Senior Analytics Manager Jobs in Württemberg gesucht - gefunden!

Zalando) Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für bestehende und neue Marktplätze Steuerung und Optimierung von Sortiment, Content, Pricing und Promotion Eigenverantwortliche Steuerung der marktplatzspezifischen Logistikprozesse Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Umsatz- und Ertragssteigerung Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Agenturen Identifikation neuer Marktplatzpotenziale und Begleitung von Anbindungen und Roll-outs E-Commerce Analytics (ca.40%) Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung unseres Trackings (GA4, Google Tag Manager sowie ggf.BI-Tools) Analyse der Customer Journey, Conversion Rates und weiterer Performance- und Sortiments-Kennzahlen Erstellung aussagekräftiger Dashboards und Management-Reportings Identifikation von Optimierungspotenzialen im Webshop & Performance Marketing sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen E-Commerce, Performance Marketing und CRM zur datenbasierten Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle Profil Mehrjährige Berufserfahrung im E-Commerce mit Schwerpunkt Marktplätze, Performance oder Analytics Erfahrung im Management von Online-Marktplätzen (z.B. Zalando) Idealerweise Kenntnisse marktplatzspezifischer Fulfillment- und Logistikprozesse Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Logistik, Service-Level, Verfügbarkeit und Marketplace Performance Sicherer Umgang mit Google Analytics, Google Tag Manager sowie Looker Studio Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten Gutes Gespür für Markenpositionierung sowie ein Verständnis für die Anforderungen und Erfolgsfaktoren im Premium-Fashion- und Lifestyle-Umfeld Idealerweise Erfahrung im E-Commerce eines Premium- oder Fashion-Unternehmens sowie ein Verständnis für die Erwartungen anspruchsvoller Kundengruppen Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Freude daran, neue Themen aufzubauen und Verantwortung für deren Weiterentwicklung zu übernehmen Wir bieten Neben einer interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenstellung erwarten Sie u.a.folgende Zusatzleistungen: Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf das Wachstum unseres E-Commerce Die Möglichkeit, unsere Marktplatzstrategie aktiv aufzubauen und langfristig zu prägen Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und ein motiviertes Team Moderne Arbeitsplatzausstattung mit entsprechendem Equipment Kulinarische Frischküche Attraktive Mitarbeiterrabatte & Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm Fahrradleasing über Business-Bike Betriebliche Altersvorsorge Attraktiver Standort am Rande der Schwäbischen Alb KMET1_DE ...

This role combines strategic leadership with hands-on execution, building a strong operating cadence for spend visibility, supplier performance, and scalable regional contracting frameworks. You will make an impact in the following ways Strategic Roadmap Ownership (EMEA Indirect): Define, implement, and continuously improve the EMEA indirect procurement roadmap—covering operating model, systems enablement, contracting approaches, and category strategies. Strategic Sourcing & Supplier Consolidation: Lead high-impact sourcing initiatives across key indirect categories (e.g., MHE, utilities, IT VAR, MRO, facilities), improving service outcomes, reducing complexity, and unlocking scale benefits. ...

Dann senden Sie uns bitte per E-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenz-Nummer SKU-4130 nebst Zeugnissen, Verfügbarkeitsangabe und Gehaltswunsch. Weitere Informationen zu dieser Position und uns finden Sie auf unserer Homepage unter www.kukrecruiting.de Oder Sie bewerben sich online über unser Bewerbungsformular. Kuke & Keller Consulting OHG Kuke & Keller Consulting oHG, Dyrotzer Weg 52, 14612 Falkensee, Deutschland, Brandenburg +49 3322 4290820 info@kukconsult.de ...

In dieser Rolle übernimmst du die disziplinarische Führung des Chapters Product Management im Ressort Corporate Analytics und berichtest direkt an die Ressortleitung. Corporate Analytics entwickelt bei uns Softwarelösungen in den drei eng miteinander verbundenen Themenfeldern Analytics, Daten und Reporting . Dein Team ist die Schnittstelle zwischen der Bankfachlichkeit und der Softwareentwicklung und übersetzt fachliche Anforderungen in User Stories. ...

Gemeinsam achten wir daher auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Lass dich überraschen, wie bunt Rot mit uns ist! ...

This role provides expert leadership across international assignments, permanent transfers, short-term assignments, localization, and cross-border employment models ensuring compliance with tax, immigration, social security and labor law of both home, and host countries. Explore your tasks and responsibilities Regional Compensation Management - Lead the execution of regional compensation strategies in alignment with global compensation frameworks. Manage annual compensation cycles, including salary planning, merit increases, promotions, bonus programs, and market adjustments. ...

</p><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br><ul> <li>Konzeption und Weiterentwicklung des globalen IT Performance Reportings sowie Definition und Abstimmung relevanter Key Performance Indicators (KPIs) und Messgrößen</li><li>Erstellung und Weiterentwicklung von Management-Dashboards und Reports mit Power BI sowie ServiceNow für das IT Management und weitere Stakeholder</li><li>Analyse von IT-Service-Kennzahlen, beispielsweise zur Qualität von Service Level Agreements (SLAs), Störungstickets, Service Requests und Bestellungen</li><li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität sowie Überprüfung bestehender Reports hinsichtlich Aussagekraft, Konsistenz und Nutzerfreundlichkeit</li><li>Analyse von Entwicklungen und Trends, Ableitung belastbarer Aussagen sowie Identifikation und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen auf Basis der erhobenen Kennzahlen</li><li>Unterstützung bei unternehmensweiten Benchmarks sowie Abstimmung relevanter Kennzahlen und Daten mit dem Finanz- und Controllingbereich</li></ul><br><strong>Ihr Profil</strong><br><ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Controlling oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Management, Reporting, Business Intelligence oder einem vergleichbaren datenorientierten Umfeld</li><li>Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Analyse und Visualisierung von KPIs und Management Reports sowie sicherer Umgang mit Power BI und ausgeprägtes Verständnis für Datenqualität</li><li>Idealerweise Erfahrung als Anwender von ServiceNow, idealerweise mit Dashboards und Performance Analytics, sowie Kenntnisse im Maßnahmen-Tracking und in der nutzerorientierten Gestaltung von Reports</li><li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Fähigkeit zur Interpretation komplexer Zusammenhänge sowie Kommunikationsstärke in der Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Kenntnisse im Finanz- und Controllingumfeld, Technology Business Management (TBM) sowie in den Frameworks IT Infrastructure Library (ITIL) und Control Objectives for Information and Related Technologies (COBIT) sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <br> Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? <br><strong>Freuen Sie sich auf</strong><br><ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li><li>Vergütung &amp; Sozialleistungen </li><li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li><li>Arbeitsatmosphäre </li><li>Gesundheit &amp; Vorsorge </li><li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li></ul><br><p>Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank"></a> </p> ...

Sie leiten die Einführung unserer neuen globalen HCM-Plattform – von der Steuerung des Implementierungspartners über Konfiguration und Datenmigration bis zum Go-Live – und entwickeln sie anschließend als Product Owner weiter. Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. Sie etablieren eine belastbare Stammdaten-Governance mit einheitlichem Datenmodell, verbindlichen Melde-Workflows und Datenqualitäts-Verantwortlichen in allen Regionen. ...

In this role, you will manage and grow strategic relationships with our Authorised Distribution Partners such as Ingram Micro and TD Synnex, particularly for SMB and Enterprise customers. An additional area of responsibility is to grow the business with large value added resellers (“Systemhäuser”, e.g. Bechtle, Cancom) across Enterprise and Public Sector Accounts. ...

Dabei entwickelst du neue Strategien, Zielbilder und Roadmaps zur Digitalisierung der HR, entwirfst die Grundlage für eine zielgerichtete Mitarbeiter und HR-Daten-Governance und analysierst die HR-(IT) Landschaft und HR-Prozesse auf ihr Automatisierungspotenzial. Außerdem unterstützt du unsere nationalen und internationalen Kunden bei der Softwareauswahl (Best-of-Suite / Best-of-Breed) oder zeigst den Weg zur optimalen Analyse von HR-Daten zur Unterstützung von strategischen Unternehmensentscheidungen auf und begleitest sie somit bei ihrer ganzheitlichen Transformation zur Gestaltung der Personalabteilung der Zukunft. Dabei kombinierst du klassische und innovative Methoden der Strategie- und Managementberatung und zukunftsweisende Konzepte von Horváth mit modernsten Technologien und Tools. ...