Zusätzliche Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen (insbesondere der ersten juristischen Prüfung) und ggf.Zuweisungsgesuch. Bitte vergessen Sie nicht, im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier . ...
Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. ...
Gleichzeitig wird die Kluft zwischen Arm und Reich immer größer. Das muss sich ändern! Der Sozialverband VdK setzt sich für soziale Gerechtigkeit und eine gerechtere Sozialpolitik ein – und das seit mehr als 75 Jahren. ...
Der Aufgabenbereich - Ausbildung der Rechtsreferendare des Sachgebiets Z2 an der Regierung von Niederbayern mit den beiden Ausbildungsstandorten Landshut und Passau beinhaltet die Leitung der Gesamtausbildung der Rechtsreferendare ihres Bezirks während der viermonatigen Verwaltungsstation (§ 48 Abs.2 Satz 1 Nr.2 JAPO, § 48 Abs.4 Satz 1 Nr.2 JAPO) sowie während des dreimonatigen Pflichtwahlpraktikums in den Berufsfeldern "Verwaltung", "Wirtschaft", "Arbeits- und Sozialrecht" oder "Steuerrecht" und nach Beendigung der Ausbildung in diesen Berufsfeldern bis zu ihrem Ausscheiden. Zudem führt dieser Arbeitsbereich des Sachgebiets Z2 die öffentlich-rechtlichen Arbeitsgemeinschaften des Rechtsreferendariats durch. Der praktische Vorbereitungsdienst hat das Ziel, die Rechtsreferendare mit den Aufgaben der Rechtspflege und der Verwaltung vertraut zu machen und dadurch in die Verwirklichung des Rechts einzuführen. ...
Der Einsatz erfolgt an der Friedrich-Ebert-Grundschule in Luckenwalde. Auf diese Aufgaben dürfen Sie sich freuen: Individuelle Beratung und Unterstützung der Lernenden Unterstützung lernförderlicher Elternarbeit Begleitung der Entwicklung der Schulkultur Unterstützung Betroffener bei der Inanspruchnahme staatlicher Leistungen Umsetzung von sozialpädagogischen Präventionsmaßnahmen soziale und kulturelle Integration der Lernenden Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts wird ausdrücklich vorbehalten. Anforderungsprofil: Sie passen perfekt zu uns, wenn Sie folgende Kompetenzen mitbringen: erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten nachweisbare Qualifikationen in Mediation, Konfliktmanagement, systemische Beratung, Migrations- und Integrationsarbeit sowie im Kinderschutz praktische Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit an Schulen hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Belastbarkeit sowie Flexibilität ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, emphatisches Verhalten, Rollendistanz und interkulturelle Kompetenzen umfassende Fachkenntnisse in Beratung, Krisenintervention, sozialpädagogische Diagnostik und Fallverstehen sowie im Sozialrecht, Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII), Familienrecht und Datenschutz Sie suchen nicht nur Zukunftssicherheit, sondern: eine befristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich), eingruppiert in der Entgeltgruppe S11b TVöD/VKA (monatliches Bruttoentgelt von 3.915,12 € - 5.440,57 €, je nach Stufenzuordnung) ein spannendes, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein motiviertes und freundliches Team 30 Tage Urlaub sowie am 24.12.und 31.12.bezahlt frei, ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag Jahressonderzahlung; wobei die Möglichkeit ab 2026 besteht auf einen Teil der Jahressonderzahlung zu verzichten und im Folgejahr in bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln, Leistungsentgelt Monatliche Zulage von 180 €, die auf Wunsch in 1 oder 2 Arbeitstage pro Kalenderjahr umgewandelt werden können zusätzlich 2 bezahlte Regenerationstage Absicherung im Alter durch eine betriebliche Zusatzversorgung Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. ...
A 10 NBesG oder EG 9c TVöD/VKA) Ihr Aufgabenbereich: Beratung des anspruchsberechtigten Personenkreises Bearbeitung der Anträge nach dem SGB IX, Teil 2, besondere Leistungen zur selbstbestimmten Lebensführung von Menschen mit Behinderungen (Eingliederungshilferecht), insbesondere individuelle Bedarfsermittlung aufgrund amtsärztlicher Begutachtung und eigener Auswertung von Entwicklungsberichten der Einrichtungen Koordinierung des Gesamtplan- oder Teilhabeplanverfahrens und Teilnahme an Gesamtplankonferenzen Ihre Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw.erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs I mit mindestens 15-jähriger Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber sichere EDV-Kenntnisse wünschenswert sind: Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet Berufserfahrung im öffentlichen Dienst Erfahrung im Umgang mit Leistungsberechtigten und Rechtsbeiständen Kenntnisse in der Fachanwendung Open Prosoz Rechtskenntnisse im Bereich des Sozialrechts Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen: Soziale Kompetenz Belastbarkeit Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit selbstständiges / eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten Ihnen: für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur BesGr. A 10 NBesG oder für Tarifbeschäftigte einen unbefristeten sowie einen befristeten Arbeitsvertrag bis voraussichtlich 31.07.2027, je nach Qualifikation eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b / 9c TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.zusätzliche Leistungsprämien einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel) gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV Fahrradleasing und kostenfreie Nutzung einer E-Bike-Ladestation Firmenfitness-Programm Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Herrn Bittner unter Tel.05141/916-4602 wenden. ...
Profil Sie verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z.B. Bachelor im Bereich der Verwaltung mit Schwerpunkt Rentenversicherung) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation, die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht, besitzen fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Bereich des SGB VI und SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe) sowie angrenzender Sozialgesetzbücher, haben nachweisbare Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder Beratung bei einem Rehabilitationsträger oder einem anderen Sozialleistungsträger, verfügen über praktische Kenntnisse der üblichen PC-Programme, insbesondere MS Office. Von Vorteil sind außerdem: Vorerfahrung und vertrauter Umgang mit den Strukturen, Abläufen und Instrumenten eines Reha-Trägers (z.B. ...
Wir arbeiten verantwortungsvoll, transparent und bürgernah. Unter unserem Leitsatz „ Für Mainz. Zukunft gemeinsam, kreativ und modern gestalten.“ setzen wir uns täglich für faire Chancen und nachhaltige Perspektiven für unsere Kundinnen und Kunden ein. ...
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. ...
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Kapitel SGB XII) Hilfen in besonderen Lebenslagen (5.bis 9. Kapitel SGB XII) Beratung, Antragsaufnahme und Prüfung von Leistungsansprüchen einschließlich Erlass von Verwaltungsakten Bearbeitung von Sonderleistungen, insbesondereÜbernahme von Bestattungskosten Leistungen für Bildung und Teilhabe Befreiung von Rundfunkbeitragspflichten Gewährung von Sozialtickets Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern, insbesondere Abstimmung mit dem Jobcenter bei sog.Mischfällen (SGB II / SGB XII) Koordination mit Trägern der Eingliederungshilfe und Hilfe zur Pflege Geltendmachung und Prüfung von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren, insbesondere Widersprüche und Klageverfahren Erwartetes Profil: erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor of Laws/ Bachelor of Arts bzw.Diplom-Verwaltungswirt*in (m/w/d) oderbereits erfolgter oder zeitnaher erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (vormals Angestelltenlehrgang II) Fachkenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im Bereich des SGB XII, sind von Vorteil; alternativ wird die Bereitschaft zur schnellen und eigenständigen Einarbeitung in komplexe sozialrechtliche Fragestellungen erwartet souveräner Umgang mit anspruchsvollen Gesprächssituationen, insbesondere Beratung von leistungsberechtigten Personen in schwierigen Lebenslagen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Konfliktlösungskompetenz strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und Verlässlichkeit im täglichen Verwaltungshandeln sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office Word, Excel) sowie idealerweise Erfahrungen mit Fachverfahren im Sozialbereich Ihnen werden u.a.geboten: ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeber, in dem Sie einen konkreten Beitrag zum Gemeinwohl leisten eine tarifvertragsbasierte Vergütung entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD eine Teilzeittätigkeit (durchschnittlich 19,5 Wochenstunden) mit hoher Flexibilität durch ein offenes Gleitzeitsystem sowie die grundsätzliche Möglichkeit zur mobilen Arbeit berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag die tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine über den gesetzlichen Mindesturlaub hinausgehende Urlaubsregelung, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Förderung Ihrer Gesundheit umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Für inhaltliche Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen bei Bedarf der Leiter der Abteilung „Soziales“, Herr Jochen Molderings, gerne telefonisch unter 02832 122-104 zur Verfügung. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs.2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht. ...
Englisch, Arabisch, Russisch, Türkisch). Wir bieten - Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen - Kollegialen Austausch und strukturierte Einarbeitung - Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und freuen uns auf Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und unsere Teilnehmenden professionell begleiten möchten. Beschäftigungsart - Sozialversicherungspflichtiges Anstellungsverhältnis - Vollzeit oder Teilzeit möglich - Einsatz im Rahmen einer arbeitsmarktpolitischen Maßnahme nach § 45 SGB III Möchten Sie uns bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe unterstützen? ...
Aufgaben Führen und Leiten eines Dezernates der Abteilung Rente Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalstruktur Mitwirkung in zentralen Personalprozessen (z.B.Auswahl, Beurteilungen, Personalentwicklung) Bearbeitung und Bewertung komplexer rechtlicher Fragestellungen sowie Treffen fundierter Entscheidungen Beratung der Abteilungsleitung und Geschäftsführung sowie Erstellung von Berichten und Stellungnahmen Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen zur Sicherstellung der Qualität und einheitlicher Standards Mitarbeit in (überregionalen) Projekt- und Arbeitsgruppen Erforderlich sind außerdem fundierte Kenntnisse im Sozialrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Darüber hinaus werden Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Steuerungs- und Kontrollinstrumenten, wirtschaftlichen und organisatorischen Zusammenhängen sowie Erfahrungen im Projektmanagement erwartet. Für eine Teilnahme an übergreifende Dienstbesprechungen oder Arbeitsgruppen ist eine Bereitschaft zu Dienstreisen, insbesondere in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern erforderlich. ...
Wir betreuen und beraten die Unternehmen der FERCHAU Group in der Gestaltung des Employee-Life-Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus. Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt Fachliche Beratung und proaktive:r Sparringspartner:in der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen, Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen Durchführung von arbeitsrechtlichen und arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen sowie Anfertigung von Schriftsätzen für Anwälte und Gerichte Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zielvereinbarungen, Auswertungen etc.Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten von der Erarbeitung von Lösungskonzepten bis hin zur Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung dieser Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Instrumente, Prozesse und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Schnittstellenabteilungen insbesondere mit der Payroll, Labour Relations & Processes, Human Resources Development & Recruiting sowie der IT Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und/oder des Wirtschaftsrechts, sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht Fähigkeit komplexere juristische Sachverhalte schnell zu durchdringen und sich zügig in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen Eine durch Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Verbindlichkeit geprägte Arbeitsweise sowie gutes Organisationsvermögen Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z.B. ...
