Senior Compliance Manager Jobs in Stuttgart gesucht - gefunden!

Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. ...

Mehr als 7.000 Unternehmen finden das so gut, dass sie auf unsere IT-Lösungen für die Bereiche Außenhandel, Zoll, Exportkontrolle und Logistik setzen – in über 80 Ländern. Du bekommst bei uns den Freiraum und offene Strukturen, um wirklich was zu bewegen – und ein Arbeitsumfeld, das dafür sorgt, dass du dein Bestes erreichen kannst. Was du bei uns bewegen kannst Von der Sanktionslistenprüfung über Exportkontrolle bis hin zur Integration in komplexe ERP- und IT-Landschaften schaffen wir Lösungen, die Prozesse vereinfachen und unseren Kund*innen den Rücken freihalten. ...

Im Bereich Compliance sind Sie als einer von mehreren Group Compliance Officern für die Umsetzung und stetige Aktualisierung des in der Unternehmensgruppe geltenden Compliance-Management-Systems verantwortlich; als Mitglied der internen Meldestelle für Compliance-Hinweise arbeiten Sie eingehende Hinweise auf und erarbeiten Maßnahmen für den Einzelfall bzw.zur generellen Prävention. Werden Sie Teil unseres professionellen Teams in Stuttgart und unterstützen Sie uns mit Ihrer Erfahrung. Beratung zu allen gesellschaftsrechtlichen Themen, national und international Unterstützung im Corporate Housekeeping für die zur Drees & Sommer-Unternehmensgruppe gehörenden Gesellschaften Begleitung von Gesellschaftsgründungen / Verschmelzungen / Liquidationen im In- und Ausland Vorbereitung und Begleitung von Gremiensitzungen und Umsetzung der Gesellschafterbeschlüsse Beratung zur Steuerung der in der Unternehmensgruppe identifizierten Compliance-Kernrisiken und Umsetzung entsprechender Maßnahmen im Compliance-Management-System Beratung bei allen Fragen rund um das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, dem Lobbyregister und dem Geldwäschegesetz Unterstützung des Compliance-Teams im Rahmen der internen Meldestelle bei der Aufarbeitung von Hinweisen, Durchführung von Ermittlungen und dem Vorbereiten von zu ergreifenden Maßnahmen Ggf. ...

Nutze Deine Expertise, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und bestehende Geschäftspartner- und Kundenbeziehungen zu vertiefen Kundenmanagement: Stelle sicher, dass die Bedürfnisse der vermögenden Kunden verstanden und durch maßgeschneiderte Lösungen erfüllt werden Markt- und Wettbewerbsanalysen: Führe umfassende Analysen durch, um Geschäftsmöglichkeiten und Trends zu identifizieren. Nutze diese Erkenntnisse, um die Vertriebsstrategie kontinuierlich zu optimieren und Wettbewerbsvorteile zu sichern Kommunikationsstrategie: Entwickle und implementiere eine zielgruppengerechte Kommunikations- und Marketingstrategie mit überzeugenden Value Propositions, um die Markenbekanntheit zu steigern und neue Kunden sowie Geschäftspartner zu gewinnen Zusammenarbeit: Arbeite eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um die Vertriebsziele zu erreichen. Stelle zur reibungslosen Implementierung von Projektaufträgen eine effektive und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Produktmanagement, Recht, Compliance, IT) sicher Profil Das bringst Du mit als Business Development Manager Wealth Management (m/w/d) Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Vertriebserfahrung: Praktische Erfahrung im Vertrieb und der Betreuung vermögender Kunden. ...

Mehr als 7.000 Unternehmen finden das so gut, dass sie auf unsere IT-Lösungen für die Bereiche Außenhandel, Zoll, Exportkontrolle und Logistik setzen – in über 80 Ländern. Du bekommst bei uns den Freiraum und offene Strukturen, um wirklich was zu bewegen – und ein Arbeitsumfeld, das dafür sorgt, dass du dein Bestes erreichen kannst. Was du bei uns bewegen kannst Von der Sanktionslistenprüfung über Exportkontrolle bis hin zur Integration in komplexe ERP- und IT-Landschaften schaffen wir Lösungen, die Prozesse vereinfachen und unseren Kund*innen den Rücken freihalten. ...

Du koordinierst Umgebungen, Tenants, Releases, Transporte und Deployments und stellst sicher, dass Änderungen über alle Systeme hinweg stabil, sicher und synchron bereitgestellt werden. Steuerung und Weiterentwicklung der Mercedes-Benz Workday Tenant- sowie SAP HCM RISE Systemlandschaft Planung und Koordination von Workday Releases, SAP Transporten und Deployments Management von Workday Tenant Refreshes, Systemkopien und Environment Readiness Sicherstellung der Release-Readiness inklusive Testing, Cutover und Go-Live Steuerung technischer Abhängigkeiten zwischen Workday, SAP HCM Payroll, Integrationen und angrenzenden Systemen Koordination von Hypercare- und Stabilisierungsphasen Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Delivery Teams, Providern, SAP und Workday Etablierung von Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards für den Plattformbetrieb Profil Was Du mitbringst Must-Have Mehrjährige Erfahrung im Environment- und Releasemanagement von mindestens einer der Lösungen Workday SAAS und/oder SAP HCM Payroll Erfahrung im Tenant-, Environment- oder Release-Management komplexer Unternehmensanwendungen Fundierte Kenntnisse von Systemlandschaften und Release-Prozessen Erfahrung mit Test-, Cutover- und Go-Live-Steuerung Verständnis von Integrationen, Schnittstellen und End-to-End-Prozessen Ausgeprägte Fähigkeit zur Steuerung technischer und organisatorischer Abhängigkeiten Sichere Deutschkenntisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Nice-to-Have Erfahrung mit SAP RISE Kenntnisse in SAP CPI, APIs und anderen Middleware-Technologien ITIL Foundation oder vergleichbare Zertifizierung Erfahrung in globalen HR-IT-Transformationsprogrammen Kenntnisse von ServiceNow, Jira und Confluence Erfolgsentscheidende Kompetenzen Tiefe Erfahrung im Tenant-, Instanzen- und Landscape Management von HR SAAS Lösungen Release- und Deployment-Management speziell SAP Transport-Management und Workday Release-Prozesse Cutover- und Go-Live-Steuerung End-to-End Dependency Management Integrations- und Schnittstellenmanagement Test- und Qualitätsmanagement Stakeholder- und Vendor-Management Security, Compliance und Governance Know How Kurz gesagt Du bist der technische Orchestrator unserer globalen HR-Plattform und verantwortest die koordinierte Steuerung von Workday-Tenants, SAP-HCM-RISE-Instanzen, Releases und Systemabhängigkeiten, um eine stabile, sichere und leistungsfähige End-to-End-Systemlandschaft sicherzustellen. Zusätzliche Informationen: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. ...

Aufgaben Professionelle Eigentümer- und Bauherrenvertretung : Souveräne Wahrnehmung der Eigentümerinteressen bei Bauprojekten, Sanierungen und technischen Maßnahmen – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Steuerung und Qualitätskontrolle von Dienstleistern : Koordination, Überwachung und Leistungsbewertung interner und externer Dienstleister sowie Fachplaner, um einen effizienten, kostenoptimierten und qualitativ hochwertigen Immobilienbetrieb sicherzustellen. Effektives Maßnahmenmanagement : Einholung, Auswertung und Vergabe von Angeboten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, technischer und vertraglicher Kriterien – inklusive Steuerung der Umsetzung. ...

Aufgaben Führen der Lounges, Koordinieren der Aktivitäten der Teilbereiche Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Kommunikation und Koordination der betrieblichen Aktivitäten mit anderen Betriebsteilen Sicherstellen eines ordnungsgemäßen Betriebsablaufs, insbesondere durch eine bedarfsgerechte Waren- und Personalplanung Sicherstellen der Einhaltung der wirtschaftlichen Zielvorgaben Verantworten und Sicherstellen von Inventuren Sicherstellen und Vorleben einer einheitlichen Corporate Identity "Gate Gourmet" und den im Konzern geltenden Compliance Regeln gegenüber Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern und dem sonstigen Umfeld Zusammenarbeiten mit den allgemeinen Polizei- und Ordnungsbehörden Repräsentieren des Betriebs bei Geschäftspartnern Mitarbeiten bei Projekten, auch ggf.vor Ort an anderen Standorten Sicherstellen der Einhaltung der Vorgaben insbesondere solcher aus Auditberichten, Hygiene-, Qualitäts-, Luftsicherheits- und Arbeitssicherheitsvorschriften Mitwirken bei Personalauswahlgesprächen und Mitarbeiterbeurteilungen, ggf.Initiieren von disziplinarischen Maßnahmen Unterbreiten von Vorschlägen für Personal- und Teamentwicklungsmaßnahmen Sicherstellen und ggf.Übernehmen von Schulungsmaßnahmen ( „Power Brifing“, Arbeitssicherheit, HACCP, etc.) Mitarbeit an der Urlaubsplanung Profil *Abgeschlossene gastronomische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung ggf.Studium (Hotelfachschule) Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge *Fähigkeit zur Mitarbeiterführung *Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Fremdsprachen wünschenswert Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungssysteme (Microsoft Office) Kenntnisse der arbeitsplatzbezogenen gesetzlichen Vorgaben Einfühlungsvermögen, Problemlösungskompetenz, Fähigkeit zur Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen Planungs-, Koordinations-, Dispositionsvermögen Gastgeberqualitäten *Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Schichtdienstbereitschaft Sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit und sicheres Beherrschen der Etikette Gepflegtes Erscheinungsbild Bereitschaft zur Weiterbildung Bildschirm-/ Schichtdiensttauglichkeit Ergebnisorientierung *Ausschlusskriterium Wir bieten Ein zukunftssicherer Job Attraktives AT-Gehalt mit Leistungsvariabler Vergütung Kostenlose Arbeitskleidung Wäschegeld Jobticket oder Kostenloser Parkplatz Sodexo Restaurant Pass Schulungs- und Weiterbildungsangebote Externer Betriebsarzt Kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchie Attraktive Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits (im Bereich Shopping, Reisen und Freizeit) KMET1_DE ...

Aufgaben Als Objektleiter / Objektmanager im Gebäudemanagement (m/w/d) bist Du verantwortlich für die: Technische und kaufmännische Objektbetreuung Führung und Koordination unseres engagierten örtlichen Technik-Teams Erstellung von Personaleinsatzplänen Ressourcen und Einsatzplanung Einhaltung der geforderten Nachweise der gültigen gesetzlichen und technischen Vorschriften, Arbeits- und Betriebssicherheit, Unfall- und Brandschutz Festlegung, Optimierung und Umsetzung der internen Prozesse und Richtlinien Koordination und Kontrolle der gesamten Betriebsabläufe im Objekt (Betreiberverantwortung, Compliance, Datenschutz) Projektdokumentation und Reporting (Monats-, Quartals- und Jahresberichte etc.) Koordination und Steuerung von Reparatur- und Umbaumaßnahmen incl.begleitender Qualitätssicherung Teilnahme an Jour fixes mit dem Auftraggeber Erstellung von Instandhaltungsstrategien und -budgets Ansprechpartner für Auftraggeber und Behörden Umsetzung von Service-Level-Agreements (SLA) Profil Idealerweise bringst Du folgende Qualifikationen mit: Akademischer Grad, Dipl.-Ing./Master/Bachelor vorzugsweise aus den Bereichen Facility-Management, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik o.ä.oder mehrjährige Erfahrung und mit hoher technischer und organisatorischer Kompetenz Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Gebäudemanagement verbindliches und serviceorientiertes Auftreten Kompetenter Umgang mit den Kunden und Partnerunternehmen Erste Erfahrungen in Personalführung versierter Umgang mit den gängigen IT-Programmen (MS-Office / CAFM-System) Führerschein Klasse B Wir bieten Neben einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet sowie der Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team, profitierst Du von einem zukunftsorientierten Unternehmen. Weiterhin erwartet Dich: Die Sicherheit in einem etablierten mittelständischen Unternehmen Moderne Führungskultur mit flachen Hierarchien und Freiraum für eigene Entscheidungen Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einer Individuellen Einarbeitung Perspektivische individuelle Fortbildungsmaßnahmen Moderner Arbeitsplatz mit Möglichkeit zum Homeoffice Perspektivische Fortbildungsmaßnahmen Job-Rad und Corporate-Benefits-Programme Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents (Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier uvm.) KMET1_DE ...

Du verantwortest anspruchsvolle Financial-Crime-Projekte für Executive-Level-Kund:innen, führst eigene Teams und entwickelst innovative Lösungen in den Bereichen AML, KYC, Fraud Prevention, Sanctions & Screening sowie Financial Crime Compliance Du berätst Banken bei der Weiterentwicklung ihrer Anti-Financial-Crime-Strategien und Operating Models und gestaltest ihre Zukunftsfähigkeit im Spannungsfeld von Regulierung, Digitalisierung und Innovation. Du steuerst digitale Transformationsprojekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und optimierst moderne Prozesse und Technologien, unter anderem für KYC, Customer Due Diligence, Transaction Monitoring, Alert Handling und Case Management. Du entwickelst und implementierst zukunftsorientierte Compliance-Lösungen an der Schnittstelle von Business, Regulierung und Technologie, einschließlich Vendor-Auswahl sowie des Einsatzes von AI, Generative AI und intelligenter Automatisierung Profil Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit Projekt-, Budget- und Führungsverantwortung in einer Bank, einem FinTech, bei einem Finanzdienstleister oder in der Unternehmensberatung mit und überzeugst durch Kommunikationsstärke sowie analytisches Denkvermögen. ...