Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Organisation, Personal -- Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Finanzen inkl. Fördermittelmanagement (Verwaltung) Arbeiten für unsere Stadt Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen – in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel. Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten. Haben Sie Lust, das zentrale Fördermittelmanagement für die gesamte Stadtverwaltung weiterzuentwickeln und die Kolleginnen und Kollegen bei der Abwicklung der Fördermittelbeantragung zu unterstützen? Die Stadt Osterholz-Scharmbeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Finanzen inkl. Fördermittelmanagement Zu Ihren Aufgaben gehören: Steuerung und Weiterentwicklung eines zentralen Fördermittelmanagements Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im gesamten Förderverfahren bei der Abwicklung und Steuerung Mitwirkung Haushaltsplanung, Haushaltsausführung und Jahresrechnung (u.a. Handvorschüsse) Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Finanzausschusses inkl. Protokollführung Das bieten Sie: Sie verfügen über eine erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung; die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Fachrichtung allgemeine Dienste - (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst); ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafslehre, der Wirtschaftswissenschaften, der Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen. Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht. Sie zeichnen sich durch einen selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil aus. Sie bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Eigeninitiative mit. Das bieten wir Ihnen: Beschäftigungsverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst bzw. Weiterführung eines Beamtenverhältnisses in Vollzeit Transparentes Entgelt und tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA bzw. Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 NBesG Betriebliche Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Sie im Alter eine Zusatzrente. Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance: Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“ und bieten Ihnen u.a.: Homeoffice: Wenn gewünscht, können Sie nach einer Einarbeitungszeit nach Absprache teilweise im Homeoffice arbeiten. Flexible Arbeitszeiten außerhalb von Terminen und Sitzungen Öffentlicher Personennahverkehr: Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt. Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit. Job-Rad-Leasing: Wie wäre es mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung! Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket Rabattportal: Nutzen Sie vielfältige Vergünstigungen bei einer breiten Auswahl an bekannten Marken und Dienstleistern Ihre Bewerbung: Bei Rückfragen zur Position wenden Sie sich gern an die Sachgebietsleitung des Sachgebietes Finanzen, Lara Böschen, unter Telefon 04791/17-247. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktieren Sie gern Tanja Böschen unter Telefon 04791/17-267. Alternativ erreichen Sie uns für Rückfragen auch per E-Mail unter karriere@osterholz-scharmbeck.de . Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 16.09.2026 über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Osterholz-Scharmbeck . Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse enthalten. Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt haben, können Sie Dokumente im PDF- oder JPEG-Format hochladen. Sollten Sie hiervon abweichend Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, senden Sie diese an die Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Personal, Organisation und Recht Rathausstr. 1 27711 Osterholz-Scharmbeck Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Personal, Organisation und Recht Rathausstr. 1 27711 Osterholz-Scharmbeck ...
Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistungsbranche oder einem vergleichbaren Umfeld Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf Kommunikationsstärke sowie eine fokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise „Macher“-Mentalität, Leidenschaft für den Vertrieb und Wille zum Erfolg Motivation und Ehrgeiz, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln Ein sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift false Mehrjährige Erfahrungen im Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistungsbranche oder einem vergleichbaren Umfeld Idealerweise ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen wirtschaftsnahen Studiengang Eine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor auf Kommunikationsstärke sowie eine fokussierte und lösungsorientierte Arbeitsweise „Macher“-Mentalität, Leidenschaft für den Vertrieb und Wille zum Erfolg Motivation und Ehrgeiz, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickeln Ein sicheres, sympathisches und professionelles Auftreten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift false Du möchtest nicht nur Kunden betreuen, sondern Dir mit Deiner Stärke im Beziehungsmanagement Deinen eigenen Erfolg aufbauen? Du bist vertriebsaffin, denkst unternehmerisch und suchst nach einer Position, in der Engagement, Eigeninitiative und Leistung wirklich den Unterschied machen? Bei Constaff übernimmst Du als Key Account Manager (m/w/d) Verantwortung für Deine eigenen Kunden, entwickelst langfristige Partnerschaften und betreust die IT Experts von der Besetzung bis zur Durchführung spannender IT-Projekte. Dadurch gestaltest du aktiv das Wachstum unseres Unternehmens mit und siehst die Erfolge Deiner Arbeit jeden Tag. Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen. Zur Verstärkung unserer Vertriebsteams suchen wir ab sofort mehrere Key Account Manager (m/w/d) an unseren Standorten in Heidelberg und München. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich. false Aufbau Deines eigenen Kundenstamms: Durch telefonische und persönliche (Neu-)Kundenakquise erweiterst Du Deinen Kundenstamm und verantwortest damit einen Teil des Wachstums Bedarfsermittlung und Besetzung: Du lokalisierst die Bedarfe Deiner Kunden und entscheidest über eine passende Besetzung durch unsere IT Experts Kundenbetreuung und aktives Beziehungsmanagement: Du bist der Single Point of Contact für Deine Kunden und triffst eigenständig alle Entscheidungen, die ihre Projekte betreffen Vertragsgestaltung: Verhandlungen und Vertragsmanagement auf Kunden- und Expertenseite liegen in Deiner Verantwortung Betreuung Deiner IT Experts: Du bist kompetente Ansprechperson für die von Dir eingesetzten IT Experts während unseres kompletten Wertschöpfungsprozesses und trägst aktiv zum erfolgreichen Abschluss der Projektphase bei false ...
Die interne Revision ist organisatorisch der Leitung der Stabsstelle Recht zugeordnet, handelt jedoch persönlich unabhängig. Als Leitung der Internen Revision verantworten Sie eine unabhängige Prüfungs- und Beratungsfunktion in unserem Krankenhauskonzern. Dazu gehört auch das kaufmännische Risikomanagement. Wir suchen Sie für unsere Interne Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt , unbefristet! ...
Verstärke unser Unternehmen in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten, Regensburg oder Offenberg – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen! Du entwickelst das Geschäftsfeld Umwelt unter Berücksichtigung von Markt- und Kund*innenanforderungen strategisch und operativ weiter
Du gestaltest das Leistungs- und Serviceportfolio des Geschäftsfeldes und verantwortest dabei die Planung, Steuerung und Nachverfolgung wirtschaftlicher Kennzahlen und Maßnahmen ...
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die strategische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Bereiche Personal und IT. Beide Bereiche sind eigenständig organisiert und werden jeweils durch eine Teamleitung geführt. Sie entwickeln gemeinsam mit den Teamleitungen die strategische Ausrichtung beider Bereiche weiter, schaffen geeignete Rahmenbedingungen für eine effiziente Zusammenarbeit und stellen eine zukunftsorientierte Ausrichtung von Personal und IT sicher. ...
Du unterstützt bei der Identifizierung von Marktbedürfnissen
Du hilfst bei Recherchen, Auswertungen und Datenpflege
Du erstellst Präsentationen für interne und externe Veranstaltungen sowie redaktionelle Inhalte für die Umsetzung unseres Kommunikationsplanes (z.B. ...
Dabei arbeitest du mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern zusammen, koordinierst Prozesse über Standorte hinweg und sorgst dafür, dass unsere internationalen Teams die passende Unterstützung im HR-Alltag erhalten.Du arbeitest dabei nicht allein: Kurze Wege, gegenseitige Unterstützung und ein offener Austausch prägen unsere Zusammenarbeit im People & Culture Team. Gemeinsam gestalten wir nationale und internationale Personalarbeit pragmatisch, partnerschaftlich und nah am Business.Was du bei uns bewegen kannstDu bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende unserer internationalen Gesellschaften in allen personalrelevanten Fragestellungen.Du begleitest den Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt.Du unterstützt Recruiting-Prozesse und die Besetzung internationaler Positionen.Du koordinierst HR-Themen gemeinsam mit externen Dienstleistern sowie lokalen Ansprechpartnern in unseren Auslandsgesellschaften.Du unterstützt bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und administrativen Fragestellungen.Du wirkst an internationalen HR-Projekten mit und unterstützt die Weiterentwicklung von Prozessen und Standards.Du pflegst personalrelevante Daten und erstellst Auswertungen sowie Übersichten.Bei Bedarf unterstützt du auch in nationalen HR-Themen in Stuttgart.Das macht die Rolle besondersDu betreust keine einzelne Fachabteilung, sondern arbeitest mit verschiedenen internationalen Gesellschaften zusammen. Dadurch bekommst du Einblicke in unterschiedliche Märkte, Kulturen und HR-Herausforderungen. ...
Die Boerse Stuttgart Group ist die sechstgrößte Börsengruppe Europas und verbindet Kapitalmarkt, Digital- und Kryptogeschäft unter einem Dach. Mit Standorten in Stuttgart, Frankfurt, Athen, Berlin, Dubai, Ljubljana, Madrid, Mailand, Stockholm und Zürich sowie einem engagierten Team von über 800 Mitarbeitenden betreiben wir internationale Börsen und entwickeln innovative Lösungen für institutionelle und private Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung. In unserem engagierten BCM-Team gestaltest Du aktiv die Resilienz der Boerse Stuttgart Group mit. ...
Darüber hianus trägt sie maßgeblich dazu bei, die Gruppe auf die Anforderungen von Pillar 2 (Mindestbesteuerung) und Country-by-Country Reporting vorzubereiten.Unterstützung des Konzerns bei der Vorbereitung auf Pillar 2 (Mindestbesteuerung) und Country-by-Country Reporting (CbCR), insbesondere Schaffung und Implementierung neuer Prozesse für die Datenerhebung, Berichterstattung und Compliance zur Erfüllung der Anforderungen von Pillar 2Sicherstellung der Compliance in Bezug auf Pillar-2-VerpflichtungenErhebung, Analyse und Konsolidierung globaler Finanz- und Steuerdaten, insbesondere aus Country-by-Country Reports, zur Bestimmung der effektiven Steuerquote je JurisdiktionAufbau und Optimierung von steuerlichen Risikomanagement- und internen Kontrollsystemen im Konzern, einschließlich Aufbau und Optimierung eines Tax Compliance Management SystemsUnterstützung bei der Digitalisierung, Automatisierung und Einführung von Tax-Technology-Lösungen für steuerliche GeschäftsprozesseMonitoring regulatorischer Änderungen und neuer Entwicklungen im Bereich Pillar 2 und CbCR, einschließlich Transitional Safe Harbours und Anpassung der Compliance-StrategieIdentifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung steuerlicher Prozesse innerhalb des Konzerns gemeinsam mit den lokalen Teams
Das bringen Sie mit:
Mit diesen Kenntnissen verstärken Sie unser Team.Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, idealerweise mit Weiterbildung zum Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter; oder abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung und/oder SteuerrechtEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Steuerwesen, Tax Accounting oder Rechnungswesen; idealerweise erworben in einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft oder in einer Steuerabteilung bei einem internationalen KonzernenKenntnisse und Erfahrungen im Bereich Pillar 2 / GloBE-Rules und Country-by-Country Reporting sind von VorteilGute Kenntnisse der nationalen (HGB) und internationalen (IFRS) RechnungslegungIT-Affinität und Erfahrung mit ERP-Systemen im Bereich Accounting, idealerweise INFOR LN,Sicherer Umgang im Bereich Datenanalyse und Datamanagement gehören zu Ihrem PortfolioSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Weitere Sprachen sind von Vorteil ...
Unsere Kunden sind Banken, Behörden, Industrieunternehmen und öffentliche Einrichtungen – sowohl in Deutschland als auch weltweit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Junior Sales Consultant (m/w/d), der unsere Kunden berät und gemeinsam mit uns neue Märkte erschließt.Deine AufgabenKundenberatung und BetreuungDu bist Ansprechpartner für unsere Kunden und berätst sie zu unseren Produkten und Lösungen.Aufbau neuer KundenkontakteDu identifizierst potenzielle Kunden und nimmst telefonisch, per E-Mail oder über digitale Kanäle Kontakt auf.Angebotserstellung und ProjektbegleitungDu unterstützt bei der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und arbeitest eng mit unseren technischen Abteilungen zusammen.Internationaler VertriebDu stehst im Austausch mit Kunden und Partnern im In- und Ausland und unterstützt den Ausbau unseres internationalen Geschäfts.Messen und VeranstaltungenDu nimmst an Messen, Veranstaltungen und Kundenterminen teil und knüpfst neue Geschäftskontakte.Dein ProfilWir suchen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Hintergründen, zum Beispiel:abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau)Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder vergleichbarerste Erfahrung im Vertrieb oder Kundenkontaktoder Quereinsteiger mit Kommunikationsstärke und Interesse am VertriebAußerdem bringst du idealerweise mit:Freude am Umgang mit Menschen und KundenkontaktInteresse an technischen Produktenstrukturierte und selbstständige Arbeitsweisegute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für internationale Kundensicherer Umgang mit PC und MS OfficeWas wir dir bietenStrukturierte EinarbeitungDu lernst unsere Produkte, Märkte und Vertriebsprozesse Schritt für Schritt kennen.Internationale Kunden und ProjekteDu arbeitest mit Kunden aus verschiedenen Ländern und bekommst Einblicke in internationale Märkte.Langfristige EntwicklungsmöglichkeitenBei entsprechender Entwicklung kannst du dich zum Key Account Manager oder internationalen Vertriebsmitarbeiter weiterentwickeln.Angenehmes ArbeitsumfeldKurze Entscheidungswege, ein motiviertes Team und ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen.Klingt nach deiner Aufgabe?Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.Kontakt: Frau Julika ReißenweberTel. ...
Befristet bis längstens 31.03.2029 | Vollzeit Arbeitsbeginn: 01.01.2027 Entgeltgruppe: EG 11 TVöD (Stufe 1 bis 6 zwischen 4.269,64 € bis 6.326,77 € brutto) Teilzeit: grundsätzlich möglich Ihre Aufgaben: Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung von Messeauftritten und Formaten der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in Eigenverantwortung Eigenständige Planung und Durchführung der Erstellung, Beschaffung und Distribution von Kommunikationsprodukten, Informations- und Werbematerialien Durchführung von Vergaben und Beschaffungsverfahren unter Beachtung der vergabe- und haushaltsrechtlichen Bestimmungen sowie Steuerung externer Dienstleister Rechnungswesen und Mittelbewirtschaftung einschließlich Budgetplanung, Mittelüberwachung, Mittelcontrolling sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung Konzeption, Koordination und Durchführung sowie Evaluation und Weiterentwicklung von Projekten der Mediaplanung, Anzeigenschaltungen und redaktioneller Formate Ihr Profil: abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen Verwaltungsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studienfach und mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunikationsarbeit im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit idealerweise mit Schwerpunkt Veranstaltungswesen weitreichende Kenntnisse im Haushalts-, Vergabe- und Rechnungswesen des öffentlichen Dienstes redaktionelle Kompetenz und Erfahrungen in der Produktion von Kommunikationsmaterialien Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Programmen sowie gängigen Content-Management-Systemen wie Typo 3 sowie Praxis in der Mediaplanung und Evaluation von Kennzahlen Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit und der Steuerung von Dienstleistern Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit, körperliche Belastbarkeit sowie sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz Besitz des Führerscheins der EU-Führerscheinklasse B (Klasse 3) Bereitschaft zur Durchführung regelmäßiger Dienstreisen sowie Arbeiten zu ungewöhnlichen Zeiten Unsere Vorteile: flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 Uhr und 20:00 Uhr Möglichkeit des mobilen Arbeitens sinnstiftende Arbeit kollegiales und offenes Arbeitsumfeld umfangreiches Onboarding vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Jobticket Über uns: Nicht nur ein Job, sondern aktiv etwas bewirken: Im Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben gestalten Sie mit Freiwilligendiensten, dem Hilfetelefon „Gewalt gegen Frauen“, Beratung zu Pflegeberufen und Förderung von Demokratie und Vielfalt das Miteinander in unserer Gesellschaft. Für das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend arbeiten wir an Themen, die unsere Gesellschaft zusammenhalten. Ihre Arbeit bei uns wirkt. ...
Betriebswirtschaftslehre und Marketing in deutscher und insbesondere englischer Sprache in Bachelor- und Masterstudiengängen der Studienrichtung IBA Betreuung von Seminar-, Projekt- und Abschlussarbeiten Aktive Mitwirkung an der curricularen Weiterentwicklung und marktlichen Positionierung des CBTM-Studiengangs sowie an der Plattformlogik der IBA-Masterstudiengänge Übernahme der Studiengangleitung sowie Lehre und Weiterentwicklung der prägenden CBTM-Kernfächer im Masterstudiengang Engagement in Forschung, Transfer und/oder Weiterbildung im Themenfeld Transformation/Consulting/Digitalisierung (z.B. Praxisprojekte, Kooperationen, Drittmittel-/Transf erinitiativen) Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und in Gremien Profil Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren gemäß § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) Rheinland-Pfalz, insb.eine einschlägige wirtschaftswissenschaftliche Promotion Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs, idealerweise in der Entwicklung und Umsetzung von Strategie-, Innovations- und Transformationsprojekten Nachgewiesene Expertise in ConsultingMethodik sowie fundierte Kompetenz im Marketing (strategisch/konzeptionell, kundenund datenorientiert; ggf.B2B/Services/Customer Experience) Didaktische Eignung und Erfahrung bzw.nachgewiesenes Potenzial für kompetenzorientierte Lehre (Case Teaching, Projekt-/Workshopformate, praxisnahe Prüfungsleistungen) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Fähigkeit, anspruchsvolle Masterlehre in Englisch durchzuführen Teamorientierung, Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Präsenz am Hochschulstandort Wir bieten Eine unbefristete W2-Professur in Vollzeit mit 18 Semesterwochenstunden Lehrdeputat Eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Profilierung eines neuen, zukunftsrelevanten Masterstudiengangs (CBTM) in einem international ausgerichteten Umfeld Ein praxis- und transferorientiertes Hochschulumfeld mit etablierten Strukturen und Kooperationsnetzwerken Eine familienfreundliche Hochschule mit modernen Arbeitsbedingungen und guter Betreuungsrelation KMET1_DE ...
