sie auch auf unserer Webseite www.conplant.de . Bei Fragen sind wir auch telefonisch unter der Rufnummer 0151 12244118 für Sie zu erreichen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr ConPlant-Team ConPlant GmbH Tobias Langenfeld Auf dem Kamp 21 B 47533 Kleve Ihre Arbeitsorte: Großraum Düsseldorf Jetzt bewerben Bewerbung an: E-Mail info@conplant.de Weitere Informationen zu unserem Tun finden Sie auch auf unserer Webseite www.conplant.de . Bei Fragen sind wir auch telefonisch unter der Rufnummer 0151 12244118 für Sie zu erreichen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Ihr ConPlant-Team ConPlant GmbH Tobias Langenfeld Auf dem Kamp 21 B 47533 Kleve Ihre Arbeitsorte: Großraum Düsseldorf ...
Aufgaben Als Teil unseres deutschlandweiten Risk Management-Teams berätst du unsere Kund:innen bei der Entwicklung von Strategien sowie der Konzeption und Umsetzung unterschiedlichster Themen rund um die regulatorische Agenda für Finanzdienstleister und Compliance Management. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Frühzeitige Identifizierung von regulatorischen Neuerungen und Trends für Finanzdienstleiter einschl.Banken, Asset Manager, Wealth Manager oder Leasingunternehmen Beratung unserer Kund:innen hinsichtlich der Auswirkungen globaler, europäischer und nationaler Regulierung auf ihr Geschäftsmodell, die Prozess- und Kontrolllandschaft sowie das Operating Model Umsetzung von regulatorischen Anforderungen, Mitwirkung beim Aufbau effektiver und nachhaltiger Risk & Compliance-Strukturen und Unterstützung im Change Management-Prozess von Kund:innen Identifizierung und Anpassung von Technologielösungen zur Steigerung der Effizienz von Risiko- & Compliance-Strukturen einschl.KI-basierten Lösungen Verantwortung für Serviceleistungen, Projektfortschritte sowie fachliche Mitarbeit in einem internationalen Team von Regulatorik und Compliance Expert:innen Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen Erste Berufserfahrung in den Bereichen Compliance, Risiko und Regulatorik aus einer Tätigkeit in einem Beratungsunternehmen oder in der Fachabteilung eines Finanzdienstleistungsunternehmens ist wünschenswert Kenntnisse über europäische und nationale aufsichtsrechtliche Regularien für Finanzdienstleistungsunternehmen, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch Dein Mindset Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. ...
Aufgaben Als Teil unseres Digital Engineering & Emerging Technologies Teams berätst du führende Finanzinstitute, Banken, Versicherungen und Asset Manager - zu FinOps-Strategien und Cloud-Kostenmanagement auf Hyperscalern (AWS, GCP, Azure) sowie auf Plattformen wie OpenShift und Databricks. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Mitarbeit bei der Durchführung von FinOps-Maturity-Assessments: Analyse des Cloud-Kostenreifegrads, Gap-Analyse über Prozesse, Governance und Team-Capabilities sowie Bewertung der technologischen FinOps-Tooling-Landschaft Unterstützung bei der Entwicklung von Cloud-Optimierungs-Frameworks, Design von FinOps-as-Code-Roadmaps und Konzeption von ITSM-getriebenen Governance-Modellen Mitwirkung bei der Implementierung von Ziel-Betriebsmodellen: automatisierte, richtliniengesteuerte Optimierungsausführung und Deployment von Agentic-AI-basierten FinOps-Use-Cases Erstellung und Nutzung von EY-Assets, wie FinOps-Maturity-Rapid-Assessment-Tools, Cloud-Cost-Optimization-Frameworks, Lever Books und Operating-Model-Blueprints Analyse und Aufbereitung von Cloud-Ausgaben sowie Entwicklung von Shared-Cost-Allocation-Modellen (nutzungsbasiert) und Visualisierung von Einsparpotenzialen für Finanzinstitute Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang Erste Kenntnisse im Bereich Cloud-Kostenmanagement, FinOps oder IT-Controlling, ebenso grundlegendes Verständnis von Hyperscaler-Plattformen (AWS, GCP oder Azure) und idealerweise Kenntnisse von FinOps-Tooling-Lösungen (z.B. ...
Du besitzt gute Kenntnisse über Service-, Garantie- und Mobilitätsleistungen sowie idealerweise fundierte Produktkenntnisse der Marken Renault und Dacia. Du überzeugst durch kundenorientiertes Handeln, professionelle Umgangsformen, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent und bist bereit, abhängig von deinem Wohnort in verschiedenen Niederlassungen des Pools zu arbeiten. Wir bieten 30 Tage Urlaub & unbefristeter Arbeitsvertrag – langfristige Sicherheit bei einem etablierten Familienunternehmen mit klaren Strukturen Firmenwagen mit privater Nutzung & attraktive tarifliche Vergütung – faire und pünktliche Bezahlung kombiniert mit einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann Entscheidungsfreiheit & kurze Wege – Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich übernehmen und Entscheidungen ohne lange Abstimmungsschleifen treffen Geregelte 5-Tage-Woche & kurzer Freitag – Montag bis Donnerstag von 06:30 bis 16:00 Uhr und freitags bereits um 12:00 Uhr Feierabend; dazu interessante Projekte für namhafte Auftraggeber und Architekten KMET1_DE ...
Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sowie die Möglichkeit, unser Beratungsportfolio mitzugestalten und auszubauen, prägen die Rolle. Wir sind ein hochspezialisiertes Team, das Hand in Hand schnell, wendig und flexibel arbeitet. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von wenig Bürokratie, Praxisnähe, Qualität und einem familiären, wertschätzenden Umgang; persönlichen Austausch und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe schätzen wir mit Mitarbeitenden und Kunden. ...
Gesucht wird ein Sales Consultant Perm, der neue Kunden gewinnt, Suchmandate entwickelt und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaut. Ein separates Recruiting-Team übernimmt die Kandidatenseite, sodass Sie sich vollständig auf Vertrieb und Kundenentwicklung konzentrieren können.Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12575) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden mit klarem Fokus auf Permanent Placement und Direktvermittlung - Verantwortung für die operative Neukundenakquise sowie den systematischen Aufbau eines eigenen Kundenportfolios - Gewinnung neuer Suchmandate und nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen über den gesamten vertrieblichen Prozess hinweg - Direkte Ansprache relevanter Ansprechpartner und Entscheider mit dem Ziel, konkrete Personalbedarfe und neue Mandate zu erschließen - Enge Zusammenarbeit mit dem separaten Recruiting-Team innerhalb eines 180-Grad-Modells, während Ihr Schwerpunkt vollständig auf Vertrieb und Kundenentwicklung liegt - Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kundenbasis durch aktive Akquise, bestehende Kontakte, Empfehlungen und den gezielten Ausbau des eigenen Netzwerks Ihr Profil - Erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb innerhalb der Personalberatung, idealerweise mit klarem Schwerpunkt auf Permanent Placement oder Direktvermittlung - Fundierte Kenntnisse im Perm- beziehungsweise Direct-Search-Umfeld und die Fähigkeit, ohne lange Einarbeitung operativ in die Kundenakquise einzusteigen - Ausgeprägtes Hunter-Mindset mit hoher Bereitschaft, weiterhin aktiv neue Kunden anzusprechen und sich nicht ausschließlich auf ein bestehendes Netzwerk zu stützen - Hoher Vertriebsdrive, Fleiß und Abschlussorientierung verbunden mit einem konsequenten Fokus auf Mandatsgewinnung und Kundenentwicklung - Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen eigenverantwortlich und nachhaltig aufzubauen - Strukturierte, resiliente und leistungsorientierte Arbeitsweise in einem unternehmerisch geprägten Vertriebsumfeld - Sehr gute Deutschkenntnisse und ein professionelles Kommunikationsniveau im Austausch mit Kunden und Entscheidern - Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort Wir bieten Ihnen - Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten - 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, abhängig von Aufgabe und Abstimmung aus dem Homeoffice zu arbeiten - Klare Rollenverteilung durch einen 180-Grad-Ansatz mit separatem Recruiting-Team und damit einem eindeutigen Schwerpunkt auf Vertrieb, Mandatsgewinnung und Kundenentwicklung - Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der aktuellen Aufbauphase mit Perspektiven in Richtung Key Account und weiterführender Verantwortung - Firmenwagen nach erfolgreich bestandener Probezeit grundsätzlich möglich sowie kurze Entscheidungswege und eine marktübliche Arbeitsausstattung Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! ...
Im Zuge des weiteren Teamaufbaus suchen wir mehrere Sales Consultants Contracting, die sich konsequent auf die Neukundengewinnung, den Aufbau eigener Kundenbeziehungen und die Entwicklung eines profitablen Contracting-Geschäfts konzentrieren. Durch die klare Trennung von Vertrieb und Recruiting liegt Ihr Fokus vollständig auf der Kundenseite.Jetzt hier bewerben (https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=12571) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Aktive Gewinnung neuer B2B-Kunden durch konsequente Kaltakquise und direkte Ansprache relevanter Fachbereiche, Einkaufsorganisationen und Entscheider - Verantwortung für den sukzessiven Aufbau eines eigenen Kundenstamms sowie die nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen - Gewinnung neuer Contracting-Mandate und Begleitung des vertrieblichen Prozesses von der ersten Kundenansprache bis zum Vertragsabschluss - Professionelle Abstimmung mit Kunden zu Bedarfen, Rahmenbedingungen und Vertragsvorbereitungen im Contracting-Umfeld - Enge Zusammenarbeit mit dem separaten Recruiting-Team innerhalb eines klaren 180-Grad-Modells mit konsequentem Fokus auf die Kundenseite - Kontinuierlicher Ausbau der eigenen vertrieblichen Aktivität mit dem Ziel, eine stabile Runrate und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen Ihr Profil - Erste bis mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise innerhalb von Contracting, Staffing oder einer vergleichbaren Personaldienstleistung - Erfahrung im Contracting ist besonders willkommen; alternativ kommt ein ausgeprägter Vertriebshintergrund aus Temp oder Arbeitnehmerüberlassung infrage - Ausgeprägtes Hunter-Mindset mit hoher Eigenmotivation und echter Bereitschaft, aktiv und regelmäßig in die Kaltakquise zu gehen - Hohe Telefonstärke, Abschlussorientierung und die Fähigkeit, auch bei anspruchsvollen Akquisephasen konsequent am Kunden zu bleiben - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit Resilienz, Lernbereitschaft und ausgeprägtem Vertriebsdrive - Professionelles Auftreten gegenüber Fachbereichen, Einkauf und weiteren Entscheidern auf Kundenseite - Sehr gute Deutschkenntnisse und ein professionelles Kommunikationsniveau im direkten Kundenkontakt - Bereitschaft zu gelegentlichen Kundenterminen vor Ort Wir bieten Ihnen - Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten - 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, abhängig von Aufgabe und Abstimmung aus dem Homeoffice zu arbeiten - Klare Rollenverteilung durch einen konsequenten 180-Grad-Ansatz mit separatem Recruiting-Team und damit einem eindeutigen Fokus auf den operativen Vertrieb - Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der aktuellen Aufbauphase mit möglichen Perspektiven in Richtung Key Account, Teamlead, Abteilungs- oder Niederlassungsleitung - Firmenwagen nach erfolgreich bestandener Probezeit grundsätzlich möglich sowie kurze Entscheidungswege und eine marktübliche Arbeitsausstattung Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! ...
Gehaltsspanne 80000 - 90000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:NAT, Slack. Anforderungen und Ihr Profil: - Software-/prozessbezogene Erfahrungen in der Finanzbranche, insbesondere im Wertpapierbereich - Erfahrung als Projektmanager in der Entwicklung und Implementierung komplexer Software-Systeme oder in der IT-Beratung - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Kundenorientierung - Unternehmerisches, analytisches Denken sowie eine ergebnisorientierte, proaktive Arbeitsweise - Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative - Sehr gute Deutschkenntnisse. ...
Ein Einstieg bei uns ist monatlich flexibel möglich. Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Entwickele gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Risk & Compliance Services marktführende Lösungen für die Bereiche Compliance, Risikomanagement, Internes Kontrollsystem und Interne Revision. ...
With a team of over 500 professionals operating across Germany, the US, Ghana, and Rwanda, we blend the strategic insight of tier-one consulting expertise with the technical excellence of certified software engineers and data scientists to deliver digital solutions at globally competitive rates. Our services - spanning consulting, AI, data analytics, cloud transformation, cybersecurity, web & app development, and managed services - are tailored to meet the unique needs of our clients while ensuring smooth, real-time collaboration across global teams. As a social business, we reinvest our surplus into initiatives that advance skill-building and inclusion in the tech space in sub-Saharan Africa. ...
Deine Karriere im Consulting. Campana & Schott ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit den Schwerpunkten Transformationsvorhaben in den Bereichen Digitalisierung, New Work und Sustainability sowie Geschäftsbereichs- und Organisationstransformation. Bei uns erlebst Du eine Kultur der Menschlichkeit und arbeitest in Teams, die sich unterstützen, Herausforderungen annehmen und außergewöhnliche Lösungen für unsere Kunden finden. ...
Aufgaben Betreuung und Beratung von Interessent:innen in allen Aspekten der An- bzw.Vermietung und Verkauf von freien Lager-, Logistik und Produktionsflächen sowie unbebauten Grundstücken und Projekten im Raum NRW Akquise und Bearbeitung von Allein-Vermarktungsaufträgen sowie von Neukunden und Objekten Konzeption und Umsetzung von Marketing-Maßnahmen Mietverhandlungen bis hin zur Unterzeichnung Unterstützung und Steuerung unserer Vertriebspartner sowie der Inhouse-Teams Pflege und Ausbau unseres Netzwerks auf regionaler und überregionaler Ebene Reisetätigkeit im Betreuungsgebiet – Mitteldeutschland / Nordrhein-Westfalen Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise mit Immobilienschwerpunkt oder immobilienspezifischer Weiterbildung Einschlägige Berufserfahrung in der Vermarktung von Gewerbeimmobilien Ausgeprägtes Akquise- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikationsstärke Kundenorientiertes und unternehmerisches Handeln Analytische Fähigkeiten und Datenaffinität Interdisziplinäres Denken und Teamfähigkeit Geübter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Reisebereitschaft Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten Wir machen flexibles und mobiles Arbeiten möglich: Egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation Werden Sie Teil des einzigartigen CBRE-Spirits und profitieren Sie von schnellen Entscheidungswegen und Duz-Kultur Unser Mobilitätskonzept: Je nach Position erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss, einen Dienstwagen oder eine Car Allowance Durch das offene high-end Bürokonzept leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe Erfolge zusammen feiern! Dafür gibt es Gelegenheit z.B.bei der New Year's Party, dem Sommerfest, regelmäßigen Sundownern, dem AllStaff-Event und Team-Events Profitieren Sie von weiteren Benefits wie Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad u.v.m KMET1_DE ...
Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrung (z.B.durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufstätigkeit) in der Steuerberatung gesammelt. Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, bist teamorientiert, denkst analytisch und bist verantwortungsbewusst. Du magst Challenges und bist bereit, Neues zu lernen und komplexe Aufgabenstellungen zu bewältigen, um dich selbst und dein Team voranzubringen. ...