Aufgrund der besonderen Vertrauensstellung zwischen der Dezernentin und der Büroleitung erfolgt die Befristung für die Wahrnehmung der Aufgaben als Büroleitung (w/m/d) für die Dauer der aktuellen Amtszeit der Landrätin, längstens bis 20.01.2028. Ab dem 21.01.2028 erfolgt eine Verlängerung der Befristung ausschließlich für die Aufgaben im Rahmen der Projektbegleitung während der Implementierung des Projektes „Smart Cities – Open Data Hub“, längstens bis 31.05.2029. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Die Organisation und Leitung des Dezernatsbüros in enger Abstimmung mit der Landrätin und der weiteren Büroleitung, insbesondere für die zugewiesenen Bereiche und im Vertretungsfall, darüber hinaus - die federführende Erstellung, Einführung und Überwachung der Ziele, Grundsätze und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Dezernat zugewiesenen Aufgaben - die eigenverantwortliche Erarbeitung von Stellungnahmen und Schriftstücken - die Bearbeitung von Anfragen und des Beschwerdemanagements - die Koordinierung der Haushaltsplanung im Dezernat - die Koordination der politischen Gremienarbeit sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung - die Teilnahme an Sitzungen der Gremien - die Koordination und Steuerung der organisatorischen Umsetzung maßgeblicher Projekte - die Steuerung der Zusammenarbeit mit den Fachdiensten, Stabsstellen und sonstigen Organisationseinheiten Die Projektbegleitung während der Implementierung des Projekts „Smart Cities – Open Data Hub“, insbesondere - Planung, Koordination und Steuerung des Teilprojektes Open Data Hub - Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Datenmanagements inklusive der Identifikation digitaler Anwendungsfälle - Organisation und Moderation von Projektgruppen und Workshops - Koordination interner und externer Beteiligter - Öffentlichkeitsarbeit - Unterstützung der Kommunen im Rahmen interkommunaler Zusammenarbeit - Fördermittel- und Vergabemanagement - Überführung der Projektergebnisse in den Regelbetrieb Voraussetzungen für diese Stelle: - abgeschlossenes Studium Master of Arts Public Administration, Public Management, im Bereich der Politikwissenschaften, Kunstgeschichte, Rechtswissenschaften bzw.Abschluss einer vergleichbaren Qualifikation - Kenntnisse im Kommunalrecht, insbesondere der Hessischen Gemeindeordnung und der Hessischen Landkreisordnung sowie der Strukturen und Abläufe in einer Kommunalverwaltung - fundierte Kenntnisse über die Wirkweise politischer Entscheidungsprozesse - Umfangreiche, mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung komplexer beruflicher Schulungen im Bereich IT - Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung - sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Mindestens 5-jährige umfangreiche Kenntnisse in der Projektarbeit - ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gutes Verhandlungsgeschick - hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität - Teamfähigkeit - gutes Urteilsvermögen und ausgeprägte Fähigkeit zu ergebnisorientiertem Denken und Handeln - interkulturelle Kompetenz Von Vorteil sind: - Praktische Erfahrung auf Vorstandsebene in Vereinen - Kenntnisse über die Bildungslandschaft im Landkreis Gießen - Erfahrung bei der Erstellung von Publikationen - Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerungsfunktion bei der Identifikation digitaler Bedarfe sowie Implementierung digitaler Erweiterungen und nachhaltiger Begleitung in großen Unternehmen, Verwaltungen etc.- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Bildungsangeboten für Erwachsene außerhalb des beruflichen Kontextes - Kenntnisse im Bereich der Präsentation von kunst- und kulturhistorischen Objekten Wir bieten Ihnen: - ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B.Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) - flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - betriebliche Altersversorgung - kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD. ...
Aufgrund der besonderen Vertrauensstellung zwischen der Dezernentin und der Büroleitung erfolgt die Befristung für die Wahrnehmung der Aufgaben als Büroleitung (w/m/d) für die Dauer der aktuellen Amtszeit der Landrätin, längstens bis 20.01.2028. Ab dem 21.01.2028 erfolgt eine Verlängerung der Befristung ausschließlich für die Aufgaben im Rahmen der Projektbegleitung während der Implementierung des Projektes Smart Cities Open Data Hub, längstens bis 31.05.2029. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Die Organisation und Leitung des Dezernatsbüros in enger Abstimmung mit der Landrätin und der weiteren Büroleitung, insbesondere für die zugewiesenen Bereiche und im Vertretungsfall, darüber hinaus die federführende Erstellung, Einführung und Überwachung der Ziele, Grundsätze und Anweisungen für die Bearbeitung der dem Dezernat zugewiesenen Aufgaben die eigenverantwortliche Erarbeitung von Stellungnahmen und Schriftstücken die Bearbeitung von Anfragen und des Beschwerdemanagements die Koordinierung der Haushaltsplanung im Dezernat die Koordination der politischen Gremienarbeit sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung die Teilnahme an Sitzungen der Gremien die Koordination und Steuerung der organisatorischen Umsetzung maßgeblicher Projekte die Steuerung der Zusammenarbeit mit den Fachdiensten, Stabsstellen und sonstigen Organisationseinheiten Die Projektbegleitung während der Implementierung des Projekts Smart Cities Open Data Hub, insbesondere Planung, Koordination und Steuerung des Teilprojektes Open Data Hub Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Datenmanagements inklusive der Identifikation digitaler Anwendungsfälle Organisation und Moderation von Projektgruppen und Workshops Koordination interner und externer Beteiligter Öffentlichkeitsarbeit Unterstützung der Kommunen im Rahmen interkommunaler Zusammenarbeit Fördermittel- und Vergabemanagement Überführung der Projektergebnisse in den Regelbetrieb Voraussetzungen für diese Stelle: abgeschlossenes Studium Master of Arts Public Administration, Public Management, im Bereich der Politikwissenschaften, Kunstgeschichte, Rechtswissenschaften bzw.Abschluss einer vergleichbaren Qualifikation Kenntnisse im Kommunalrecht, insbesondere der Hessischen Gemeindeordnung und der Hessischen Landkreisordnung sowie der Strukturen und Abläufe in einer Kommunalverwaltung fundierte Kenntnisse über die Wirkweise politischer Entscheidungsprozesse Umfangreiche, mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung komplexer beruflicher Schulungen im Bereich IT Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Mindestens 5-jährige umfangreiche Kenntnisse in der Projektarbeit ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gutes Verhandlungsgeschick hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität Teamfähigkeit gutes Urteilsvermögen und ausgeprägte Fähigkeit zu ergebnisorientiertem Denken und Handeln interkulturelle Kompetenz Von Vorteil sind: Praktische Erfahrung auf Vorstandsebene in Vereinen Kenntnisse über die Bildungslandschaft im Landkreis Gießen Erfahrung bei der Erstellung von Publikationen Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerungsfunktion bei der Identifikation digitaler Bedarfe sowie Implementierung digitaler Erweiterungen und nachhaltiger Begleitung in großen Unternehmen, Verwaltungen etc.Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Bildungsangeboten für Erwachsene außerhalb des beruflichen Kontextes Kenntnisse im Bereich der Präsentation von kunst- und kulturhistorischen Objekten Wir bieten Ihnen: ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Leistungen nach Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (z.B.Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten betriebliche Altersversorgung kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs, kann auch privat und am Wochenende genutzt werden und beinhaltet eine großzügige Mitnahmeregelung Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD. ...
Wenn Sie strategisch denken, Veränderungen gestalten und Ihre Expertise in Recruiting, Digitalisierung und BGM sinnvoll einsetzen möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Personalverantwortung: Sie leiten den Funktionsbereich und steuern den Personaleinsatz, die Personalführung und -entwicklung in einem Team mit derzeit 13 Mitarbeitenden Fachliche Expertise & Schulungen: Sie geben fachliche Stellungnahmen zu Fragen der Personalgewinnung, -entwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ab und unterstützen Führungskräfte durch Beratung sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen Kontakt: Sie sind Ansprechperson für alle Mitarbeitenden zu den Themenfeldern des Funktionsbereichs Employer-Branding-Boost: Gemeinsam mit Ihrem Team stärken Sie die Arbeitgebermarke des LWV Hessen Recruiting & Digitalisierung: Sie richten das Personal-Recruiting strategisch aus und setzen den Personalgewinnungsprozess inklusive dessen Digitalisierung operativ um Veränderungsmanagement: Sie begleiten aktiv Veränderungsprozesse und richten alle Personalentwicklungsthemen strategisch aus Führungskräfteentwicklung: Sie planen und führen verbandsweite Workshops/Veranstaltungen für Führungskräfte durch Personalentwicklung: Sie konzipieren, implementieren und evaluieren praxisnahe Personalentwicklungsinstrumente und entwickeln diese weiter BGM-Optimierung: Sie verbessern kontinuierlich das BGM für alle Mitarbeitenden im LWV Hessen und sorgen für dessen strategische, kennzahlenbasierte Weiterentwicklung Externe Dienstleister: Sie koordinieren externe Unterstützungs-/Beratungsleistungen für alle Aufgabenbereiche des Funktionsbereiches Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Administration, Betriebswirtschaft/Ökonomie mit Schwerpunkt Personal, (Organisations-) Psychologie (Diplom/Bachelor/Master) oder die Laufbahnbefähigung für den geh. Dienst (Dipl.-Verw./Bachelor of Arts) oder eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit mindestens dreijähriger, für das Aufgabengebiet einschlägiger Berufspraxis, bevorzugt im öffentlichen Dienst mit Ihr weiteres Profil: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalgewinnung, -entwicklung und BGM Fundierte Rechtskenntnisse – insbesondere im Arbeits-, Beamten- und Verwaltungsrecht Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Projekten und im Veränderungsmanagement Kenntnisse in der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen Umfassende Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet: Fähigkeit zur überzeugenden mitarbeiterorientierten Führung Stabilität und Belastbarkeit Strategisches Denken und Handeln Veränderungskompetenz INKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH IHRE PERSPEKTIVEN Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 13S HBesG bzw.Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung einschließlich einer digitalen Gesundheitsplattform Finanzielle Zusatzleistungen bspw.vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Zugang zu einer Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen ausschließlich über die u.a. ...