Leitung Wohnbereich (m/w/d) – Stationäre Pflege

Du willst Verantwortung tragen, die Pflegequalität aktiv weiterentwickeln und Mitarbeitende sowie Auszubildende fachlich unterstützen? Als Leitung Wohnbereich (m/w/d) – Stationäre Pflege in der stationären Pflege bringst du deine pflegerische Erfahrung mit Führungskompetenz und organisatorischem Geschick zusammen. Du gewährleistest eine hochwertige Versorgung der Bewohnerinnen und Bewohner und unterstützt die fachliche Weiterentwicklung deines Teams. Dank deiner Fachkenntnisse und deines Einfühlungsvermögens steuerst du die Abläufe in deinem Wohnbereich und schaffst optimale Bedingungen für eine professionelle Pflege und Betreuung.

• Fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für einen Wohnbereich mit Ausbildungsschwerpunkt
• Gewährleistung einer hohen Qualität in Pflege und Betreuung unter Einbeziehung aktueller Expertenstandards
• Koordination, Planung und Auswertung der Pflegeprozesse sowie Organisation des Personaleinsatzes
• Engagierte Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den zuständigen Praxisanleitenden
• Kontaktperson für Mitarbeitende, Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige sowie externe Kooperationspartner
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung

Das suchen wir

Du verfügst über pflegerisches Fachwissen, handelst verantwortungsvoll und hast Freude daran, Menschen anzuleiten, zu unterstützen und gemeinsam Pflegeziele zu verwirklichen.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit einer Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Freude an der Anleitung und Förderung von Auszubildenden; eine Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung ist wünschenswert
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Organisationstalent sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Routinierter Umgang mit EDV- und Pflegedokumentationssystemen sowie Kenntnisse der Richtlinien für Qualitätsprüfungen
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes und Bereitschaft, diese im Arbeitsalltag umzusetzen

Das bieten wir

Auf dich wartet eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit einer überregionalen Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen, die deinen beruflichen Einsatz anerkennen.

• Ab 44.000 € brutto Jahresgehalt mit einer Vergütung oberhalb des regionalen Entgeltniveaus
• Vermögenswirksame Leistungen, die dich beim Aufbau deines Vermögens unterstützen
• Kostenlose Gesundheitsangebote und Vergünstigungen in Fitnessstudios
• Weihnachtsgratifikation als zusätzliche finanzielle Wertschätzung
• Fahrradleasing für eine flexible und umweltfreundliche Mobilität
• Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste