In Deiner Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die strategische und operative Interessenvertretung von Perigus Energy in Deutschland. Du gestaltest die politischen und regulatorischen Rahmenbedingungen für den Ausbau von Wind-, Solar- und Speicherprojekten mit und bündelst die Public-Affairs-Aktivitäten des Unternehmens über Regionen und Geschäftsbereiche hinweg. Dabei arbeitest Du eng mit den Kommunikationskolleg*innen, internen Fachbereichen, den deutschen Niederlassungen, Verbänden, und politischen Entscheidungsträgern zusammen. ...
Du kümmerst dich um eingehende Anrufe, E-Mails und Webchats und unterstützt Unternehmer*innen sowohl bei allgemeinen Fragen als auch bei der Antragstellung und Folgefinanzierungen. Dabei legst du höchsten Wert auf Kundenservice und ermöglichst unseren Kund*innen durch deine Kommunikation die optimale Nutzung unserer Produkte. Ein grundlegender Baustein für unseren Erfolg ist es, Kund*innen und Partner*innen von unserer Mission zu überzeugen und zu begeistern - das reicht bei unseren Kund*innen vom Frisörsalon bis zur Zahnarztpraxis und bei unseren Partner*innen von der Finanzberatung bis zu Mitarbeitenden der Bankfiliale. ...
You will serve as a trusted advisor to leaders, HR stakeholders, and employees, ensuring that workplace concerns are addressed fairly, consistently, and in line with company policies and labor regulations.You will play a key role in managing employee relations cases, supporting workplace investigations, handling labor relations matters, strengthening policy governance, and helping maintain a culture of integrity and respect.About the TeamThe Employee Relations team partners closely with HR, Legal, Compliance, business leaders, and employees to create a workplace where people can thrive. We manage sensitive matters with professionalism, objectivity, and care while balancing employee experience, business needs, and regulatory compliance.What You'll Be DoingManage employee relations cases from intake through resolution.Assess employee complaints, misconduct concerns, policy violations, and workplace disputes.Support and coordinate workplace investigations with relevant stakeholders.Administer disciplinary processes, including due process documentation and administrative hearings.Facilitate grievance handling, mediation, and conflict resolution initiatives.Partner with Legal, HR Business Partners, and business leaders on labor relations matters.Represent and support the organization in labor and regulatory proceedings when required.Provide guidance on policy interpretation, labor regulations, and employee relations best practices.Identify workplace risks and recommend appropriate mitigation strategies.Prepare management reports, case summaries, and employee relations insights.What We're Looking For5 to 8 years of experience in Employee Relations, Labor Relations, Human Resources, Legal Compliance, or a related field.Proven experience managing employee relations cases from intake to closure.Strong knowledge of Philippine labor laws, procedural due process requirements, and employment regulations.Experience handling disciplinary actions, workplace investigations, grievance management, and labor disputes.Excellent stakeholder management, communication, and conflict resolution skills.Strong analytical thinking, sound judgment, and documentation capabilities.Ability to handle confidential and sensitive matters with professionalism and integrity.It Would Be Great If You Also HaveExperience participating in SENA conferences, NLRC proceedings, or DOLE hearings.Experience within financial services, shared services, BPO, or multinational organizations.Exposure to policy governance, compliance, audit, or risk management environments.What We OfferAt ING, you'll have the opportunity to work with diverse, talented colleagues while helping shape a workplace culture built on trust, accountability, and continuous improvement. We provide an environment where your ideas are welcomed, your expertise is valued, and your growth is supported.Don't meet 100% of the qualifications? ...
We are currently looking for a (Sr.) Client Advisor for our boutique in Munich. As a (Sr.) Client Advisor, you will be the Brand ambassador and you will make sure to provide an excellent service to every customer. Key Responsibilities Promote and sell products by identifying our international customers' needs. Deliver outstanding customer service and build long-term relationship with customers. Maintain the store standards according to the guidelines. Embody and transmit with passion the company projects through an effective product knowledge. Requirements Fluency in German and English. Other languages are considered a plus. Relevant experience Self-motivation with positive attitude and professional selling techniques. Good customers focus with strong presentation, interpersonal and communication skills. Strong team player. Location: Germany - Munich ...
Als Personalsachbearbeiter bringen Sie Ihr Know-how gewinnbringend ein und begleiten vielfältige Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld. Bewerben Sie sich jetzt online bei Randstad und dann heißt es schon bald: Willkommen an Board! Chancengleichheit ist uns wichtig: Daher freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung bewerben. ...
Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von individuellen Personalmaßnahmen (z.B.arbeitsvertragliche Änderungen) - Datenpflege in den Personalsystemen - Verarbeitung von Informationen und Erstellen von Analysen - Ausführung von Richtlinien in Bezug auf definierte personalrelevante Prozesse - Unterstützung der HRBP bei der Durchführung von HR-Kampagnen, z.B. im Rahmen des jährlichen HR Cycle - Koordination, Vorbereiten und Präsentieren von Informationsmaterial für Führungskräfte am Standort - Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen (Payroll, Experten) - Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse - Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen - Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in ausgewählten Fragestellungen zu HR-Themen und -Prozessen Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, eine Zusatzausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Personalsachbearbeitung - Sehr guter Umgang mit MS-Office und SAP - Umgang mit Workday und anderen HR Systemen wünschenswert - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Partner: Die Orizon Unit Aviation und Unit Defence sind auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord! ...
Ihre Aufgaben: - die Steuerung und Begleitung administrativer HR-Prozesse - die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen - die Unterstützung bei wichtigen HR-Kampagnen und Review-Prozessen - die Erstellung aussagekräftiger Analysen und Auswertungen - die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und Expertenbereichen - die Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse - die Unterstützung verschiedener HR-Projekte VORAUSSSETZUNGEN: - eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft - mind.über 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalsachbearbeitung und Personalwesen - mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld - sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Benefits: - ein unbefristeter Arbeitsvertrag - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - die Eingruppierung liegt bei ERA 7 A, Bayern - ein Jahresbrutto von bis zu 53.500 € - ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell - Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem vielseitigen Aufgabenfeld einzubringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. ...
Bring deine Leidenschaft für den Einzelhandel in unser Team und lass unsere Kund:innen das Besondere von BUTLERS@home24 erleben! Als Lifestyle-Marke steht BUTLERS seit 25 Jahren für das Miteinander und die Gastfreundschaft. Wir entwickeln immer neue Ideen rund um den gedeckten Tisch, das Dekorieren, Schenken, Kochen und Wohnen. ...
IHRE MISSION Vacheron Constantin sucht einen Sales Associate (m/w/d) mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen und in der Bereitstellung außergewöhnlichen Kundenservices. Als Botschafter des Hauses wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Verkaufsziele erreichen und übertreffen sowie proaktiv ein Kundenportfolio aufbauen. HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN Verkaufserfolg & Kundenentwicklung: Erreichen und/oder Übertreffen der individuellen und monatlichen Boutique-Verkaufsziele, wie vom Management vorgegeben. Pflege starker Kundenbeziehungen, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Boutique, und Repräsentation des Unternehmens. Nachweisliche Fähigkeit, proaktiv neue Kunden zu gewinnen und bestehende Kunden zu entwickeln. Entwicklung hochwertiger und maßgeschneiderter Verkäufe, mit Fokus auf die Kultivierung der Les Cabinotiers-Kundschaft. Sicherstellung eines außergewöhnlichen Kundenservices für jeden Kunden. Bereitstellung von Expertenwissen über Produkte und die Geschichte des Hauses. Unterstützung der Kunden bei Kundenservice-Anliegen, vor oder nach dem Verkauf. Einhaltung der hohen Standards der Marke. Kundenbeziehungsmanagement: Pflege starker Kundenbeziehungen durch außergewöhnlichen Service und hausspezifische CRM-Initiativen.Einhaltung der CRM-Standards für Kundenbetreuung und Nachverfolgung.Konsequente und genaue Erfassung von Kundendaten für die Nachverfolgung und den Beziehungsaufbau, unter effektiver Nutzung der verfügbaren Tools.Angemessene Lösung von Kundenproblemen/-anliegen und Eskalation an das Management bei Bedarf.Zusammenarbeit mit dem Management zur Entwicklung eines Plans zur Unterstützung und Teilnahme an In-Store- und externen Veranstaltungen und Networking-Aktivitäten. Tägliche Boutique-Operationen: Verständnis und Einhaltung aller Sicherheits- und Betriebsrichtlinien und -verfahren für die Gruppe, das Haus und die Boutique. Unterstützung beim täglichen Auf- und Abbau der Boutique und Kommunikation bei Wartungsproblemen. Unterstützung bei der Warenpräsentation und der täglichen Pflege der Auslagen und des Lagerbestands. Schulung neuer Mitarbeiter in Verkaufs- und visuellen Standards. Aktive Teilnahme an täglichen und jährlichen Inventuren sowie Zykluszählungen, um eine erfolgreiche Prüfung vorzubereiten und sicherzustellen. Unterstützung bei Sonderprojekten nach Bedarf (z.B. Preisänderungen, Unterstützung bei Backoffice-Aufgaben etc.). STELLENPROFIL Erforderliche Erfahrung: Solide Erfahrung im Luxusgüter-Einzelhandel mit mindestens 8-10 Jahren Erfahrung Großes Interesse an der Uhrmacherei. Persönliche Fähigkeiten: Handlungsorientiert, Durchsetzungsvermögen beim Verhandeln und Abschluss von Geschäften. Stark kundenorientiert, Bereitschaft zum Service und zur Lösungsfindung. Teamplayer, positive und konstruktive Denkweise. Sehr gute Allgemeinbildung und Etikette. Starkes Gespür für Luxusservice, Liebe zum Detail, Bereitschaft zum Service und zur Lösungsfindung. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, in der Lage, ein Netzwerk aufzubauen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, eine weitere Sprache wäre von Vorteil. Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten. ...
Seit über 180 Jahren steht Tiffany & Co. für Schönheit, Romantik, zeitlose Eleganz und die legendäre Blue Box. Tiffany schuf ein Vermächtnis an atemberaubenden Schmuck-Kollektionen und romantischer Ideale. Tiffanys großes Erbe an gefeierten Künstlern, historischen Meilensteine und atemberaubenden Schmuckstücken bilden das Fundament auf welchem unsere Mitarbeiter täglich bauen. Tiffany-Mitarbeiter sind leidenschaftlich, herzlich und beruflich engagiert. Wir erweitern stetig unser Wissen über neue Kollektionen, Kulturen und beobachten die Entwicklungen im Luxusmarkt. Unser Respekt und die Liebe für die Marke schaffen einen unvergleichlichen Arbeitsplatz. Wir erwarten, dass unsere Mitarbeiter jedem einzelnen Kunden ein Tiffany-Erlebnis schenken und Tiffany verpflichtet sich ein Umfeld zu erschaffen, das Exzellenz erkennt und honoriert um dieser Erwartung gerecht zu werden. Für uns ist es ein Traum einer Firma anzugehören, die stets mit exquisitem Handwerk, zeitlosem Design und mit Engagement zu unternehmerischer Nachhaltigkeit in Verbindung gebracht wird. Tiffany & Co. beschäftigt innovative, kooperative und positive Menschen, die sich für Luxus, Verkauf und Kundenservice begeistern. Tiffany-Mitarbeiter sind leidenschaftlich, herzlich und beruflich engagiert. Wir erweitern stetig unser Wissen über neue Kollektionen, Kulturen und beobachten stets die Entwicklungen am Luxusmarkt. Unser Respekt und die Liebe für die Marke schaffen einen unvergleichlichen Arbeitsplatz. Für unseren Store in München suchen wir anlässlich unser bevorstehenden Neueröffnung zur Unterstützung unseres Storeteams, einen flexiblen, motivierten und dynamischen VERKAUFSBERATER / CLIENT ADVISOR (m/w/d) Ihre Aufgaben Exzellente Betreuung und Beratung unserer anspruchsvollen nationalen und internationalen KundenAktiver Aufbau und Pflege von nachhaltigen KundenbeziehungenDurchführung von CRM-MaßnahmenBearbeitung von KundenbeschwerdenBetreuung der exklusiven Kunden während Events und MarketingaktionenAnalyse, Kontrolle und Verwaltung des WarensortimentsEinhaltung und Pflege der Visual Merchandising StandardsAktive Teilnahme an Produktschulungen und TrainingsAdministrative VerkaufstätigkeitenIhre Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Luxus-Einzelhandel, oder relevante Kundenerfahrung (Gastronomie, Hotelerie, etc.)Erfahrung mit der Erreichung von Verkaufsergebnissen und dem Aufbau von KundenbeziehungenAusgeprägte KommunikationsfähigkeitenStilvolles Auftreten, positive Ausstrahlung und Freude am Arbeiten im TeamHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zu priorisierenFähigkeit, mit einer vielfältigen Kundenbasis und in einer schnelllebigen, sich verändernden Umgebung zu arbeitenKenntnisse mit POS-Systemen und Microsoft Outlook / E-MailBusiness-Kenntnisse in Deutsch und Englisch.Unsere Benefits: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des weltgrößten Luxuskonzerns LVMHEine interessante Tätigkeit innerhalb einer spannenden internationalen LuxusmarkeHervorragende Zusatzleistungen wie unser Pensionsplan, EGYM Wellpass und EdenRedAttraktive MitarbeiterrabatteLukatrive Incentives & mögliche Teilnahme an exklusiven EventsWelcome & Onboarding-SchulungZentrale Lage mit guter VerkehrsanbindungBitte senden Sie uns Ihr Anschreiben und einen ausführlichen Lebenslauf über unsere Tiffany Career Website oder geben Sie diese direkt unserem/-r Store Manager/-in in unserem Store. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! #LI-NP1 ...
Standort München, Deutschland Art der Arbeit Vollzeit Arbeitsform Hybrid Job level Berufserfahrene Job ID 14257 Unternehmen Munich Re Anstellungsart Unbefristet Fachbereich Unternehmensstrategie und Beratung Job speichern About Us Passion is at the heart of everything we do – whether it’s our dedication to family, friends, the arts, sports, or, most importantly, our profession. At Munich Re Risk Management Partners (RMP), the climate change and risk management solutions unit of the world’s leading reinsurer, our passion drives us to redefine climate risk solutions on a global scale. Our modular climate risk offering is built to meet the complex needs of insurers, banks, asset managers, corporates, and real estate investors. ...
Weitergeben: Du teilst dein Fachwissen aktiv im Projektteam, begleitest Kolleg*innen bei fachlichen Fragestellungen und sorgst dafür, dass Expertise nachhaltig im Team verankert wird. Profil Qualifikation: abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung: mehrjährige Praxis im Rechnungswesen, idealerweise in Beratungs- oder Projektkontexten Fachwissen: fundierte Kenntnisse in Hauptbuchhaltung, Kostenrechnung und angrenzenden Finanzprozessen Systemkenntnisse: Erfahrung im Umgang mit SAP- oder anderen ERP-Systemen. Kenntnisse in S/4 HANA sind ein Plus Projektpraxis: Erfahrung in Transformations- oder Implementierungsprojekten sowie erste Verantwortung für Teilprojekte Unternehmerisches Denken: Entscheidungen mit Blick auf das große Ganze treffen, Prioritäten wirtschaftlich setzen und lösungsorientiert handeln Kommunikation: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie ein sicheres Auftreten im Austausch mit Kunden Mobilität: Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen Deine Persönlichkeit Analytisch: Komplexe Zusammenhänge im Rechnungswesen erkennst du sofort und übersetzt sie in klare, praxisnahe Lösungen, die wirklich Wirkung zeigen. ...
Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL), sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Arbeitsrecht und Payroll: Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Payroll Systeme und Tools: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors Digitale Affinität: Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse Kommunikation: Gute Deutschkenntnisse Wir bieten Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum KITA-Platz, Jubiläumsprämie Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub Vorsorge & Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz und Diensthandy Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ). ...
