Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. ...
106 Home Office Jobs im Einzugsgebiet von Weikersheim gefunden.
Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, erkennst Umsatzpotenziale und entwickelst Dein Gebiet durch aktives Networking und eine strukturierte Marktbearbeitung langfristig weiter. Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden, erarbeitest eine Gebiets-Pipeline und bewertest Potenziale in Abstimmung mit dem Vertriebsteam. Du bereitest Vertriebs- und Kundentermine vor, führst sie eigenständig durch und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung der Ergebnisse und Maßnahmen. ...
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Implementierung und Begleitung von ECM-Lösungen für unsere Kunden – von der ersten Anforderung bis zur Abnahme. Das erwartet dich: - Du arbeitest als Teil des Projektteams an der Umsetzung von d.velop ECM-Lösungen bei unseren Kunden – von der Analyse bis zur Einführung - Du führst Kundenworkshops eigenständig durch, erfragst Anforderungen und übersetzt sie in technisch umsetzbare Lösungen - Du begleitest Teilprojekte bis zur Abnahme und stellst sicher, dass die Lösungen stabil, nutzerfreundlich und den Qualitätsstandards entsprechen - Du erstellst klare Dokumentationen und Projektberichte und weißt mit Eskalationen umzugehen Das bringst du mit: - Du hast praktische Erfahrung mit ECM-Systemen – idealerweise mit d.velop – und verstehst, wie digitale Dokumentenprozesse in Unternehmen funktionieren - Du bringst ein solides technisches Verständnis mit und erkennst komplexe Zusammenhänge und Potenziale schnell - Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Lust, Projekte bis zum Ende zu begleiten - Du kommunizierst klar, hörst gut zu und findest gemeinsam mit Kunden und Kollegen praktische Lösungen - Du verfügst über breites Fachwissen in der Analyse, Konzeption und Implementierung von Softwarelösungen Das bieten wir dir: - Die Möglichkeit, zunehmend eigenständig spannende Aufgaben und Projekte zu übernehmen - Viel Gestaltungsspielraum: Du entscheidest mit, wie Lösungen aussehen und wie wir uns weiterentwickeln - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen - Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten - Ein motiviertes Team, das sich auf dich freut - Jobrad und betriebliche Altersvorsorge Du hast Lust auf neue Herausforderungen in einer lockeren und professionellen Arbeitsatmosphäre? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins! ...
Deine Aufgaben als HR Manager (m/w/d): Du übernimmst die operative HR-Verantwortung für einen Produktionsstandort mit rund 200 Mitarbeitenden und steuerst als HR Business Partner sämtliche personalrelevanten Themen im Werk eigenständig und lösungsorientiert Du begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Personalplanung und Recruiting über Entwicklung und Bindung bis hin zu personellen Einzelmaßnahmen und Austritten Du bist nah an den Menschen in der Produktion: Du kennst die Herausforderungen eines industriellen Umfelds, bist regelmäßig auf der Fläche präsent und findest pragmatische Lösungen, die im Arbeitsalltag tatsächlich funktionieren Du coachst und entwickelst Führungskräfte, stärkst eine klare und wertschätzende Führungskultur und überzeugst auch bei anspruchsvollen Personalthemen durch Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und eine klare Haltung Du entwickelst HR-Prozesse und Strukturen aktiv weiter, arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie internen und externen Partnern zusammen und sorgst für eine professionelle, moderne und rechtssichere Personalarbeit am Standort Dein Profil als HR Manager (m/w/d): Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent, HR Manager oder HR Generalist und kennst die operative Personalarbeit aus der Praxis Du hast idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen oder Produktionsumfeld und weißt, wie Personalmanagement im direkten Zusammenspiel mit Produktion, Logistik und Werkleitung funktioniert Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht und kannst auch komplexere personelle Maßnahmen souverän und rechtssicher begleiten Du bist ein überzeugender Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende: klar in Deiner Kommunikation, verbindlich im Auftreten und gleichzeitig nahbar und lösungsorientiert Du arbeitest selbstständig, strukturiert und pragmatisch, setzt die richtigen Prioritäten und hast den Anspruch, Themen nicht nur zu diskutieren, sondern konsequent umzusetzen Du arbeitest selbstständig, strukturiert und pragmatisch, setzt die richtigen Prioritäten und hast den Anspruch, Themen nicht nur zu diskutieren, sondern konsequent umzusetzen. Du gehst sicher mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen um; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil – entscheidender sind jedoch Deine Erfahrung, Deine Persönlichkeit und Dein Verständnis für eine moderne HR-Arbeit im Werk Das bieten wir dir als HR Manager (m/w/d): Attraktives Gehalt von 6.500 € pro Monat Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine zentrale HR-Rolle am Produktionsstandort und kannst Prozesse, Führung und Zusammenarbeit aktiv beeinflussen Flexible Arbeitsbedingungen: Profitiere von Gleitzeit, flexibler Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub Weiterbildung & Entwicklung: Nutze zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe Starke Zusatzleistungen: Freue Dich unter anderem auf betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, betriebliche Unfallversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte Benefits für Deinen Alltag: Du erhältst eine Benefitcard mit monatlich 50 € netto, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie verschiedene Angebote rund um Gesundheit, Fitness und Vorsorge Gesucht wird ein erfahrener HR Business Partner, Personalreferent, HR Manager, HR Generalist oder Senior HR Business Partner für eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen und Personalmanagement in Creglingen. Im Produktionsunternehmen übernimmst Du operatives Personalmanagement, Personalbetreuung, Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. ...
Sie… organisieren den Versand und stimmen hierzu logistische Fragestellungen mit dem Kunden ab.melden Transporte über Kundenportale termingerecht an und stimmen sich mit Speditionen ab.erstellen Kommissionierlisten für die Bereitstellung des Versandgutes sowie die kompletten Versandpapiere für die Auslieferungen.legen Stammdaten in SAP an und erstellen bei Bedarf Leihgutkonten sowie Packvorschriften.führen das Leergutmanagement inkl.Bestandsüberwachung und Inventurprüfung durch. Sie passen zu uns, wenn Sie… eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbares abgeschlossen haben.bereits SAP-Erfahrung sammeln konnten. Erfahrungen im Bereich der Logistik vorweisen können.gerne selbstständig sowie im Team arbeiten. Sie trauen sich die Aufgaben zu, können jedoch nicht alle Anforderungen erfüllen? ...
Wie Sie bei uns erfolgreich sind - Ihre Hauptaufgaben: - Sie betreiben kontinuierliche Evaluierung, Auswahl und Betreuung von Lieferanten - Sie führen Marktanalysen und Benchmarking durch, um Trends zu erkennen sowie Möglichkeiten für Veränderungen zu ermitteln - Sie führen Vertrags-, Einkaufs- und PreisverhandlungenSie initiieren und gestalten Rahmenverträge - Sie beobachten und analysieren laufend die relevanten BeschaffungsmärkteSie analysieren den CO2-Fußabdruck der Lieferbasis und treiben die Emissionsreduktion bei den Lieferanten und internen Funktionen voran, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen - Sie sind aktiv beteiligt an Analyse, Definition und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen ebenso wie an der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungs- und Lieferantenstrategien - Sie erstellen Einkaufsauswertungen und leiten erforderliche Maßnahmen ab - Sie führen operative Kernaufgaben wie die Bestellabwicklung und Analyse und Abwicklung von Reklamationen eigenständig aus Ihr Profil: - Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung BWL, Wirtschafts-ingenieur (oder vergleichbar) oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, gern in einem technisch orientierten Unternehmen - Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen - Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Zielstrebigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Hands-on-Mentalität mit dem Willen und Biss etwas zu bewegen - Sie verfügen über eine unternehmerische Denkweise mit ausgeprägter Erfolgsorientierung - Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher - Fundierte Grundkenntnisse zu Kunststoffen und Verbundstoffen sowie im Bereich Holz und Forstwirtschaft wären wünschenswert - Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Verhandlungsgeschick und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen: Als innovatives und erfolgreiches Unternehmen, bei welchem ein ganzheitliches Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltverständnis in der Unternehmensphilosophie fest verankert ist, bieten wir neben einer vielseitigen Tätigkeit und einer flachen Hierarchie - eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen - ein sicheres und unbefristetes Anstellungsverhältnisein kollegiales Team und eine offene Unternehmens- & Feedbackkultur - eine ausgewogene Work-Life-Balance (z.B.flexible Arbeitszeiten auf Basis von 38-Wochenarbeitsstunden, kostenloses Obst, etc.) - die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und ein Edenred Ticket PlusVWL & betriebliche Altersvorsorge **Arbeiten Sie mit uns zusammen für die schönste Zielgruppe der Welt! ** Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. ...
<li>alternativ vergleichbare technische Qualifikation</li>
<li>Kenntnisse im Stahlbetonbau und in der Bewehrungsplanung</li>
<li>sicherer Umgang mit den einschlägigen Normen und technischen Regelwerken</li> ...
Deine Aufgaben als Personalreferent (m/w/d): Du übernimmst die operative HR-Verantwortung für einen Produktionsstandort mit rund 200 Mitarbeitenden und steuerst als HR Business Partner sämtliche personalrelevanten Themen im Werk eigenständig und lösungsorientiert Du begleitest Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Personalplanung und Recruiting über Entwicklung und Bindung bis hin zu personellen Einzelmaßnahmen und Austritten Du bist nah an den Menschen in der Produktion: Du kennst die Herausforderungen eines industriellen Umfelds, bist regelmäßig auf der Fläche präsent und findest pragmatische Lösungen, die im Arbeitsalltag tatsächlich funktionieren Du coachst und entwickelst Führungskräfte, stärkst eine klare und wertschätzende Führungskultur und überzeugst auch bei anspruchsvollen Personalthemen durch Fachkompetenz, Kommunikationsstärke und eine klare Haltung Du entwickelst HR-Prozesse und Strukturen aktiv weiter, arbeitest konstruktiv mit dem Betriebsrat sowie internen und externen Partnern zusammen und sorgst für eine professionelle, moderne und rechtssichere Personalarbeit am Standort Dein Profil als Personalreferent (m/w/d): Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent, HR Manager oder HR Generalist und kennst die operative Personalarbeit aus der Praxis Du hast idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen oder Produktionsumfeld und weißt, wie Personalmanagement im direkten Zusammenspiel mit Produktion, Logistik und Werkleitung funktioniert Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht und kannst auch komplexere personelle Maßnahmen souverän und rechtssicher begleiten Du bist ein überzeugender Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende: klar in Deiner Kommunikation, verbindlich im Auftreten und gleichzeitig nahbar und lösungsorientiert Du arbeitest selbstständig, strukturiert und pragmatisch, setzt die richtigen Prioritäten und hast den Anspruch, Themen nicht nur zu diskutieren, sondern konsequent umzusetzen Du arbeitest selbstständig, strukturiert und pragmatisch, setzt die richtigen Prioritäten und hast den Anspruch, Themen nicht nur zu diskutieren, sondern konsequent umzusetzen. Du gehst sicher mit MS Office sowie gängigen HR-Systemen um; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil – entscheidender sind jedoch Deine Erfahrung, Deine Persönlichkeit und Dein Verständnis für eine moderne HR-Arbeit im Werk Das bieten wir dir als Personalreferent (m/w/d): Attraktives Gehalt von 6.500 € pro Monat Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine zentrale HR-Rolle am Produktionsstandort und kannst Prozesse, Führung und Zusammenarbeit aktiv beeinflussen Flexible Arbeitsbedingungen: Profitiere von Gleitzeit, flexibler Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice-Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub Weiterbildung & Entwicklung: Nutze zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe Starke Zusatzleistungen: Freue Dich unter anderem auf betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing, betriebliche Unfallversicherung und attraktive Mitarbeiterrabatte Benefits für Deinen Alltag: Du erhältst eine Benefitcard mit monatlich 50 € netto, ein bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie verschiedene Angebote rund um Gesundheit, Fitness und Vorsorge Gesucht wird ein erfahrener HR Business Partner, Personalreferent, HR Manager, HR Generalist oder Senior HR Business Partner für eine verantwortungsvolle Position im Personalwesen und Personalmanagement in Creglingen. Im Produktionsunternehmen übernimmst Du operatives Personalmanagement, Personalbetreuung, Mitarbeiterbetreuung, Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung. ...
Das Herzstück unserer Arbeit ist es, unseren Kundinnen und Kunden finanzielle Sicherheit zu bieten - durch persönliche Beratung und Betreuung vor Ort. Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung im Arbeitsverhältnis mit der Agentur und ein wertschätzendes Team, in dem Vertrauen und partnerschaftliches Miteinander gelebte Werte sind. Werde Teil unseres Teams in der Generalagentur BAGeno Raiffeisen eG in der Region Bad Mergentheim/Ingelfingen! ...
Für maximale Transparenz setzen wir auf eine offengelegte Gehaltstabelle – so weißt Du immer, wo Du stehst und was möglich ist. Zusätzlich profitierst Du von jährlichen Sonderzahlungen, einer Kinderzulage (55 € pro Monat je Kind), attraktiven Jubiläumsprämien sowie einer Werbeprämie von bis zu 2.000 €, wenn Du neue Kolleginnen und Kollegen empfiehlst. Flexibilität & Work-Life-Balance Ob Vollzeit, Teilzeit oder Homeoffice – wir passen die Arbeit an Dein Leben an. ...
Zudem bringst du ein hohes Interesse an wirtschaftspolitischen Themen mit. Deine Stärken: Teamfähigkeit, Kontaktstärke, Serviceorientierung und eine Hands-On-Mentalität zeichnen Dich aus. Außerdem besitzt Du Organisationstalent und arbeitest sorgfältig und selbständig. ...
Zusammenarbeit: Du unterstützt die Mitarbeitenden im Team und arbeitest zudem eng mit den anderen Abteilungen zusammen. Profil Studium: Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Studienrichtung mit Spezialisierung im Bereich Logistik von Vorteil. Kenntnisse: Du besitzt gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware. ...
Mit Leidenschaft und Kompetenz prägen wir die Baukultur des Landes – entdecken Sie unsere Projekte und Visionen. Informationen zum Landesbetrieb Vermögen und Bau Baden-Württemberg finden Sie hier Aufgaben Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts Betreuung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw.Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurswesen – Hochbau oder Baubetrieb bzw.Baumanagement Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse in der Projektumsetzung mit Building Information Modeling (BIM) sind erwünscht Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Die Möglichkeit, mobil bzw.im Homeoffice zu arbeiten Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. ...
